Aides pour les apprentis en 2026 : 16 dispositifs et démarches

Comme son nom l’indique, l’Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) permet de prendre en charge les frais liés à la rentrée scolaire. Versée par la Caf ou la MSA, elle est aussi valable pour les apprentis mineurs !

Conditions d’attribution :

• Être scolarisé ou en apprentissage dans un établissement reconnu par l’État français
• Avoir moins de 18 ans
• Percevoir une rémunération correspondant à moins de 55 % du SMIC
• Respecter les plafonds de ressources (toutes les ressources du foyer sont prises en compte)

Montant :

Depuis la revalorisation du 1^er avril 2026, le montant de l’ARS varie entre 426,87 € et 466,02 € selon l’âge de l’apprenti mineur. Elle est versée en une seule fois, mi-août.

Démarches :

Pour recevoir l’ARS à partir de 16 ans, vous devez déclarer à la Caf ou à la MSA que l’apprenti est toujours scolarisé ou en apprentissage à la rentrée. En revanche, si vous êtes déjà allocataire et que l’apprenti a moins de 16 ans, il n’y a aucune démarche à faire.

La prime d’équipement de l’élève pour la voie professionnelle est aussi appelée prime de premier équipement. Elle permet aux lycéens boursiers en situation de précarité d’acheter le matériel pédagogique dont ils auront besoin tout le long de leur cursus.

Conditions d’attribution :

• Bénéficier de la bourse de lycée
• Être inscrit en première année dans une formation professionnelle (BT, CAP, etc.)

Montant :

La prime de premier équipement est de 341,71 €, versée en une seule fois avec le premier trimestre de bourse.

Démarches :

Aucune démarche n’est nécessaire. Cette prime est automatiquement versée aux lycéens boursiers qui respectent les critères d’éligibilité.

À ne pas confondre avec la prime ci-dessus : ce dispositif est propre au contrat d’apprentissage (et non à la bourse de lycée). Il permet de financer l’outillage professionnel ou le matériel informatique indispensables à la formation (mallette d’outils, ordinateur portable pour le suivi à distance…), via une prise en charge de l’OPCO transmise par le CFA.

Ce qui change depuis le 30 juillet 2026 :

Le décret n° 2026-679 du 27 juillet 2026 module désormais le plafond de prise en charge selon le niveau du diplôme préparé, pour tout contrat conclu à compter de cette date :

• Niveau 3 ou 4 (CAP, bac professionnel) : jusqu’à 500 €
• Niveau 5 (BTS, BUT) : jusqu’à 300 €
• Niveaux 6 et 7 (licence, master) : plus aucune prise en charge à ce titre

Démarches :

C’est le CFA qui identifie le matériel éligible et transmet la demande de prise en charge à l’OPCO, dans un délai de 12 mois suivant la signature du contrat. L’apprenti n’a aucune démarche à effectuer directement, mais peut se rapprocher de son CFA pour vérifier le forfait applicable à sa formation.

En signant leur contrat d’apprentissage, les jeunes ont officiellement les mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise.

Ainsi, ils peuvent bénéficier de :

• Chèques vacances
• Tickets restaurant
• Chèques cadeaux
• Prime de 13^emois
• Prime de fin d’année
• Participation
• Intéressement
• etc.

Ces avantages varient en fonction de la taille de l’entreprise. L’employeur n’a pas le droit de proratiser les primes en fonction du temps passé en formation théorique en CFA.

Conditions d’attribution :

• Avoir signé un contrat d’apprentissage

Démarches :

L’apprenti peut se rapprocher du CE (Comité d’Entreprise) pour obtenir plus d’informations.

Certains établissements scolaires, notamment ceux du privé, peuvent afficher des frais de scolarité coûteux, voire exorbitants. C’est souvent les entreprises et les régions qui financent les CFA (Centres de Formation d’Apprentis). Ainsi, les apprentis n’ont rien à débourser pour leur entrée en formation.

Démarches :

L’apprenti n’a absolument rien à faire. Son inscription est définitive dès lors qu’il a un contrat de travail signé.

Attention : cette gratuité n’est pas clairement indiquée par la loi ! Par conséquent, certains établissements peuvent facturer légalement des frais (frais de dossier par exemple). Les apprentis doivent donc faire preuve de vigilance et, bien sûr, privilégier les CFA « gratuits ».

