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Le chèque vacances CAF ou employeur : conditions et utilisation du chèque vacances

Nouveauté : courant mai, il sera possible d’utiliser vos chèques vacances directement en ligne sur le site de la SNCF et sur l’application afin de payer vos billets. Toutes les explications sont consultables dans ce paragraphe.

ou utiliser les cheque vacancesLe chèque vacances est un titre de paiement, comme le chèque de banque, avec un montant défini. Il permet de régler, en totalité ou partiellement, certaines activités liées aux loisirs ou aux vacances. Il faut partie des nombreuses aides pour financer les vacances.

Il y a plusieurs possibilités de les obtenir. Soit par le biais de votre employeur dans le cadre de la convention collective (ou de votre comité d’entreprise si vous travaillez dans une entreprise de plus de 50 salariés).

Votre CAF peut également permettre l’accès aux chèques vacances aux familles dont les revenus sont modestes, à condition que votre département appartiennent au dispositif “VACAF”.

Les employés du secteur public peuvent également bénéficier des chèques vacances bien que les conditions de participation financière soient moins intéressantes.

Si vous êtes employeur et que vous souhaitez mettre en place les chèques vacances dans votre entreprise, toutes les démarches sont expliquées dans cette partie de l’article.

Si vous souhaitez approfondir vos recherches sur le chèque vacances, comment l’obtenir et l’utiliser ainsi que sa durée de validité, parcourez la suite de notre dossier.

En quoi consiste le chèque vacances ?

Le chèque vacances est un titre de paiement au montant défini. Il sert à régler les activités liées aux loisirs ou les vacances comme l’hébergement, la restauration ou bien encore les transports (trains, avions). Ils peuvent servir à régler la totalité des frais ou partiellement.

La valeur réelle du chèque vacances est toujours supérieure au montant qu’il vous a coûté. Il est utilisable en France, mais aussi dans l’Union Européenne.

 

Qui peut bénéficier des chèques vacances ?

Les chèques vacances ne sont pas accessibles à tout le monde. Il est possible d’en bénéficier dans le cadre de son emploi que ce soit dans le secteur privé ou public, mais aussi par la CAF pour les personnes aux revenus modestes :

  • Les chèques vacances dans le cadre de son emploi : ils peuvent être proposés par l’employeur pour les entreprises de moins de 50 salariés ou par le comité d’entreprise (CE) pour les entreprises de plus de 50 salariés. Les travailleurs non salariés peuvent également les obtenir.
  • Les chèques vacances de la CAF : ils sont proposés par les caisses d’allocations familiales faisant partie du dispositif Vacaf. Dans le cadre de l’aide aux vacances familiales, les conditions d’attribution varient selon les départements.

Pour savoir si vous pouvez bénéficier des chèques vacances de la CAF, consultez https://www.caf.fr/. Sinon renseignez-vous auprès de votre employeur ou du CE de l’entreprise.

Certains organismes sociaux en charge des personnes âgées (CCAS, associations locales…) ont signé un partenariat avec l’ANCV pour proposer des séjours à des prix préférentiels. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter https://www.ancv.com/seniors-en-vacances.

L’ANCV aide également les personnes en situation économique et sociale fragile à financer les séjours avec l’Aide aux projets vacances (APV) ou bien encore la BSV (Bourse Solidarité Vacances). Pour les jeunes, découvrez le dispositif départ 18-25 ans.

 

Quelles sont les conditions d’attribution du chèque vacances ANCV ?

Les différents partenaires (employeur, CE, CAF) ayant signé un accord avec l’ANCV afin de proposer le chèque vacances. Ils fixent de façon indépendante les conditions d’attribution.

 

Conditions d’attribution dans le cadre de son emploi

Dans le cadre d’un emploi, les conditions d’attribution sont fixées selon l’entreprise :

  • Si vous travaillez dans une entreprise de moins de 50 salariés : dans ce cas les conditions d’attribution des chèques vacances sont fixées par votre employeur.
  • Si vous travaillez dans une entreprise de plus de 50 salariés : c’est le comité d’entreprise qui propose les chèques vacances. Dans ce cas, renseignez-vous auprès du CE de votre entreprise.
  • Si vous êtes travailleur non salarié (gérant, micro entrepreneur, indépendants …), vous pouvez obtenir vos chèques vacances sur le site de l’ANCV
  • Si vous travaillez dans le secteur public : les chèques vacances sont proposés par le ministère chargé de la fonction publique pour les agents de l’État : chèque vacances fonction publique.

