AREF : conditions, montant et démarches pour les demandeurs d’emploi en formation
SOMMAIRE
Qu’est-ce que l’AREF ? Définition et rôle de cette allocation
L’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF) est un dispositif de maintien du revenu destiné aux demandeurs d’emploi qui s’engagent dans une formation professionnelle. Elle est versée par France Travail (anciennement Pôle emploi) en remplacement de l’ARE dès l’entrée en formation.
Contrairement à une idée reçue, l’AREF n’est pas une aide supplémentaire : elle se substitue à l’ARE pendant la durée du stage. Son intérêt est double : elle maintient un revenu stable et elle est exonérée de la plupart des cotisations sociales, ce qui signifie que le montant net perçu peut être légèrement supérieur à celui de l’ARE classique.
Il est possible de percevoir une rémunération pendant une formation via plusieurs dispositifs. L’AREF est le principal pour les demandeurs d’emploi déjà indemnisés à l’ARE.
Qui peut bénéficier de l’ARE Formation ? Les conditions d’éligibilité
Pour prétendre à l’AREF, trois conditions cumulatives doivent être remplies :
- Percevoir l’ARE au moment de l’entrée en formation — y compris si vous êtes en période de différé (la décision d’admission suffit)
- Suivre une formation d’au moins 40 heures inscrite à votre contrat d’engagement (ou à votre PPAE, selon votre situation) ou financée en tout ou partie par le Compte Personnel de Formation (CPF)
- La formation doit être incompatible avec la recherche ou l’exercice d’un emploi simultané ; à défaut, l’ARE classique est maintenue
À noter : si votre formation ne dépasse pas 40 heures, ou si ses modalités vous permettent de travailler en parallèle (cours du soir, e-learning à faible volume horaire…), vous continuez de percevoir l’ARE — sans basculer en AREF.
Par exemple, une formation au permis poids lourd financée via le CPF ou validée par votre conseiller France Travail ouvre droit à l’AREF si elle dépasse 40 heures. De la même façon, une formation de DEAES pour devenir AESH ouvre droit à l’AREF dès lors qu’elle dépasse 40 heures et qu’elle est validée par votre conseiller ou financée via le CPF. Il en va de même pour une formation qualifiante suivie dans un Greta : dès lors qu’elle dépasse 40 heures et qu’elle est validée par votre conseiller, les formations Greta pour adultes ouvrent droit à l’AREF.
Bon à savoir : si votre formation génère des frais pédagogiques non couverts par d’autres financements, vous pouvez solliciter l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), qui peut financer jusqu’à 8 000 € de coûts pédagogiques en complément de l’AREF.
Montant de l’AREF : combien allez-vous percevoir chaque mois ?
Le montant brut de l’AREF est identique à celui de l’ARE que vous perceviez avant votre entrée en formation. Il est calculé selon les mêmes règles : entre 57 % et 75 % du salaire journalier de référence, selon votre historique de rémunération.
En revanche, le montant net de l’AREF est souvent légèrement supérieur à celui de l’ARE, car les cotisations prélevées sont différentes :
- L’AREF est exonérée de CSG et de CRDS
- Les cotisations maladie, maternité, accident du travail sont prises en charge par l’assurance chômage et non prélevées sur l’allocation
- Seule la cotisation de 3 % au titre de la retraite complémentaire est déduite de votre allocation
Le montant net minimum de l’AREF s’élève à 22,99 € par jour (taux en vigueur depuis le 1er juillet 2025, confirmé pour 2026). Comme l’ARE, l’AREF est imposable sur le revenu.
À noter : il n’existe pas de simulateur officiel propre à l’AREF. Le montant étant calqué sur votre ARE, vous pouvez utiliser le simulateur ARE de France Travail comme base d’estimation.
Versement de l’AREF : durée, fréquence et interruptions possibles
Comprendre les règles de versement de l’AREF est essentiel pour anticiper votre budget pendant la formation. Voici les points clés à connaître sur la durée, les dates de paiement et les situations qui peuvent interrompre l’allocation.
Pendant combien de temps l’AREF est-elle versée ?
La durée de versement de l’AREF est limitée à la durée des droits restants à l’ARE au moment de l’entrée en formation. Elle ne peut pas la dépasser. Pour en savoir plus sur le calcul de cette durée, consultez notre article sur la durée d’indemnisation chômage.
