Augmentation du SMIC le 1er mai 2023 : En conséquence de la forte inflation constatée ces derniers mois, les pouvoirs publics ont annoncé une hausse du SMIC 2,19 %. Ainsi, à compter de cette date, le montant mensuel brut du Smic est de 1.747,20 euros pour 35 heures par semaine (contre 1.709,28 € avant cette date) soit 11,52 € de l’heure.
Si vous touchez le Smic, la prime d’activité peut vous être accordée afin de bénéficier d’un “complément de salaire”. Retrouvez toutes les informations sur la prime d’activité dans cet article. Si vous souhaitez en savoir plus sur le montant de votre salaire, découvrez de quoi se compose votre rémunération.
Les chiffres du SMIC indiqués dans la suite de cet article sont valables à partir du 1er mai 2023.
Le Smic signifie “Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance”. Le Smic brut est revalorisé tous les ans au 1er janvier selon des critères précis (retrouvez plus d’infos dans cette partie).
À compter du 1er mai 2023, son montant mensuel brut est de 1.747,20 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires avec un taux brut horaire de 11,52 euros. Le montant du Smic net mensuel est de 1.383,20 euros avec un Smic net horaire de 9,12 euros.
Le Smic, instauré en France depuis la loi du 2 janvier 1970, est le salaire minimum légal pour les salariés âgés de 18 ans et plus. Cela assure aux travailleurs une rémunération pour leur garantir un niveau de vie minimum. Pour respecter cet objectif, son montant est déterminé chaque année selon des indicateurs liés à l’inflation et au pouvoir d’achat.
Il existe des exceptions à ce salaire minimum pour les salariés. Des abattements sont applicables pour les personnes mineures et les salariés en contrat d’apprentissage. Leur rémunération est par conséquent moins élevée que le Smic “classique” (cliquez ici pour connaitre les montants).
À noter : Toutes les informations contenues dans cet article ont été mises à jour selon la dernière augmentation du Smic du 1er mai 2023.
Retrouvez dans cet article les montants en détail du Smic net et du Smic brut (mensuel et taux horaire), les modes de calcul pour les salariés à temps plein et à temps partiel ainsi que le montant du Smic pour les personnes mineures et les apprentis.
SOMMAIRE
Smic net 2023 : Estimation du montant net mensuel et du taux horaire
Le Smic net est la somme perçue en fin de mois par le salarié. Votre employeur déduit les cotisations salariales du montant du Smic brut (environ 22%) pour obtenir le montant net.
| Smic net | Montant du Smic net |
|---|---|
| Montant net mensuel | 1.383,20 euros sur une base de 35 heures de travail par semaine |
| Taux horaire net | 9,12 euros de l’heure |
| Montant net annuel | 16.598,40 euros à l’année |
Les travailleurs percevant des revenus modestes peuvent faire une demande de prime activité. Il s’agit d’une aide financière versée chaque mois aux salariés éligibles par la CAF.
Smic brut 2023 : Montant et calcul du Smic brut
Le salaire brut est l’ensemble des sommes perçues par un salarié au titre de son contrat de travail avant les déductions fiscales et sociales (CSG et CRDS).
Quel est le montant du Smic brut mensuel et du Smic horaire brut ?
Le Smic comprend le salaire de base avant déductions obligatoires, les avantages en nature et les primes liées à la productivité.
| Smic brut | Montant du Smic brut |
|---|---|
| Montant brut mensuel | 1.747,20 euros pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires |
| Montant horaire brut | 11,52 euros (un salarié perçoit au minimum cette somme par heure travaillée) |
| Montant annuel brut | 20.966,40 euros à l’année |
Pour calculer le Smic net, vous pouvez appliquer un taux de déduction de 22% au Smic brut. Il s’agit d’une estimation car le taux de déduction peut varier entre professions et entre entreprises.
Certains éléments de rémunération ne rentrent pas en compte et vous ne devez donc pas les inclure pour vérifier que votre salaire n’est pas inférieur au Smic.
Les éléments non pris en compte pour déterminer le Smic 2023 brut :
- Majoration des heures supplémentaires
- Remboursement de frais dont les frais de transport
- Primes d’intéressement et de participation
- Primes d’ancienneté, d’assiduité ou relatives à des conditions de travail particulières (par exemple prime de froid)
- Primes de vacances ou de fin d’année sauf si ces primes sont versées mensuellement par des acomptes
À noter : le Smic hôtelier est également calculé sur la base d’un montant de 11,52€ brut de l’heure mais sur une base de 39 heures par semaines. Une majoration de 10% est donc appliquée de la 36ème à la 39ème heure. Retrouvez les détails du Smic hôtelier.
