En tant que bénéficiaire de la CMU, vous avez le droit à une paire de lunettes prise en charge à 100% par an (sans avance de frais). Chaque opticien doit vous proposer des lunettes (verre + monture) dont le prix correspond aux plafonds définis. Si vous souhaitez ajouter des options de confort, elles seront à votre charge.
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Une erreur médicale ouvre le droit à plusieurs types de recours selon l’objectif poursuivi et la nature du préjudice. Nous vous proposons de retrouver les procédures à entreprendre selon les cas.
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Les personnes atteintes de handicap rencontrant des difficultés à travailler peuvent bénéficier de l’AAH (allocation adulte handicapé). Pour cela, le taux d’incapacité doit être d’au moins 80%. La demande d’AAH se fait auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (anciennement COTOREP).
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Les CCAS, Centres Communaux d’Action Sociale sont des établissements publics dont le rôle est veiller à la bonne distribution des aides sociales légales et de prendre des initiatives de solidarité à l’échelle locale. Leurs missions consistent notamment à lutter contre l’exclusion et soutenir les personnes âgées.
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Les missions du CLIC (Centre Local d’Information et de Coordination) sont très diverses : accueil, écoute, information et soutien pour les personnes âgées et leur entourage. Tous les départements disposent d’un point d’accueil.
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La campagne de vaccination contre la grippe lancée par l’Assurance Maladie débute le 6 octobre 2018. Les personnes fragiles peuvent retirer le vaccin gratuitement en pharmacie jusqu’au 31 janvier 2019. Pour cela, ils doivent présenter un bon de prise en charge. Pour les autres, le prix moyen est de 6 euros environ et sera remboursé à 65% par l’assurance maladie.
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L’Assurance Maladie prend en charge une partie des soins médicaux. Il reste ainsi une part à la charge de l’assuré qui se nomme « ticket modérateur ». Il s’agit de la somme que vous devrez payer si vous ne possédez pas de mutuelle. Dans certains cas, il est possible d’être pris en charge à 100% par l’assurance maladie.
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Que vous soyez travailleur handicapé, que vous ayez fait une carrière longue, travaillé dans des conditions de pénibilité ou encore que vous fassiez partie de la fonction publique, vous pouvez bénéficier d’un départ anticipé à la retraite. Retrouvez les conditions et l’âge minimum dans cet article.
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Pour faire face à la baisse du niveau de vie dans les périodes de chômage, plusieurs solutions sont possibles pour permettre aux demandeurs d’emploi de rester couverts par une complémentaire santé.
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La Sécurité Sociale a mis en place des tarifs de base afin d’effectuer ces remboursements, mais selon leur secteur de conventionnement les médecins (généralistes et spécialistes) sont autorisés à facturer leur consultation au-delà de ce tarif de base, c’est le dépassement d’honoraires. Retrouvez dans cet article les règles le régissant ainsi que son remboursement.
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Depuis la réforme de 2010, vous pouvez partir à la retraite à 62 ans et percevoir votre pension à taux plein (sans décote) si vous avez cotisé le nombre de trimestres suffisant selon votre année de naissance. S’il vous manque des trimestres, vous bénéficiez d’une retraite automatique à taux plein à 67 ans calculée selon le nombre de trimestres validés.
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Depuis la création de la prime de noël, les bénéficiaires de l’AAH ont toujours été exclu du versement de l’aide en fin d’année. Cela en raison d’une revalorisation régulière du montant de l’Allocation Adulte Handicapé depuis plusieurs années. Cependant, le sujet fait toujours débat.
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Le rôle des anciennes « mutuelles étudiantes » change à partir de la rentrée 2018 pour devenir des complémentaires santé à part entière. Retrouvez nos conseils pour bien choisir votre mutuelle étudiante et obtenir une couverture santé optimale.
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En tant que retraité, vous pouvez reprendre une activité rémunérée. Selon votre situation, vous pouvez conserver l’intégralité de vos pensions retraite en plus de vos nouveaux revenus professionnels. Vous devez déclarer votre reprise d’activité à votre caisse de retraite.
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De nombreux organismes proposent les services d’une assistante sociale. Voici une liste des différents établissements ainsi que la marche à suivre pour contacter une assistante sociale en fonction de votre situation.
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Avoir une complémentaire santé lorsque l’on part en retraite ne répond pas aux mêmes exigences que lorsque l’on était dans la vie active. Les garanties souhaitées diffèrent. Retrouvez quelques conseils pour choisir au mieux votre mutuelle lors de la retraite.
Découvrez nos conseils pour choisir l’offre de mutuelle senior adaptée à votre situation.
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Après le départ d’une entreprise, il possible de conserver la couverture santé obligatoire sous certaines conditions. Cela s’appelle » la portabilité de mutuelle ». Le maintien des garanties peut durer jusqu’à 1 an de manière totalement gratuite pour l’ancien salarié.
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Le prix d’une consultation chez un généraliste varie selon son secteur (1, 2 ou non conventionné) et le respect du parcours de soins coordonnés par le patient. Depuis novembre 2017, certaines pathologies sont traitées dans le cadre de consultations complexes ou très complexes, dont les tarifs sont plus élevés.
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Les mutuelles communales ont vocation à être ouvertes à tous. En ayant recours à ce type de dispositif, les habitants d’une même commune bénéficient de l’effet de groupe et accèdent à des complémentaires santé aux conditions très intéressantes dont notamment des cotisations moins chères.
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Si vous entrez en poste dans une entreprise, vous devrez souscrire à la complémentaire santé collective proposée. Cependant dans certains cas, vous pouvez en être dispensé et refuser. Il vous faudra alors en faire la demande auprès de votre employeur. Retrouvez les motifs valables de refus et un modèle de lettre pour faire votre demande de dispense.
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Il n’est pas simple de s’y retrouver au moment de choisir une mutuelle santé devant l’offre importante d’assureur vous proposant de nombreux contrats. C’est pourquoi nous vous proposons quelques conseils ainsi qu’un comparateur afin de trouver la complémentaire santé la plus adaptée à votre profil.
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L’AEEH (allocation d’éducation de l’enfant handicapé) est une aide financière qui permet de prendre en charge les frais engendrés par le handicap d’un enfant âgé de moins de 20 ans. Elle se compose de l’AEEH de base d’un montant de 131,81 euros par mois et du complément AEEH pouvant atteindre 1.118,58 euros par mois.
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Afin de faciliter l’accès aux soins et éviter l’exclusion, les personnes de nationalité étrangère en situation irrégulière au vue de la législation Française peuvent bénéficier d’une prise en charge à 100% des soins grâce à l’AME. Elle est applicable en France ainsi que dans les DOM (hors Mayotte).
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Une surcomplémentaire (également appelée surmutuelle) permet d’obtenir un 3ème niveau de couverture santé. En effet, elle vient compléter les remboursements CPAM et ceux de votre mutuelle de base. Cela peut être utile pour des soins peu remboursés habituellement comme les soins dentaires ou bien encore la prise en charge de lunettes.
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L’allocation de solidarité aux personnes âgées est un minimum vieillesse. Il s’agit d’une aide accordée aux personnes qui n’ont pas suffisamment cotisé à la retraite. Son montant à taux plein est de 833€ pour une personne seule et 1.293,54€ pour un couple. Il est possible de cumuler Aspa et revenus d’activité dans certaines conditions.
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