L’apprenti perçoit un salaire. Vous pouvez consulter les montants selon votre année scolaire. À ce titre, il peut être éligible à la prime d’activité pour apprenti, comme tous les autres salariés. Le montant forfaitaire de la prime a été revalorisé de 0,8 % au 1^er avril 2026 (voir le détail de la revalorisation 2026).

Conditions d’attribution :

• Être âgé de plus de 18 ans
• Résider en France de manière stable et effective
• Exercer une activité professionnelle ou assumer seul(e) la charge d’un enfant
• Percevoir un revenu mensuel net supérieur à environ 78 % du SMIC

Montant :

Le montant de la prime d’activité dépend de plusieurs critères (nombre de personnes dans le foyer, ressources…). Elle se calcule de la même manière que pour les autres salariés.

Démarches :

La demande de prime d’activité apprenti se fait directement en ligne, sur le site de la Caf.

Plus délicat à obtenir, le RSA (ou Revenu de Solidarité Active) est également ouvert aux apprentis et alternants… s’ils respectent les critères d’éligibilité ! Une des conditions est d’être âgé de plus de 25 ans (sauf si l’apprenti attend ou a déjà au moins un enfant à charge). Or, la très grande majorité des apprentis sont bien plus jeunes. Pour ceux qui ont entre 18 et 25 ans, il existe le RSA jeune actif dont les critères sont aussi assez difficiles à remplir.

Conditions d’attribution :

Pour être éligible au RSA “classique”, il faut :

• Avoir plus de 25 ans (ou attendre ou avoir déjà un enfant à charge)
• Être de nationalité française, ressortissant de l’Espace économique européen, ou résider en France depuis 5 ans pour les autres étrangers
• Respecter les plafonds de ressources établis par la Caf

Du côté du RSA jeune actif, il faut :

• Remplir les mêmes conditions de nationalité et de résidence que le RSA classique ;
• Respecter les plafonds de ressources
• Justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans (3 214 heures de travail) durant les 3 dernières années (avec ou sans coupure)

Montant :

Le montant du RSA varie fortement suivant le nombre de personnes dans le foyer et les ressources déjà perçues. C’est une allocation différentielle : elle complète les revenus du foyer jusqu’à un plafond fixé chaque année.

Démarches :

Un formulaire spécifique doit être adressé à la Caf.

Important : l’aide forfaitaire nationale de 500 € pour le permis des apprentis est supprimée depuis le 21 février 2026 (loi de finances 2026, article 80). Seuls les dossiers déposés avant le 21 février 2026 et transmis à l’ASP avant le 30 avril 2026 continuent d’être traités. Pour tous les nouveaux contrats, ce guichet national n’existe plus.

Les solutions qui restent mobilisables :

• Les aides des Conseils régionaux (jusqu’à 1 350 € selon les régions)
• Le fonds de solidarité de votre OPCO ou de votre organisme de protection sociale de branche (Pro BTP notamment, voir ci-dessous)
• Les bourses municipales au permis, contre quelques heures de bénévolat
• Le permis à 1 € par jour, un prêt à taux zéro non impacté par cette suppression
• Le CPF, mobilisable dès les premiers mois de contrat, plafonné à 900 € pour le permis B

Contrairement à l’ancienne aide unique, plusieurs de ces solutions sont cumulables entre elles.

Les apprentis du secteur du BTP sont affiliés automatiquement à ce régime de protection sociale. Diverses garanties sont proposées (prise en charge de frais médicaux, aide financière…), mais aussi une aide pour le permis de conduire, qui reste active malgré la suppression de l’aide nationale.

Conditions d’attribution :

• Être en 2ème année d’alternance dans le secteur Pro BTP
• Avoir entre 15 et 30 ans
• Avoir des revenus inférieurs à 100 % du SMIC
• Être inscrit dans une auto-école

Montant :

Pour les apprentis du Pro BTP, le montant de l’aide peut aller jusqu’à 600 €, modulé selon les ressources du foyer fiscal (plafond de 25 000 € par an).

Démarches :

Le formulaire de demande est à retirer au secrétariat du CFA.

Point de vigilance : l’aide Mobili-Pass est suspendue depuis le 30 juin 2023, son enveloppe budgétaire ayant été atteinte, et elle n’a pas été reconduite depuis. Aucune nouvelle demande ne peut donc aboutir actuellement. Si le dispositif venait à rouvrir, cet article sera mis à jour.