Il est est de même pour le Smic apprenti dont le pourcentage varie selon l’âge du jeune et l’année d’apprentissage.
Comment se calcule le Smic brut 2023 (temps plein et temps partiel) ?
Pour calculer le Smic brut mensuel, il faut multiplier le taux horaire par le nombre d’heures mensuelles. La formule de calcul du Smic brut mensuel est donc la suivante :
- Smic horaire brut X (nbre d’heures hebdomadaire X 52*) / 12*
*52 est le nombre de semaines par année et 12 le nombre de mois dans une année
Avec cette formule, vous pouvez calculer le montant du Smic brut mensuel si vous travaillez à temps plein ou à temps partiel.
Calcul du Smic brut 2023 pour un travail à temps plein :
- Temps de travail de 35 heures : Smic horaire brut x (35 x 52) / 12
- Temps de travail de 39 heures avec une majoration de 10% au delà de 35 heures : [(Smic horaire brut x 35) + (Smic horaire brut x 1.1 x 4)] x 52 / 12
- Temps de travail de 39 heures avec une majoration de 25% au delà de 35 heures : [(Smic horaire brut x 35) + (Smic horaire brut x 1.25 x 4)] x 52/12
Calcul du Smic 2023 brut pour un travail à temps partiel :
- Smic horaire brut X (nbre d’heures hebdomadaires X 52) / 12
Prenons l’exemple d’une personne qui effectue un contrat de 28 heures par semaine. Vous devez donc faire le calcul suivant 11,52 euros X (28 heures X 52) / 12 = 1.397,76 euros brut par mois (soit 1.106,56 euros net). Retrouvez tous les détails du calcul du Smic à temps partiel.
Le Smic pour mineurs et apprentis : Quel est le montant ?
Pour les mineurs et les jeunes en contrat d’apprentissage, un pourcentage du Smic leur est accordée. Plusieurs paramètres sont à prendre en compte comme l’âge et l’année du contrat d’apprentissage.
Le smic horaire 2023 pour les salariés de moins de 18 ans
Les salariés de moins de 18 ans peuvent percevoir un Smic minoré. Son montant est établi en fonction de leur âge. Les montants indiqués dans le tableau sont les valeurs en brut.
| Salariés | % du Smic | Smic brut horaire |
|---|---|---|
| Salariés de 16 ans et moins | 80 % | 9,22 euros brut par heure |
| Salariés entre 17 et 18 ans | 90 % | 10,37 euros but par heure |
Important : Un salarié de moins de 18 ans, avec une ancienneté de plus de 6 mois dans sa branche d’activité, bénéficie du Smic classique (100%).
Montant du Smic 2023 pour les jeunes en contrat d’apprentissage
Le salaire minimum légal de l’apprenti dépend de l’ancienneté de son contrat d’apprentissage et de son âge. Ce salaire est calculé sur la base d’un pourcentage du Smic brut “classique”.
Montant Smic brut mensuel 2023 pour les apprentis en 1ère année de contrat d’apprentissage :
| Apprentis | % du Smic | Smic brut mensuel |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27% | 471,74 euros |
| De 18 à 20 ans | 43% | 751,30 euros |
| Plus de 21 ans | 53% | 926,02 euros |
Montant Smic brut 2023 mensuel pour les apprentis en 2ème année de contrat d’apprentissage :
| Apprentis | % du Smic | Smic brut mensuel |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 39% | 681,41 euros |
| De 18 à 20 ans | 51% | 891,07 euros |
| Plus de 21 ans | 61% | 1.065,79 euros |
Montant Smic brut mensuel 2023 pour les apprentis en 3ème année de contrat d’apprentissage :
| Apprentis | % du Smic | Smic brut mensuel |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 55% | 960,96 euros |
| De 18 à 20 ans | 67% | 1.170,62 euros |
| Plus de 21 ans | 78% | 1.362,82 euros |
À titre de comparaison, la gratification horaire d’un stagiaire en 2023 est de 4,05€ soit un peu moins que la moitié du Smic. Ce taux horaire est calculé en fonction du plafond horaire de la Sécurité Sociale (en savoir plus sur la rémunération des stagiaires).
Augmentation du Smic : Comment est-il évalué en France ?
Le Smic augmente le 1er janvier de chaque année
La valeur du Smic est revalorisée automatiquement chaque année (cela a été le cas au 1er janvier 2023). L’annonce intervient au mois de décembre peu après l’officialisation du renouvellement de la prime de noël.