Par exemple, si vous disposez encore de 6 mois d’ARE au moment où vous commencez votre formation, vous percevrez l’AREF pendant 6 mois maximum — même si la formation dure plus longtemps.
Point de vigilance : il faut avoir préalablement purgé le délai de carence France Travail (minimum 7 jours, davantage si des indemnités de congés payés ou supra-légales ont été versées) pour percevoir l’ARE, et donc l’AREF.
À quelle date est versée l’AREF ?
L’AREF est versée chaque mois, à terme échu. Concrètement, vous percevrez début mai l’allocation correspondant au mois d’avril. Le calendrier de versement est identique à celui de l’ARE.
Dans quels cas le versement peut-il s’interrompre ?
Plusieurs situations peuvent entraîner une suspension ou un arrêt des versements :
- Interruption de formation de plus de 15 jours : si votre arrêt ne dépasse pas 15 jours, l’AREF est maintenue. Au-delà, vous redevenez demandeur d’emploi en recherche active et percevez l’ARE classique.
- Abandon sans motif légitime : France Travail peut décider de vous radier de la liste des demandeurs d’emploi et de supprimer votre allocation pour au moins un mois.
- Reprise d’un emploi compatible avec la formation : les règles de cumul emploi-chômage s’appliquent alors.
J’ai épuisé mes droits à l’AREF : quelles alternatives ?
Si votre formation se poursuit au-delà de la fin de vos droits AREF, plusieurs solutions existent :
- La Rémunération de Fin de Formation (RFF), aussi appelée R2F, plafonnée à 775,65 € par mois depuis avril 2026.
- L’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) si vous remplissez les conditions pour en bénéficier.
- La poursuite de la formation en tant que stagiaire de la formation professionnelle non rémunéré, sans allocation.
Si vous avez retrouvé un emploi et envisagez de vous reconvertir à nouveau depuis votre poste de salarié, sachez que le projet de transition professionnelle (CPF de transition) est le dispositif adapté : il permet à tout salarié de suivre une formation certifiante financée tout en percevant une rémunération maintenue, sans passer par France Travail.
À noter : à titre expérimental jusqu’au 31 décembre 2026, la RFF peut également être accordée pour des formations financées via le CPF ou les fonds propres du demandeur d’emploi, dans le cadre d’un partenariat avec France Travail.
Comment demander l’AREF auprès de France Travail ?
L’attribution de l’AREF est automatique dès lors que l’organisme de formation atteste de votre entrée en stage. Vous n’avez pas de démarche spécifique à réaliser, mais plusieurs étapes jalonnent le processus.
À noter : votre formation se termine et vous n’avez pas retrouvé de travail, mais il vous reste des droits au chômage ? Envoyez une demande de réinscription dans votre catégorie initiale, accompagnée de l’avis de transfert reçu lors de votre passage en formation.
AREF et cas particuliers : handicap et demandeurs d’emploi seniors
Les règles de l’AREF comportent des adaptations importantes selon le profil du demandeur d’emploi. Deux situations méritent une attention particulière.
AREF et situation de handicap
Les demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés (RQTH) peuvent choisir entre l’AREF et la Rémunération de Formation de France Travail (RFPE), selon le financeur de la formation et leur situation personnelle. Ce choix s’effectue lors de l’entrée en formation, en lien avec le conseiller France Travail.
AREF et demandeurs d’emploi seniors (55 ans et plus)
Pour les demandeurs d’emploi âgés de 55 ans et plus, l’AREF peut faire l’objet d’un allongement de durée, sous conditions. Ce mécanisme s’inscrit dans le cadre des règles spécifiques du chômage des seniors, qui prévoient des durées maximales d’indemnisation allongées. Pour les cadres seniors qui percevaient une allocation élevée, l’entrée en formation présente un avantage supplémentaire : elle suspend le compteur de dégressivité. Pour comprendre comment fonctionne l’indemnisation chômage dégressive des cadres, consultez notre article dédié.
Les seniors qui souhaitent se reconvertir peuvent également mobiliser l’AREF dans le cadre du parcours de reconversion Atout Senior France Travail, un programme de 8 mois (formation certifiante + immersion en entreprise) spécialement conçu pour les demandeurs d’emploi de 50 ans et plus.
