A combien s’élève le SMIC : Retrouvez le montant mensuel du SMIC (net et brut) et le taux horaire minimum en 2023

Le Smic signifie “Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance”. Le Smic brut est revalorisé tous les ans au 1er janvier selon des critères précis (retrouvez plus d’infos dans cette partie).

À compter du 1er janvier 2023, le montant mensuel du Smic brut est de 1.709,28 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires avec un Smic brut horaire de 11,27 euros. Le montant du Smic net mensuel est de 1.353,07 euros avec un Smic net horaire de 8,92 euros.

Le Smic, instauré en France depuis la loi du 2 janvier 1970, est le salaire minimum légal pour les salariés âgés de 18 ans et plus. Cela assure aux travailleurs une rémunération pour leur garantir un niveau de vie minimum. Pour respecter cet objectif, le montant du Smic est déterminé chaque année selon des indicateurs liés à l’inflation et au pouvoir d’achat.

Il existe des exceptions à ce salaire minimum pour les salariés. Des abattements sont applicables pour les personnes mineures et les salariés en contrat d’apprentissage. Leur rémunération est par conséquent moins élevée que le Smic “classique” (cliquez ici pour connaitre les montants).

À noter : Toutes les informations contenues dans cet article ont été mises à jour selon la dernière augmentation du Smic du 1er janvier 2023.

Retrouvez dans cet article les montants en détail du Smic net et du Smic brut (mensuel et taux horaire), les modes de calcul pour les salariés à temps plein et à temps partiel ainsi que le montant du Smic pour les personnes mineures et les apprentis.

Smic net 2023 : Estimation du Smic net mensuel et du taux horaire

Le Smic net est la somme perçue en fin de mois par le salarié. Votre employeur déduit les cotisations salariales du montant du Smic brut (environ 22%) pour obtenir le Smic net.

Les travailleurs percevant des revenus modestes peuvent faire une demande de prime activité. Il s’agit d’une aide financière versée chaque mois aux salariés éligibles par la CAF.

Smic brut 2023 : Montant et calcul du Smic brut

Le salaire brut est l’ensemble des sommes perçues par un salarié au titre de son contrat de travail avant les déductions fiscales et sociales (CSG et CRDS).

Quel est le montant du Smic brut mensuel et du Smic horaire brut ?

Le Smic comprend le salaire de base avant déductions obligatoires, les avantages en nature et les primes liées à la productivité.

Pour calculer le Smic net, vous pouvez appliquer un taux de déduction de 22% au Smic brut. Il s’agit d’une estimation car le taux de déduction peut varier entre professions et entre entreprises.

Certains éléments de rémunération ne rentrent pas en compte et vous ne devez donc pas les inclure pour vérifier que votre salaire n’est pas inférieur au Smic.

Les éléments non pris en compte pour déterminer le Smic 2023 brut :

• Majoration des heures supplémentaires
• Remboursement de frais dont les frais de transport
• Primes d’intéressement et de participation
• Primes d’ancienneté, d’assiduité ou relatives à des conditions de travail particulières (par exemple prime de froid)
• Primes de vacances ou de fin d’année sauf si ces primes sont versées mensuellement par des acomptes

Comment se calcule le Smic brut 2023 (temps plein et temps partiel) ?

Pour calculer le Smic brut mensuel, il faut multiplier le taux horaire par le nombre d’heures mensuelles. La formule de calcul du Smic brut mensuel est donc la suivante :

• Smic horaire brut X (nbre d’heures hebdomadaire X 52*) / 12*

*52 est le nombre de semaines par année et 12 le nombre de mois dans une année

Avec cette formule, vous pouvez calculer le montant du Smic brut mensuel si vous travaillez à temps plein ou à temps partiel.