À cela, le gouvernement peut décider de donner un coup de pouce supplémentaire à cet ajustement automatique ou le Smic peut être revalorisé si l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2%. Cela a été le cas en 2012, au 1er octobre 2021, au 1er mai 2022, au 1er août 2022 et au 1er mai 2023 (voir ci-dessous). Notez que les augmentations intervenant en cours d’année (et non au 1er janvier) étaient rares jusqu’en 2021, mais depuis le mois d’octobre 2021 cela s’est produit quatre fois. Le Code du travail prévoit que le Smic soit revalorisé automatiquement en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation (hors tabac) augmente de plus de 2%.
Critères d’augmentation du Smic :
- L’indice des prix à la consommation hors tabac calculé pour les 20% des ménages ayant les revenus les plus faibles
- La moitié du gain de pouvoir d’achat du Salaire Horaire de Base Ouvriers et Employés (SHBOE)
Suite à une augmentation du Smic, si son montant dépasse le montant de votre salaire, votre employeur est dans l’obligation d’augmenter votre rémunération. Vous ne pouvez pas percevoir un salaire inférieur au Smic.
Notez que les fonctionnaires peuvent également percevoir la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) afin de maintenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires dont le salaire augmente peu ou pas assez pour compenser l’évolution des prix à la consommation (voir les détails de la GIPA).
Historique : Valeur du salaire minimum en France depuis 2010
Retrouvez dans le tableau ci-dessous l’évolution du Smic brut horaire, du Smic brut mensuel et du Smic net mensuel pour 35 heures de travail par semaine.
| Année | Smic brut horaire | Smic brut mensuel | Smic net mensuel* |
| 2023 | 11,27 € puis 11,52 € au 01/05/2023 | 1.709,28 € puis 1.747,20 € au 01/05/2023 | 1.353,07 € puis 1.383,20 € au 01/05/2023 |
| 2022 | 10,57 € puis 10,85 € au 01/05/2022 puis 11,07 € au 01/08/2022 | 1.603,12 € puis 1.645,58 € au 01/05/2022 puis 1.678,95 € au 01/08/2022 | 1.269,45 € puis 1.304,64 € au 01/05/2022 puis 1329,05 € au 01/08/2022 |
| 2021 | 10,25 € puis 10,48 € au 01/10/2021 | 1.554,58 € puis 1589 € au 01/10/2021 | 1.231 € puis 1258,25 € au 01/10/2021 |
| 2020 | 10,15 € | 1.539,42 € | 1.219 € |
| 2019** | 10.03 € | 1.521,22 € | 1.202,92 € |
| 2018 | 9.88 € | 1.498,47 € | 1.184,93 € |
| 2017 | 9.76 € | 1.480,27 € | 1.149,07 € |
| 2016 | 9.67 € | 1.466,62 € | 1.144 € |
| 2015 | 9.61 € | 1.457,52 € | 1.135,99 € |
| 2014 | 9.53 € | 1.445,38 € | 1.128,70 € |
| 2013 | 9.43 € | 1.430,22 € | 1.120,43 € |
| 2012 | 9.22 € puis 9.40 € au 01/07/12 | 1.398,37 € puis 1.425,67 € au 01/07/12 | 1.096,88 € puis 1.118,29 € au 01/07/12 |
| 2011 | 9 € puis 9.19 € au 01/12/11 | 1.365 € puis 1.393,82 € au 01/12/11 | 1.070,76 € puis 1.094,71 € au 01/12/11 |
| 2010 | 8.86 € | 1.343,77 € | 1.056,24 € |
*Estimation du smic net mensuel
**En 2019, le gouvernement a annoncé une augmentation du SMIC mensuel de 100€. Il s’agissait en réalité de la hausse “normale” de 1,50% par rapport à 2018 (soit 20€ environ par mois) + une augmentation de la prime d’activité de 80€ par mois (pour une personne à plein temps au Smic).
Nous vous proposons d’autres articles liés à la rémunération, n’hésitez pas à les consulter :
- Salaire des fonctionnaires : quelle est la valeur du point d’indice ?
- Quelle est la majoration des heures supplémentaires ?
- Tout savoir sur les heures travaillées de nuit
- Peut-on cumuler 2 emplois ?
- Peut-on demander un acompte sur salaire ?
- Quelles primes peut percevoir un salarié ?
- Quelles sont les possibilités pour votre épargne salariale ?
- 80% pour les salariés de 16 ans et moins
- 90% pour les salariés de 17 à 18 ans
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Crédit photo : © Olivier Le Moal / Adobe
Diplômé en économie-gestion et en management du sport, je travaille dans la fonction publique territoriale depuis 2009 et j’ai rejoint Aide-Sociale.fr en 2017. Je m’efforce d’apporter mon expérience de l’administration à travers les articles et guides que je rédige toujours dans le souci du bien commun.
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