Pour bénéficier de l’allongement d’AREF, il faut :
- Avoir participé à une ou plusieurs formations indemnisées au titre de l’AREF dans le cadre du contrat d’engagement
- Pour les 55 ou 56 ans : justifier de plus de 913 jours calendaires d’affiliation au cours des 36 derniers mois précédant la fin du contrat de travail
- Pour les 57 ans et plus : aucune condition de durée d’affiliation supplémentaire, mais l’ouverture des droits doit avoir entraîné l’application du coefficient de 0,75
La prolongation est plafonnée à 137 jours (ou 182 jours pour les résidents des DOM-COM), portant la durée maximale de versement à :
- 822 jours pour les 55-56 ans
- 959 jours pour les 57 ans et plus
Bon à savoir : pour les demandeurs d’emploi de 57 ans ou plus, l’extension de la durée des droits AREF n’est pas conditionnée par une période minimale d’indemnisation ni par une durée d’affiliation supplémentaire. Toutefois, l’ouverture des droits doit avoir entraîné l’application du coefficient de 0,75 (Unédic).
Questions fréquentes sur l’AREF et l’ARE Formation
Retrouvez ci-dessous les questions que se posent le plus souvent les demandeurs d’emploi sur l’AREF, ses conditions et son articulation avec d’autres dispositifs.
Quelle est la différence entre l’ARE et l’AREF ?
L’ARE (Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi) est versée aux demandeurs d’emploi en recherche active. L’AREF (ARE Formation) la remplace dès l’entrée en formation de plus de 40 heures validée par France Travail. Le montant brut est identique, mais le montant net de l’AREF est souvent légèrement supérieur, car elle est exonérée de CSG et de CRDS, seule la cotisation de 3 % pour la retraite complémentaire étant prélevée.
Peut-on toucher l’AREF et la prime d’activité en même temps ?
Oui, sous certaines conditions. La prime d’activité peut être cumulée avec l’AREF si vous exercez une activité salariée en parallèle de votre formation, ou selon votre situation spécifique. Consultez notre article dédié sur la prime d’activité pendant une formation pour vérifier votre éligibilité, car les règles dépendent notamment de votre type de formation et de vos revenus.
L’AREF est-elle imposable ?
Oui, l’AREF est soumise à l’impôt sur le revenu, au même titre que l’ARE. Elle doit être déclarée dans la case dédiée aux allocations chômage sur votre déclaration annuelle de revenus. France Travail vous adresse chaque année une attestation fiscale récapitulant les sommes perçues.
Comment simuler le montant de mon AREF ?
Il n’existe pas de simulateur officiel propre à l’AREF. Le montant étant strictement calqué sur votre ARE, utilisez le simulateur ARE disponible sur france-travail.fr comme référence. Le montant net perçu sera généralement légèrement supérieur à votre ARE, du fait de l’exonération de CSG-CRDS. Votre conseiller France Travail peut vous communiquer le montant exact lors de la validation de votre formation.
Que se passe-t-il si mes droits AREF s’épuisent avant la fin de ma formation ?
France Travail vous avertit avant la fin de vos droits. Vous pouvez alors demander la Rémunération de Fin de Formation (RFF), plafonnée à 775,65 €/mois, si votre formation est qualifiante et dure plus de 6 mois. En l’absence de droits à la RFF, vous pouvez aussi vérifier votre éligibilité à l’ASS ou poursuivre la formation sans rémunération en tant que stagiaire non rémunéré.
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Sources officielles et références
- Service-Public.gouv.fr – Allocation d’aide au retour à l’emploi formation (Aref) : Conditions, montant et durée de l’AREF
- France Travail – L’ARE Formation (AREF) : Présentation officielle du dispositif et conditions d’attribution
- Unédic – Fiche thématique ARE-F : Réglementation détaillée, montant et allongements pour seniors
- Centre-Inffo – Rémunération des demandeurs d’emploi en formation en 2026 : Délibérations 2025 applicables au 1er janvier 2026
Crédit photo : © Seventyfour / Adobe Stock
Journaliste et rédactrice web avec plus de dix ans d’expérience, Dorothée Pierry a collaboré avec Aide-Sociale.fr de 2017 à 2025. Sa connaissance approfondie des questions juridiques et du dispositif administratif et social en France lui a permis de rédiger 491 articles pour aider les lecteurs à connaître leurs droits et à effectuer leurs démarches.
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