Le Mobili-Pass était un dispositif d’Action Logement qui prenait la forme d’un prêt à taux réduit ou d’une subvention, destiné à faciliter la mobilité professionnelle en prenant en charge certains frais de déménagement et d’emménagement dans un nouveau logement.

Anciennes conditions d’attribution (pour référence) :

• Justifier la nécessité de déménager (plus d’une heure de trajet ou plus de 70 km jusqu’au lieu de travail ou jusqu’au CFA)
• Être apprenti dans une entreprise du secteur privé non agricole de 10 salariés minimum
• Respecter des plafonds de ressources

En attendant, quelles solutions ?

Pour un apprenti qui doit déménager, les dispositifs actifs présentés ci-dessous restent mobilisables : Mobili-Jeune pour le loyer mensuel, l’avance LocaPass pour le dépôt de garantie, et la garantie VISALE pour rassurer le propriétaire sans garant.

Une aide pour apprentis afin de payer son loyer ? C’est ce qu’offre le dispositif Mobili-Jeune ! Celui-ci est ainsi versé chaque mois par Action Logement, et ce, durant tout le temps de l’apprentissage.

Conditions d’attribution :

• Être âgé de moins de 30 ans
• Être inscrit en formation professionnelle dans une entreprise privée du secteur non agricole
• Percevoir un salaire brut mensuel inférieur ou égal à 120 % du SMIC (seuil relevé fin 2024, contre 80 % auparavant)

Bon à savoir : si vous êtes en alternance dans le secteur agricole, vous pouvez bénéficier du dispositif spécifique Agri Mobili-Jeune.

Montant :

Le montant de l’aide Mobili-Jeune varie de 10 € à 100 € par mois, dans la limite de 1 100 € par année de formation (versés sur 11 mensualités), renouvelable sur 2 années de formation maximum.

Démarches :

Pour bénéficier du dispositif Mobili-Jeune, il faut tout d’abord tester son éligibilité via le site d’Action Logement. Si le résultat est positif, il est alors possible d’en faire la demande en ligne.

Attention à respecter les délais établis ! En effet, les démarches doivent être réalisées dans les 3 mois qui précèdent ou les 5 mois qui suivent le début du contrat d’alternance.

Signer un bail sans garant est très difficile. Or, de nombreux apprentis se retrouvent dans cette situation délicate. La garantie VISALE offre une garantie de paiement des loyers et charges et rassure les propriétaires. Il devient ainsi plus facile de trouver un logement.

Conditions d’attribution :

• Être âgé de 18 ans à 30 ans
• Être salarié dans le secteur privé ou agricole
• Respecter les plafonds de ressources établis

En outre, le bail doit lui aussi respecter certains critères, tout comme le montant du loyer.

Montant :

Le montant maximum du loyer garanti par VISALE dépend des ressources de l’apprenti.

Démarches :

Pour obtenir son « Visa de garantie Visale Action Logement », tout se fait en ligne sur le site VISALE.

Tout bailleur demande un dépôt de garantie. Ce dernier correspond généralement à un mois de loyer. Pour les apprentis, cela représente une sortie d’argent importante alors même qu’ils n’ont pas commencé leur formation.

L’avance LocaPass d’Action Logement permet de prendre en charge en totalité ou partiellement cette somme. Il s’agit d’un prêt à taux 0. L’apprenti devra donc rembourser son dû à Action Logement.

Conditions d’attribution :

• Avoir moins de 30 ans
• Ne pas avoir une autre aide LocaPass en cours de remboursement
• Ne pas avoir fait appel au FSL (Fonds de Solidarité pour le Logement) pour un dispositif de même nature
• Ne pas avoir déposé de dossier de surendettement.

Montant :

L’avance LocaPass est limitée à un mois de loyer hors charges, à hauteur de 1 200 € maximum.

Démarches :

Pour bénéficier du dispositif LocaPass, il faut déposer un dossier via le site d’Action Logement dans les 2 mois après l’entrée dans les lieux.

La Caf et la MSA peuvent verser des aides au logement sous certaines conditions. Il en existe 3 (non cumulables) : l’APL (Aide Personnalisée au Logement), l’ALF (Allocation de Logement Familiale) et l’ALS (Allocation de Logement Sociale). En tant qu’apprenti, il est tout à fait possible d’en bénéficier si les critères d’éligibilité sont remplis. Pour connaître toutes les conditions, les montants et la démarche de demande spécifiques aux contrats d’apprentissage, consultez notre guide complet sur l’APL pour apprenti.