 

Conditions d’attribution du chèque vacances CAF

Pour les foyers aux faibles revenus, les critères d’attribution sont identiques entre les différentes CAF proposant le chèque vacances. Il faut pour cela avoir au moins un enfant à charge et sont attribués selon le quotient familial calculé par la CAF. Cependant, les critères d’âge du ou des enfants et les barèmes du quotient familial à respecter diffèrent selon le département de résidence.

Pour vous donner un aperçu, voici les conditions d’attribution des chèques vacances de la CAF de Saône-et-Loire :

  • Avoir au moins un enfant à charge
  • Avoir un quotient familial inférieur ou égal à 750 euros

Chaque CAF proposant le chèque vacances fixe les conditions d’attribution. Pour connaître ceux de votre département, renseignez-vous auprès de votre CAF. Dans tous les cas, cela s’adresse aux personnes allocataires ayant au moins un enfant à charge.

Si vous pouvez prétendre aux chèques vacances de la CAF, une notification de droit vous sera envoyée automatiquement ainsi qu’un bon de commande.

 

Comment obtenir des chèques vacances CAF ou employeur ?

Les employeurs ou comités d’entreprises et CAF participants à l’offre de chèques vacances ont signé un partenariat avec l’ANCV (Agence Nationale des Chèques Vacances).

En fait il s’agit d’épargne. Pour obtenir des chèques vacances, il faut une participation de votre part à laquelle s’ajoute une prise en charge de votre employeur ou de la CAF.

 

Les chèques prépayés avec son employeur

Selon que vous obtenez votre chèque vacance dans la fonction publique ou dans le secteur privé, votre taux de participation diffère en fonction de vos ressources.

  • Dans le secteur privé : votre participation est de 20% minimum* si vos revenus sont inférieurs à 3.428 euros bruts par mois. Le reste est à la charge de l’employeur. Plus vos salaires sont élevés, plus votre taux de participation sera important.
  • Dans le secteur public : vous participez à hauteur de 70% à 90% en fonction de vos ressources. Pour les agents d’état, vous avez la possibilité d’effectuer une simulation gratuite en ligne ici du chèque vacances de la fonction publique.

* Ce qu’il faut savoir sur la participation aux chèques vacances dans le privé : selon le nombre de parts de votre foyer fiscal (nombre de personnes inscrites sur votre déclaration de revenus), la participation peut être réduite de :

  • 5% par enfant à charge
  • 10% si l’enfant est en situation de handicap
  • Votre participation peut être réduite dans la limite de 15% maximum

Il est important de préciser que la réduction de votre participation aux chèques vacances pour enfants à charge s’applique à la condition qu’ils apparaissent sur votre déclaration de revenus. Si vous vivez en concubinage (donc déclaration de revenus séparée), vous pouvez en bénéficier à la condition que le ou les enfants soient sur votre déclaration.

Votre cotisation aux chèques sera déduite automatiquement de votre salaire tous les mois.

 

Les chèques vacances de la CAF

En fonction de votre département de résidence, les barèmes de prise en charge en fonction de votre quotient familial sont différents.

Voici un aperçu de la prise en charge des chèques vacances par la CAF de Saône-et-Loire :

  • Quotient familial inférieur à 700 euros : une prise en charge de la caisse d’allocation familiale allant de 45% et 85% selon la situation du foyer

Vos cotisations aux chèques vacances de la CAF sera déduite de vos prestations mensuelles suivant un échéancier mis en place en accord avec votre caisse d’allocation familiale.

Selon votre lieu de résidence, le taux de prise en charge diffère. Pour connaître les conditions d’obtention propre à votre département, prenez contact avec votre CAF. Découvrez également les bons vacances CAF.

 

Où utiliser les chèques vacances ? Quelles conditions d’utilisation ?

Le chèque vacances obtenu peut être utilisé chez tous les prestataires ayant signé un accord avec l’ANCV. Ils sont acceptés par plus de 200 000 professionnels du tourisme et du loisir. Certaines règles doivent être connues et s’appliquent aussi bien aux chèques vacances CAF qu’aux chèques vacances fonction publique et privés.

  • Qui accepte les chèques vacances? Les lieux acceptant ces chèques ont généralement un autocollant “ANCV” sur leurs devantures. Pour connaître tous les lieux (restaurant, hébergement) où l’utilisation du chèque vacances est possible, vous pouvez consulter le guide de l’ANCV.

  • Les chèques vacances ne sont utilisables que pour payer des prestations de service liées au tourisme ou au loisir.

  • Que ce soit des chèques vacances acquis par l’employeur ou la CAF, ils s’utilisent de la même façon. Vous présentez votre ou vos bons et ils sont déduits du montant à payer. Vous ne réglez que la différence. Si le total des chèques vacances utilisés dépasse la somme à régler, les enseignes non pas l’obligation de vous rendre la différence même si certaines le font, renseignez-vous avant.

