Devenir AESH : conditions, diplôme et formation
SOMMAIRE
Devenir AESH : conditions et diplôme requis
Pour exercer le métier d’AESH, vous devez remplir l’une des conditions suivantes (cf décret n°2014-724 du 27 juin 2014, modifié par le décret du 27 juillet 2018) :
- Vous avez un baccalauréat ou une qualification équivalente (diplôme équivalent de niveau IV)
- Vous avez le Diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), option « inclusion » ou un autre diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne
- Vous avez travaillé au moins 9 mois dans les domaines de l’accompagnement des personnes en situation de handicap
Bon à savoir : selon votre parcours, sachez que vous pouvez obtenir le DEAES par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Si vous remplissez une de ces conditions, vous pouvez alors postuler à une mission d’AESH (voir la procédure ci-dessous).
Pour les familles : si votre enfant bénéficie d’un accompagnement AESH, sachez que vous pouvez également être éligible à l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), une aide mensuelle versée par la CAF pour faire face aux frais engendrés par le handicap de votre enfant de moins de 20 ans.
Postuler pour devenir AESH : la procédure de recrutement
Avant la création du statut d’AESH en 2014, les accompagnants des élèves handicapés étaient embauchés en tant qu’AVS par le biais d’un CDD de droit privé. Il fallait alors passer par Pôle emploi ou un autre service public de l’emploi, et le recrutement se faisait au moyen de contrats aidés.
Depuis juillet 2019, plus aucun AVS en contrat aidé n’est possible et seuls des AESH sont recrutés. La procédure pour postuler a changé.
Ainsi, pour être recruté en tant qu’AESH, vous devez :
- Enregistrer votre candidature auprès du DASEN (Inspecteur d’Académie) : celui-ci se charge de dispatcher les candidatures auprès des Chefs d’établissement
- Passer un entretien d’embauche avec le Chef d’établissement : pour cela, 2 possibilités. Soit vous postulez directement auprès du Chef d’établissement, sachant que pour cela il est indispensable d’être déjà enregistré auprès du DASEN ; soit vous êtes convoqué par le Chef d’établissement car votre candidature a été retenue via le dispatching effectué par le DASEN
Comment enregistrer ma candidature auprès du DASEN ?
En fonction des académies, vous devrez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) soit à la DSDEN de votre département (il s’agit de la Direction où travaillent les DASEN), soit au rectorat.
Pour savoir comment procéder en fonction du département où vous souhaitez exercer, sélectionnez une académie sur la page dédiée du ministère de l’Education nationale (cliquez sur l’académie de votre choix dans le menu déroulant, rubrique « Comment candidater pour devenir accompagnant ? »).
Bon à savoir : pour multiplier vos chances d’embauche en tant qu’AESH, il est fortement recommandé de vous rendre directement sur place, en vous rapprochant des services de l’académie qui vous intéresse avec toutes les pièces nécessaires (photocopies de votre diplôme, CV, lettre de motivation, pièces d’état civil, etc.). Sachez aussi que plusieurs sites internet d’Inspections académiques permettent le dépôt direct de candidature pour des missions d’AESH, et que votre conseiller France Travail peut également vous accompagner dans cette démarche (voir la question dédiée dans la FAQ ci-dessous).
Si votre candidature est retenue, vous serez embauché :
- Par l’État représenté par le recteur d’académie ou le DASEN agissant par délégation du recteur d’académie (ministère de l’Education nationale)
- Par un établissement public d’enseignement local (EPEL)
OU
Contrat AESH : CDD, CDI, statut et salaire
Les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) ne sont pas des fonctionnaires mais des contractuels de droit public de l’Etat.
Lorsque vous êtes embauché en tant qu’AESH pour la première fois, vous signez un CDD d’une durée de 3 ans. Depuis le 1er septembre 2023, ce premier CDD ne peut plus être renouvelé qu’en CDI : si l’administration souhaite poursuivre votre contrat à son terme, elle doit vous proposer un contrat à durée indéterminée, et non plus attendre 6 ans comme c’était le cas auparavant. Cette proposition n’est toutefois pas totalement automatique (voir la FAQ). Vous resterez dans tous les cas sous le statut d’agent contractuel, y compris en CDI.
En ce qui concerne le temps de travail, vos activités s’inscrivent dans le cadre de la durée annuelle de travail fixée en référence à la durée légale, à savoir 1.607 heures pour un temps complet. Vous pouvez aussi être engagé à temps partiel (plus de 60% des AESH travaillent à mi-temps).
