Rémunération des stages en lycée professionnel : montants et versement de l’allocation PFMP
SOMMAIRE
La réforme de la voie professionnelle : ce qui a changé
L’enseignement professionnel joue un rôle fondamental dans la préparation des jeunes à l’intégration du monde du travail. Lancée en mai 2023, la réforme de la voie professionnelle vise à moderniser cet enseignement pour le rendre plus attractif et mieux adapté aux réalités économiques.
La réforme s’articule autour de 12 mesures essentielles, dont les principales concernent directement les lycéens :
- La gratification des stages dès septembre 2023 : toutes les PFMP ouvrent désormais droit à une allocation financée par l’État.
- Des enseignements en groupes réduits en français et mathématiques dès la seconde professionnelle.
- Une terminale différenciée : depuis 2024-2025, les élèves choisissent entre un parcours d’insertion professionnelle et une préparation à la poursuite d’études supérieures.
- Un bureau des entreprises dans chaque lycée professionnel pour accompagner les élèves dans leur recherche de stage.
- Des formations de spécialisation post-bac (Certificat de spécialisation) pour faciliter l’insertion ou la poursuite d’études.
À partir de la rentrée 2026-2027, de nouveaux ajustements entreront en vigueur pour le baccalauréat professionnel : les épreuves écrites seront repoussées à la mi-juin (alignement avec les voies générale et technologique), et les lycéens bénéficieront de 2 semaines d’accompagnement personnalisé avant la clôture des vœux Parcoursup. Source : service-public.gouv.fr.
Rémunération des stages en CAP et Bac pro : pourquoi cette allocation ?
Auparavant, les stages de la voie professionnelle n’étaient pas systématiquement rémunérés. La réforme marque un tournant en reconnaissant la valeur du travail fourni par les élèves en entreprise, au même titre que les apprentis, dans une logique d’équité entre les différentes voies de formation.
Trois raisons principales ont motivé la mise en place de cette allocation :
- Valoriser l’engagement des élèves : les PFMP sont des périodes exigeantes, pendant lesquelles les lycéens contribuent réellement à la vie de l’entreprise.
- Favoriser l’autonomie financière : cette rémunération permet d’alléger les charges des familles et d’aider les élèves à se concentrer sur leur formation.
- Lutter contre le décrochage : en donnant une contrepartie concrète aux périodes en entreprise, l’État incite les lycéens à s’investir davantage et à mener leur cursus à son terme.
La mise en place de cette allocation repose sur une coordination entre les lycées professionnels, l’Agence de services et de paiement (ASP) et les entreprises partenaires.
Qui peut bénéficier de l’allocation de stage en voie professionnelle ?
L’allocation s’adresse aux lycéens réalisant des périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) encadrées par une convention tripartite (élève, établissement, entreprise d’accueil). Les apprentis ne sont pas concernés par ce dispositif.
Pour en bénéficier, les conditions suivantes doivent être réunies :
- Être inscrit dans un établissement public ou privé sous contrat relevant de l’enseignement secondaire professionnel.
- Être inscrit dans certains établissements relevant du service public de l’éducation (EREA, école des pupilles de l’air et de l’espace…).
- Préparer un diplôme professionnel de niveau 3 ou 4 du cadre national des certifications (CAP, bac pro, BMA, DTMS, mention complémentaire…) délivré par le ministère chargé de l’éducation, de l’agriculture ou de la mer.
- Être inscrit dans une action d’adaptation professionnelle (article D. 333-6 du code de l’éducation) ou dans un établissement de formation professionnelle maritime (article R. 342-2 du code de l’éducation).
Seuls les jours de stage effectivement réalisés et attestés par l’entreprise sont pris en compte. Les jours d’absence, même justifiés, ne donnent pas droit à l’allocation.
Ces mêmes lycéens boursiers de 1re année de formation professionnelle peuvent également prétendre à la prime d’équipement de la voie professionnelle, une aide distincte de 341,71 € versée pour financer le matériel pédagogique obligatoire de leur formation.
Quel est le montant de l’allocation de stage en lycée professionnel ?