  • Le chèque vacance est nominatif. Il peut être utilisé par le bénéficiaire, le conjoint, les enfants et par toutes les personnes fiscalement à charge. Il peut être demandé une pièce d’identité du bénéficiaire pour l’utiliser.

  • Ils sont utilisables 2 ans après l’année d’obtention (ceux obtenus en février 2023 sont valables jusqu’au 31 décembre 2025). Si vous ne les avez pas utilisés passée cette date, vous avez 3 mois (cachet de la poste faisant foi) pour les échanger contre de nouveaux titres du même montant, valables de nouveau 2 ans après l’année d’obtention. Sinon ils sont inutilisables. Ils ne sont remboursés que dans des cas précis (décès, dossier de surendettement, maladie …).

En cas de vol ou de perte, faites une déclaration auprès de l’ANCV à l’aide du formulaire dédié. Afin d’approfondir vos recherches, découvrez que faire lors d’une annulation des vacances.

Utilisation des chèques vacances en ligne pour payer vos billets de train : bientôt, il sera possible d’utiliser les chèques vacances en ligne pour payer vos billets de train de chez vous. Pour cela, vous devez posséder des chèques vacances Connect (c’est-à-dire dématérialisé).

Si vous possédez des chèques vacances papier, vous pouvez les échanger en version dématérialisée :

  • Rendez-vous sur le site de l’ANCV
  • Accédez à la rubrique “Mes services” puis “Échanges”
  • Sélectionnez le format papier à échanger en format Connect
  • Indiquez les informations demandées (numéro de série, date de validité…)
  • Envoyez vos chèques vacances accompagnés du bordereau récapitulatif à l’adresse qui vous sera indiquée
  • 5 jours à compter de la réception de votre courrier, un mail vous est adressé pour activer vos chèques vacances dématérialisés
YouTube video player

Il est important de préciser qu’il est toujours possible de payer un billet de train avec les chèques vacances papier. Dans ce cas, faites votre réservation en ligne et passez au guichet de votre gare pour payer avec vos chèques vacances.

 

Comment mettre en place le chèque vacances dans une entreprise ?

Si vous êtes employeur et que vous souhaitez mettre en place le chèque vacances pour vos salariés, la démarche est simple.

Voici ce qu’il faut savoir :

  • Toutes les entreprises sont concernées (quelle que soit la taille)
  • Tous les salariés peuvent en bénéficier (CDD, CDI ou contrat d’apprentissage)
  • Les dirigeants (salariés ou non) peuvent également en bénéficier
  • L’employeur met en place les chèques vacances sur la base du volontariat
  • L’entreprise bénéficie d’une exonération de charges sociales et d’une déduction de bénéfice imposable sur la part employeur
  • Les salariés sont libres de refuser les chèques vacances

Vous pouvez mettre en place les chèques vacances entreprise en respectant les règles suivantes :

  • Cofinancement employeur-employé : la part employeur doit être plus élevée pour les employés dont les salaires sont plus faibles (article L. 411-10 1° du code du tourisme)
  • La participation employeur ne peut dépasser 460 euros par an en 2023 :
  • Pour les salariés percevant moins de 3.428 euros bruts par mois en moyenne au cours des 3 derniers mois : l’employeur peut financer jusqu’à 80% des chèques vacances
  • Pour les salariés percevant plus de 3.428 euros bruts par mois en moyenne au cours des 3 derniers mois : l’employeur peut financer jusqu’à 50% des chèques vacances
  • L’employeur doit prendre en charge une part plus importante des chèques vacances pour les salariés avec des enfants à charge

Afin de vous donner un aperçu de la mise en place du chèque vacances entreprise, voici un exemple de participation qui peut être proposée à vos salariés :

cheque vacances avantage employeurPour vous aider dans votre démarche, des conseillers ANCV sont à votre disposition. Pour cela, utiliser le formulaire de contact ou par téléphone au 0 969 320 616 (appel gratuit du lundi au vendredi de 9h à 18h).

 

📚 Autre article : si vous avez entre 18 et 35 ans et souhaitez partir à l’étranger durant plusieurs mois

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  1. A cause de Covid19 nous n n’avons pas été en vacances.j ai encore les chèques de 2020 et 2021 est ce qu il n’y pas des magasins de vêtements de sport qui acceptent ses chèques
    .