Calcul du Smic brut 2023 pour un travail à temps plein :

• Temps de travail de 35 heures : Smic horaire brut x (35 x 52) / 12
• Temps de travail de 39 heures avec une majoration de 10% au delà de 35 heures : [(Smic horaire brut x 35) + (Smic horaire brut x 1.1 x 4)] x 52 / 12
• Temps de travail de 39 heures avec une majoration de 25% au delà de 35 heures : [(Smic horaire brut x 35) + (Smic horaire brut x 1.25 x 4)] x 52/12

Calcul du Smic 2023 brut pour un travail à temps partiel :

• Smic horaire brut X (nbre d’heures hebdomadaires X 52) / 12

Prenons l’exemple d’une personne qui effectue un contrat de 28 heures par semaine. Vous devez donc faire le calcul suivant 11,27 euros X (28 heures X 52) / 12 = 1.367,43 euros brut par mois (soit 1.082,29 euros net). 

Le Smic pour mineurs et apprentis : Quel est le montant ?

Pour les mineurs et les jeunes en contrat d’apprentissage, un pourcentage du Smic leur est accordée. Plusieurs paramètres sont à prendre en compte comme l’âge et l’année du contrat d’apprentissage.

Le smic horaire 2023 pour les salariés de moins de 18 ans

Les salariés de moins de 18 ans peuvent percevoir un Smic minoré. Le montant du Smic est établi en fonction de leur âge. Les montants indiqués dans le tableau sont les valeurs en brut.

Montant du Smic 2023 pour les jeunes en contrat d’apprentissage

Le salaire minimum légal de l’apprenti dépend de l’ancienneté de son contrat d’apprentissage et de son âge. Ce salaire est calculé sur la base d’un pourcentage du Smic brut “classique”.

Montant Smic brut mensuel 2023 pour les apprentis en 1ère année de contrat d’apprentissage :

Montant Smic brut 2023 mensuel pour les apprentis en 2ème année de contrat d’apprentissage :

Montant Smic brut mensuel 2023 pour les apprentis en 3ème année de contrat d’apprentissage :

À titre de comparaison, la gratification horaire d’un stagiaire en 2023 est de 4,05€ soit un peu moins que la moitié du Smic. Ce taux horaire est calculé en fonction du plafond horaire de la Sécurité Sociale (en savoir plus sur la rémunération des stagiaires).

Augmentation du Smic : Comment est évalué le Smic en France ?

Le Smic augmente le 1er janvier de chaque année

La valeur du Smic est revalorisée automatiquement chaque année (cela a été le cas au 1er janvier 2023). L’annonce intervient au mois de décembre peu après l’officialisation du renouvellement de la prime de noël.

À cela, le gouvernement peut décider de donner un coup de pouce supplémentaire à cet ajustement automatique. Cela a été le cas en 2012, au 1er octobre 2021, au 1er mai 2022 et au 1er août 2022 (voir ci-dessous). Notez que les augmentations intervenant en cours d’année (et non au 1er janvier) sont rares, cela ne s’est passé qu’à cinq reprises depuis 2010. Le Code du travail prévoit que le Smic soit revalorisé automatiquement en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation (hors tabac) augmente de plus de 2%.

Critères d’augmentation du Smic :

• L’indice des prix à la consommation hors tabac calculé pour les 20% des ménages ayant les revenus les plus faibles
• La moitié du gain de pouvoir d’achat du Salaire Horaire de Base Ouvriers et Employés (SHBOE)

Notez que les fonctionnaires peuvent également percevoir la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) afin de maintenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires dont le salaire augmente peu ou pas assez pour compenser l’évolution des prix à la consommation (voir les détails de la GIPA).

Historique : Valeur du salaire minimum en France depuis 2010

Retrouvez dans le tableau ci-dessous l’évolution du Smic brut horaire, du Smic brut mensuel et du Smic net mensuel pour 35 heures de travail par semaine.

**En 2019, le gouvernement a annoncé une augmentation du SMIC mensuel de 100€. Il s’agissait en réalité de la hausse “normale” du SMIC de 1,50% par rapport à 2018 (soit 20€ environ par mois) + une augmentation de la prime d’activité de 80€ par mois (pour une personne à plein temps au Smic).

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Crédit photo : © Olivier Le Moal / Adobe

Julien Trellu

Diplômé en économie-gestion et en management du sport, je travaille dans la fonction publique territoriale depuis 2009 et j’ai rejoint Aide-Sociale.fr en 2017. Je m’efforce d’apporter mon expérience de l’administration à travers les articles et guides que je rédige toujours dans le souci du bien commun.

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