Le montant de l’allocation est calculé à partir d’un forfait journalier, dont le niveau varie selon le type de diplôme et l’année de formation. Pour l’année scolaire 2025-2026, les montants sont les suivants :
CAP (certificat d’aptitude professionnelle)
Le forfait progresse entre la première et la deuxième année pour accompagner la montée en compétences de l’élève :
| Année de formation | Forfait journalier | Semaines de PFMP | Montant annuel maximum |
|---|---|---|---|
| CAP 2 ans – 1re année | 10 € | 7 semaines | 350 € |
| CAP 2 ans – 2e année | 15 € | 7 semaines | 525 € |
| CAP en 1 an | 15 € | 7 semaines | 525 € |
| CAP en 3 ans – 1re année | 10 € | 7 semaines | 350 € |
| CAP en 3 ans – 2e et 3e année | 15 € | Variable | 525 € par an |
Baccalauréat professionnel
Le forfait journalier augmente à chaque niveau, avec un plafond annuel qui a été revalorisé pour les élèves de terminale :
| Année de formation | Forfait journalier | Semaines de PFMP | Montant annuel maximum |
|---|---|---|---|
| 2de professionnelle | 10 € | 6 semaines | 300 € |
| 1re professionnelle | 15 € | 8 semaines | 600 € |
| Terminale professionnelle (2025-2026) | 20 € | 12 semaines | 1 200 € |
| Bac pro en 1 an | 20 € | 8 semaines | 800 € |
Autres diplômes de la voie professionnelle
Les élèves préparant un Brevet des métiers d’art (BMA), un Diplôme de technicien des métiers du spectacle (DTMS), une Mention complémentaire (MC) ou une Formation complémentaire d’initiative locale (FCIL) bénéficient également de l’allocation :
| Diplôme et année | Forfait journalier | Semaines de PFMP | Montant annuel maximum |
|---|---|---|---|
| BMA / DTMS – 1re année | 15 € | 8 semaines | 600 € |
| BMA / DTMS – 2e année | 20 € | 8 semaines | 800 € |
| BMA / DTMS en 1 an | 20 € | 8 semaines | 800 € |
| Mention complémentaire niveau 3 | 15 € | 18 semaines | 1 350 € |
| Mention complémentaire niveau 4 | 20 € | 18 semaines | 1 800 € |
| FCIL – niveau 3 | 15 € | 18 semaines | 1 350 € |
| FCIL – niveau 4 | 20 € | 18 semaines | 1 800 € |
| Dispositif AvenirPro+ – post niveau 3 | 15 € | 10 semaines | 750 € |
| Dispositif AvenirPro+ – post niveau 4 | 20 € | 10 semaines | 1 000 € |
Sources : Fiche montants Eduscol – décembre 2025 ; Décret n° 2023-765 du 11 août 2023, modifié par arrêté du 29 novembre 2025.
La somme totale versée est calculée en multipliant le forfait journalier par le nombre de jours de stage effectivement réalisés. Les montants indiqués sont des plafonds annuels : l’allocation ne peut pas dépasser ces seuils, quel que soit le nombre de jours de stage effectués.
Bonne nouvelle sur le plan fiscal : les montants reçus au titre de l’allocation PFMP ne sont pas pris en compte dans le calcul de l’impôt sur le revenu du foyer et n’ont aucun impact sur les autres allocations perçues par la famille (APL, allocations familiales…).
Comment est versée l’allocation de stage progressive ?
La procédure de versement est entièrement gérée par l’établissement scolaire, sans démarche à effectuer par la famille. Voici comment cela fonctionne en pratique :
La procédure de versement étape par étape
Le circuit de paiement implique trois acteurs : le lycée, l’ASP et la famille. Chacun a un rôle précis :
- En début d’année scolaire : l’établissement ouvre le dossier dans l’application ApLyPro (ouverte depuis octobre 2025 pour l’année 2025-2026), enregistre les élèves et programme les PFMP.
- Après chaque période de stage : le lycéen remet son attestation de fin de stage (signée par le tuteur en entreprise) au Bureau des Entreprises. Sans ce document, aucun versement n’est possible.
- Le lycée calcule le montant dû, valide les informations et les transmet à l’Agence de services et de paiement (ASP).
- L’ASP effectue le virement sur le compte bancaire du lycéen (ou du représentant légal pour les mineurs, selon l’autorisation fournie).
L’allocation peut être versée en une ou plusieurs fois au cours de l’année, selon le rythme des PFMP et le calendrier de traitement de chaque établissement.