    • Bonjour, Non malheureusement les magasins comme: Décatlhon, Sport2000, Intersport et bien d’autres boutiques de sport ou
      vêtements, ne sont pas affiliés au dispositif des départements VACAF. Pour les chèques vacances, vous ne pouvez les utilisez que pour les lieux ou sur leur porte, ils ont le logo ANCV chèques vacances tels comme les: campings, autoroutes, certains restaurants et d’autres… Voila j’espère avoir répondu à votre demande…. Cordialement …

  2. Je ne peux pas comprendre comment les gens travaillent et n’ont jamais d’aide c’est le quotidien familial qui gâche tout le plus simple il ne faut plus travailler
    Soit disant revenu modeste pas plus de 700euros de quotidien mon
    Fils pas droit à la bourse vacances il faut tout payer même pas pour edf c’est désolant.!

  3. Bonjour C’est quand qu’on reçoit les chèques vacances svp merci beaucoup

  4. Bonjour ji et le droit demande faite mais toujour rien recu ….deja 1 mois de passer sur 2 😡

  5. bonsoir jai le droit un cheque de loisir pour mes enfant

  6. Bonjour, en Occitanie y avons nous droit ?

  7. Bonjour. Quand t’es ce que je recevrai les chèque vacance de la caf svp?

  8. Bonjour,
    Quand vais je recevoir les chèques vacances via la CAF?
    Merci

  9. Bonjour y a t’il des personnes qui ont reçu les chèques loisirs de la caf ??
    Car à Mantes la ville personnes….

  10. Bonjour C’est quand qu’on reçoit les chèques vacances svp merci beaucoup

  11. Bonjour,

    j’aimerais savoir si j’ai droit au chèque vacances et comment faire la demande.
    Mon conjoint ne travaille pas et touche aucun revenu, juste moi et à temps partiel, nous ne sommes pas imposables.
    Avons nous droit aux chèques vacances même sans enfants?

    Merci pour votre réponse.

  12. Faut il faire la demande pour les chèques vacances caf ou sont ils proposés selon les revenus et enfants à charge?
    Merci pour votre réponse

  13. Bonjour Je voulais savoir pour le chèque vacances, si je peux l’avoir

    • bsoir,
      je suis en contrat altenance, j’ai 20 ans, je perçois 640 € environ, je pars en corse en avion aurai je droit au cheque vacances pour participation pour mon billet et sinon je pourrai l’utiliser pour regler quoi ?
      merci de votre reponse.
      je pars en corse fin aout 2021….

  14. je ne sais pas comment obtenir mes cheques vacances vacances merci

  15. BONJOUR,

    je voudrais savoir comment obtenir les chèques vacances.

    On me dit d’aller sur l’ANCV. J’y suis allé, mais ça ne marche pas je n’ai pas de compte et je ne peux pas en créer un. Expliquez moi SVP MERCI.

    CORDIALEMENT

  16. bonjour,

    J’aimerais savoir si j’ai droit aux chèques vacances ??
    Je fais du sports est ce qu’il y a une participation aussi ??

    MERCI.

  17. bonjour,
    j’aimerais savoir si j’ai droit au chèque vacances et comment faire la demande.
    cordialement
    Merci

  18. bonjour, j’aimerais savoir si j’ai droit au chèque vacances et comment faire la demande.

    MERCI

  19. bonjour,

    Comment avoir le chèque alimentaire. Nous sommes en invalidité, nous avons 57 et 58 ans et avons un fils de 16 ans

  20. Je souhaiterais savoir si je peux prétendre aux chèques vacances CAF.
    Cordialement.

  21. Bonjour, mon fils de 12 ans aimerait faire un stage de basket à haguneau au mois de juillet. Le montant est de 340 euros, jen suis seul avec 2 enfants, je touche le rsa. Comment dois je faire pour obtenir des cheques vacance. Merci de m’en informer. Cordialement

  22. Bonjour! Je suis maman de trois enfants à charge je souhaiterais savoir si je peux prétendre à l’aide des chèques vacances? et comment les obtenir ?

  23. Bonjour,

    Je suis pensionné de la marine nationale. Actuellement j’effectue des périodes de réserve opérationnelle toujours au sein de la marine nationale. Aussi je souhaitais savoir si je peux adhérer, épargner pour obtenir des chèques vacances.

    En vous remerciant.

    Cordialement. Philippe Gall.

  24. Bonjour, j’aimerais savoir si je peux bénéficier des chèques de vacances. Pour m’aider financièrement pour mettre mon enfant au centre de loisirs.

  25. étant à la retraite et ne payant pas d’impôts en 2015 je me demande si je pourrais me procurer des chèques vacances

    • Bonjour,

      Je suis retraité, ma conjointe ne travaille pas, nous ne sommes pas imposables.
      Avons nous droit aux chèques vacances ?
      Merci pour votre réponse.

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