Conditions d’attribution :

• Respecter des plafonds de ressources

Bon à savoir : aucune condition d’âge n’est exigée. Par conséquent, les mineurs peuvent percevoir l’APL par exemple. Il faudra simplement que le bail soit signé ou cosigné par les parents.

Montant :

Le mode de calcul des aides au logement est très complexe et prend en compte de multiples critères (ressources, situation familiale, nombre de personnes dans le foyer, montant du loyer, etc.).

Démarches :

Toute demande d’aides au logement doit se faire via le site de la Caf.

Les Foyers de Jeunes Travailleurs (FJT) sont des hébergements réservés aux apprentis et autres jeunes travailleurs en situation de précarité. Tenu par des associations, ce lieu offre des chambres individuelles meublées à petit prix et des espaces communs (cuisine, buanderie…).

Conditions d’attribution :

• Être âgé de 16 à 25 ans (30 ans pour certains FJT)
• Être salarié, apprenti ou en formation professionnelle
• Percevoir des ressources modestes
• Être de nationalité française (ou résider légalement sur le sol français pour les étrangers)

Montant :

La plupart des FJT proposent des redevances mensuelles entre 250 € et 500 € par mois, charges comprises. Il est possible de bénéficier des aides au logement pour diminuer encore le coût de l’hébergement.

Démarches :

Les places en Foyers de Jeunes Travailleurs partent très vite. Il faut se renseigner rapidement auprès de la mairie, du CCAS ou de la résidence pour connaître la marche à suivre et espérer obtenir une chambre.

Aussi appelée carte nationale d’apprenti, la carte d’étudiant des métiers permet de donner aux apprentis le même statut que les étudiants « lambda ».

De cette manière, ils peuvent bénéficier de nombreuses réductions (sur les transports, les activités de loisirs, les activités culturelles, etc.), ainsi que l’accès aux restos U et aux hébergements universitaires. Depuis le 4 mai 2026, tout titulaire de cette carte avec un compte Izly actif peut également profiter du repas à 1 € dans les restaurants Crous, un service désormais généralisé à tous les étudiants et alternants, sans condition de ressources.

Conditions d’attribution :

• Être âgé de moins de 26 ans
• Être inscrit dans un cursus de formation d’au moins un an
• Préparer une qualification enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

Montant :

La carte d’étudiant des métiers ne permet pas de recevoir de l’argent à proprement parler. En revanche, elle offre des tarifs réduits à leur porteur.

Démarches :

Pour obtenir cette carte, il suffit d’en faire la demande auprès du CFA dont l’apprenti dépend.

Le Pass Culture est une application sur téléphone portable réservée aux jeunes, y compris les apprentis ! Depuis la réforme de mars 2025, 150 € sont crédités l’année des 18 ans, sans condition de ressources.

Cette somme peut ensuite être dépensée dans de nombreuses offres comme des places de cinéma, de concert ou de théâtre, des entrées au musée, des cours de chant ou de musique, l’achat de livres, de BD ou de mangas, etc.

Conditions d’attribution :

• Avoir 18 ans (l’année de ses 18 ans)
• Résider en France métropolitaine ou dans les DOM-TOM
• Être de nationalité française (ou ressortissant de l’UE, de l’EEE ou de la Suisse).

Montant :

Le Pass Culture permet de bénéficier de 150 € à 18 ans (cumulables avec un éventuel reliquat du crédit de 50 € perçu à 17 ans), portés à 200 € pour les apprentis en situation de handicap ou dont le foyer dispose de ressources modestes.

Démarches :

Pour profiter du Pass Culture et de toutes les offres, il suffit de télécharger l’application sur mobile (via Google Play ou App Store) et de créer son espace personnel.

Chaque région a ses propres aides pour les apprentis. Parmi elles, certaines reviennent très régulièrement comme l’aide au transport, à l’hébergement, à la restauration…

La plupart ont également un fonds social d’aide spécifiquement dédié à ce public. Quelques exemples avec les dispositifs prévus par l’Île-de-France ou encore les Hauts de France.

Conditions d’attribution et montant :

Cela dépend des régions. En effet, chacune a sa propre politique et ses propres modalités.

Démarches :

Pour connaître les différentes aides aux apprentis proposées par les régions, il convient de se rapprocher du Conseil Régional adéquat. Consultez l’annuaire des régions.

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