Une autorisation de versement obligatoire pour les mineurs
Si votre enfant est mineur, une autorisation signée par le représentant légal est obligatoire avant tout versement. Elle précise la destination du paiement :
- Sur le compte bancaire de l’élève mineur
- Sur votre propre compte bancaire
Si votre enfant est mineur, vous pouvez télécharger directement l’autorisation de versement de l’indemnité de stage progressive. Ce document est à remettre en début d’année au Bureau des Entreprises du lycée.
Que faire en cas de retard ou d’absence de versement ?
Des retards de versement ont été constatés depuis le lancement du dispositif, notamment en raison de dossiers incomplets ou de délais de traitement. Si vous n’avez pas reçu le paiement, voici la marche à suivre :
- Vérifiez en premier lieu auprès du Bureau des Entreprises de l’établissement que l’attestation de fin de stage a bien été transmise et traitée dans ApLyPro.
- Assurez-vous que les coordonnées bancaires ont bien été enregistrées dans le système.
- Pour les mineurs, vérifiez que l’autorisation de versement a bien été fournie et est correctement enregistrée.
- En cas de blocage persistant, vous pouvez contacter l’ASP ou signaler le problème via le portail Services Publics +.
Questions fréquentes sur l’allocation de stage en lycée professionnel
Voici les questions que se posent le plus souvent les familles et les lycéens concernant la rémunération des stages en voie professionnelle.
L’allocation PFMP est-elle imposable ?
Non, l’allocation de stage versée au titre des PFMP n’est pas imposable. Elle n’entre pas dans le calcul du revenu fiscal de référence du foyer. Par ailleurs, elle n’a aucun impact sur les autres aides sociales perçues par la famille, comme les APL ou les allocations familiales versées par la CAF.
L’allocation PFMP est-elle cumulable avec l’apprentissage ?
Non. Le dispositif d’allocation PFMP concerne exclusivement les lycéens de la voie professionnelle sous statut scolaire. Les apprentis ont leur propre régime de rémunération, calculé en pourcentage du SMIC selon leur âge et leur niveau de formation. Ces deux dispositifs ne se cumulent donc pas.
Que se passe-t-il si mon enfant est absent pendant son stage ?
Seuls les jours de stage effectivement réalisés sont pris en compte pour le calcul de l’allocation. Tout jour d’absence, même justifié (maladie, rendez-vous médical…), réduit le montant versé. L’assiduité est donc un critère déterminant : le tuteur en entreprise renseigne précisément le nombre de jours effectués sur l’attestation de fin de stage.
Mon enfant peut-il toucher l’allocation pour des stages effectués hors de France ?
Oui, sous certaines conditions. Les PFMP réalisées à l’étranger dans le cadre d’un programme Erasmus+ ou d’un partenariat officiel de l’établissement peuvent ouvrir droit à l’allocation, à condition qu’elles soient encadrées par une convention tripartite régulière. L’établissement scolaire reste l’interlocuteur principal pour vérifier l’éligibilité de ces stages.
Quelle est la différence entre l’allocation PFMP et la gratification de stage classique ?
Ces deux dispositifs sont distincts. L’allocation PFMP est spécifique aux lycéens de la voie professionnelle et financée directement par l’État, sans plafond de durée minimum. La gratification de stage classique, elle, s’applique aux stagiaires (étudiants ou lycéens) dont la période de stage dépasse 308 heures dans l’année, et est versée par l’entreprise d’accueil — son montant minimum est fixé à 4,50 € par heure depuis le 1er janvier 2026. Ces deux rémunérations ne se cumulent pas.
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Sources officielles et références
- Eduscol – Allocation de stage au lycée professionnel – Présentation officielle du dispositif et conditions d’attribution
- Eduscol – Fiche montants (décembre 2025) – Tableau détaillé des forfaits journaliers et plafonds annuels par formation
- ASP – Allocation PFMP – Présentation du rôle de l’Agence de services et de paiement
- Légifrance – Décret n° 2023-765 du 11 août 2023 – Texte réglementaire fondateur du dispositif d’allocation PFMP
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Forte d’une expérience dans le secteur social, Cécile Gardino a collaboré avec Aide-Sociale.fr en 2022. Elle a rédigé 33 articles pour guider les individus et les familles à travers les dispositifs d’assistance sociale, avec un souci constant de clarté et d’accessibilité.
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