Enfin, votre salaire d’AESH dépendra de votre quotité horaire travaillée. Lors de votre premier contrat AESH, vous serez rémunéré sur la base du SMIC (voir le montant actuel du SMIC). Vous bénéficierez aussi de certaines primes et indemnités versées aux agents contractuels de la fonction publique, telle que l’Indemnité pour Frais de Transport des Personnes (IFTP) pour rembourser vos frais de transport domicile/lieu de travail (à distinguer de la prise en charge des frais de transport dans le secteur privé).
Formation AESH : les 60 heures obligatoires et la formation continue
Les AESH d’accompagnement bénéficient d’une formation initiale obligatoire d’adaptation à l’emploi d’une durée de 60 heures (incluse dans votre temps de service effectif). Cette formation sensibilise notamment au fonctionnement du projet personnalisé de scolarisation (PPS), le document qui définit les modalités d’accompagnement propres à chaque élève que vous suivrez.
Ensuite, tout au long de votre mission, vous pourrez bénéficier de diverses actions de formation continue, telles que :
- Des formations d’initiatives locales organisées dans l’école ou l’établissement scolaire
- Des formations avec les enseignants
- Des formations nationales dédiées à la scolarisation des élèves en situation de handicap
Les AESH sont aussi éligibles au congé de formation professionnelle et le compte personnel de formation leur est ouvert. Si vous êtes encore demandeur d’emploi au moment de votre projet, sachez également que France Travail peut, dans certains cas, mobiliser l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour financer une formation complémentaire type DEAES, tout en maintenant vos allocations via l’AREF.
Questions fréquentes sur le métier d’AESH
Vous avez encore des interrogations sur les conditions, le statut ou les démarches pour devenir AESH ? Voici les réponses aux questions les plus posées, en complément des informations détaillées plus haut dans cet article.
Faut-il un diplôme de la petite enfance pour devenir AESH ?
Non : contrairement à une idée reçue, aucun diplôme de la petite enfance (CAP AEPE par exemple) n’est exigé pour devenir AESH. Le bac, le DEAES option « inclusion » ou 9 mois d’expérience dans l’accompagnement de personnes handicapées suffisent. Beaucoup de candidats renoncent à tort faute de diplôme spécifique.
Peut-on devenir AESH en passant par France Travail ?
Oui. Un conseiller France Travail peut valider votre projet, vous proposer une immersion professionnelle (PMSMP) de quelques jours en établissement scolaire, et mobiliser l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour financer un DEAES. La candidature officielle reste toutefois à déposer auprès du DASEN de votre département.
Les AESH vont-ils devenir fonctionnaires ?
Pas encore. Une proposition de loi sénatoriale de décembre 2025 envisage de créer un corps de fonctionnaires de catégorie B pour les AESH, mais elle n’a pas encore été adoptée définitivement. À ce jour, les AESH restent des agents contractuels de droit public, y compris une fois en CDI.
Le CDD de 3 ans est-il automatiquement renouvelé en CDI ?
Pas totalement. L’administration doit vous informer de son intention de renouveler votre contrat, par lettre recommandée, au moins trois mois avant son terme si un CDI est envisagé. Vous disposez ensuite de 8 jours pour accepter. Le passage en CDI n’est donc pas automatique sans cette proposition formelle.
Un AESH référent perçoit-il une prime spécifique ?
Oui. Dans chaque département, un ou plusieurs AESH référents sont désignés par le DASEN pour accompagner leurs collègues. Cette mission ouvre droit à une indemnité de fonctions de 660 euros bruts par an, versée en plus du traitement habituel, en reconnaissance de ce rôle d’appui supplémentaire.
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Sources officielles et références
- Légifrance : décret n° 2014-724 du 27 juin 2014, conditions de recrutement des AESH
- Légifrance : décret n° 2023-597 du 13 juillet 2023, conditions d’accès au CDI après 3 ans
- Ministère de l’Éducation nationale : être accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH)
- France Travail : fiche métier accompagnant des élèves en situation de handicap
- Sénat : rapport sur la proposition de loi visant à intégrer les AESH dans la fonction publique
Journaliste et rédactrice web avec plus de dix ans d’expérience, Dorothée Pierry a collaboré avec Aide-Sociale.fr de 2017 à 2025. Sa connaissance approfondie des questions juridiques et du dispositif administratif et social en France lui a permis de rédiger 491 articles pour aider les lecteurs à connaître leurs droits et à effectuer leurs démarches.
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