Catégories de demandeurs d’emploi France Travail : la classification complète 2026
SOMMAIRE
Catégories statistiques des demandeurs d’emploi (A à G)
Les catégories statistiques des demandeurs d’emploi permettent d’établir des statistiques sur le chômage et son évolution. C’est l’INSEE qui se charge de cette mission. Seules les personnes inscrites à France Travail sont prises en compte dans ces données. Depuis janvier 2025, cette classification compte 7 catégories (A à G), contre 5 auparavant, pour tenir compte de l’inscription automatique de nouveaux publics (bénéficiaires du RSA, jeunes en parcours d’insertion…).
Bon à savoir : les chiffres du chômage relayés par les médias relèvent généralement uniquement de la catégorie A.
Catégories administratives des demandeurs d’emploi (1 à 10)
Depuis le 1er janvier 2025, un arrêté a refondu la classification administrative des demandeurs d’emploi, qui passe de 8 à 10 catégories. Ces catégories permettent à France Travail de classer les demandeurs d’emploi selon leur situation et leurs objectifs, afin de leur proposer des offres adaptées et de gérer leurs obligations.
Catégorie 1 — personnes inscrites à France Travail, disponibles immédiatement, recherchant un CDI à temps complet.
Bon à savoir : en cas d’activité professionnelle, vous ne devez pas avoir travaillé plus de 78 heures durant le mois précédent. Si vous êtes en formation, sa durée ne doit pas dépasser 40 heures par mois.
Catégorie 2 — personnes inscrites à France Travail, disponibles immédiatement, recherchant un CDI à temps partiel. Mêmes conditions d’activité et de formation que la catégorie 1 (78 h / 40 h).
Catégorie 3 — personnes inscrites à France Travail, disponibles immédiatement, recherchant un CDD, contrat saisonnier ou tout autre contrat à durée déterminée. Une activité de plus de 78 heures par mois ou une formation de plus de 40 heures par mois exclut de cette catégorie.
Catégorie 4 — personnes inscrites à France Travail non disponibles immédiatement pour un emploi. C’est notamment le cas des personnes :
- en formation dont la durée dépasse 40 heures par mois (rémunérée ou non)
- en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
- en service civique
- en arrêt maladie ou accident du travail de plus de 15 jours
- en congé maternité
Catégorie 4 et indemnisation : être en catégorie 4 ne fait pas disparaître votre droit à l’ARE. Si vous avez des droits ouverts et que votre formation est validée par France Travail, vous pouvez continuer à percevoir l’ARE (qui peut se transformer en AREF — allocation de retour à l’emploi formation). Vous n’êtes pas tenu de rechercher activement un emploi pendant cette période.
Catégorie 5 — personnes inscrites à France Travail non disponibles immédiatement, car :
- en contrat de travail depuis plus d’un mois
- en contrat aidé
- ayant créé ou repris une entreprise (ces personnes peuvent bénéficier de l’ARCE)
Catégorie 6 — personnes inscrites à France Travail, exerçant un emploi réduit de plus de 78 heures par mois, recherchant un CDI à temps plein.
Catégorie 7 — personnes inscrites à France Travail, exerçant une activité réduite de plus de 78 heures par mois, recherchant un CDI à temps partiel.
Catégorie 8 — personnes inscrites à France Travail, exerçant un emploi réduit de plus de 78 heures par mois, recherchant un CDD à temps plein (y compris de très courts contrats).
Catégorie 9 (nouvelle depuis janvier 2025) — personnes en parcours d’accompagnement à vocation d’insertion sociale, non immédiatement disponibles pour l’emploi.
Catégorie 10 (nouvelle depuis janvier 2025) — bénéficiaires du RSA ayant déposé une demande ou en attente de signature de leur contrat d’engagement France Travail.
Obligations des demandeurs d’emploi selon leur catégorie
Selon leur catégorie, les demandeurs d’emploi n’ont pas les mêmes obligations envers France Travail. Il est donc essentiel de savoir si vous devez justifier d’actes positifs de recherche d’emploi pour continuer à percevoir vos indemnités chômage.
L’obligation de chercher un emploi
Lors du premier entretien avec votre conseiller, vous signez un contrat d’engagement (qui remplace le PPAE depuis janvier 2025). Ce document définit le type d’emploi recherché (CDI, CDD, temps partiel…), la zone géographique et le niveau de salaire. Tout emploi répondant à ces critères est considéré comme une offre raisonnable d’emploi.
Si vous êtes concerné par cette obligation, vous êtes tenu d’envoyer une candidature à toute offre raisonnable d’emploi et de conserver vos candidatures et les éventuelles réponses des entreprises. Ces justificatifs vous seront demandés en cas de contrôle France Travail sur vos recherches.
Vous devez répondre à l’obligation de chercher un emploi si vous appartenez aux catégories : 1, 2, 3, 6, 7 et 8.
Depuis juin 2025, les sanctions en cas de refus d’offre raisonnable d’emploi sont progressives et réversibles. Consultez notre article sur la offre raisonnable d’emploi et notre article sur la radiation France Travail pour connaître le détail des sanctions applicables.
L’actualisation France Travail
Une fois par mois, les demandeurs d’emploi ont l’obligation d’actualiser leur situation afin de confirmer qu’ils sont toujours à la recherche d’un emploi. Tout changement doit être notifié (déménagement, formation, arrêt maladie, reprise d’un emploi…).
Ce n’est qu’une fois l’actualisation effectuée que vous percevrez vos allocations chômage, environ 72 heures après. Sachez que vous avez également le droit de prendre des congés au chômage dans la limite de 35 jours par an.
L’actualisation peut se faire :
- par internet depuis votre espace personnel France Travail
- via l’application mobile dédiée
- par téléphone au 39 49
- sur les bornes disponibles en agence
À noter : l’actualisation doit se faire entre la fin du mois et avant le 15 du mois suivant. Consultez notre article sur les dates d’actualisation France Travail.
Vous devez vous actualiser mensuellement si vous faites partie des catégories : 1, 2, 3, 6, 7 et 8. Les catégories 4 et 5 reçoivent une déclaration annuelle à remplir.
Si vous ne vous actualisez pas en temps et en heure, la radiation est automatique. En cas d’impossibilité justifiée, rendez-vous directement en agence France Travail.
Questions fréquentes sur les catégories de demandeurs d’emploi
Voici les questions les plus posées sur les catégories de demandeurs d’emploi France Travail.
Quelle différence entre les catégories statistiques et administratives ?
Les catégories statistiques (A à G) sont utilisées par l’INSEE pour calculer le taux de chômage. Les catégories administratives (1 à 10) sont utilisées par France Travail pour définir les droits, les obligations et le type d’accompagnement de chaque demandeur d’emploi selon sa situation personnelle.
Peut-on toucher le chômage en catégorie 4 France Travail ?
Oui. Être en catégorie 4 (formation longue, arrêt maladie de plus de 15 jours, CSP…) ne fait pas disparaître le droit à l’ARE. Si vous avez des droits ouverts et que votre formation est validée par France Travail, vous pouvez percevoir l’ARE ou l’AREF (allocation de retour à l’emploi formation). Vous n’êtes pas tenu de chercher activement un emploi pendant cette période.
Quelles sont les catégories de demandeurs d’emploi soumises à l’obligation de chercher un emploi ?
Les catégories 1, 2, 3, 6, 7 et 8 sont soumises à l’obligation de faire des actes positifs de recherche d’emploi. Les catégories 4 et 5 en sont dispensées car les personnes concernées ne sont pas immédiatement disponibles. Les catégories 9 et 10 (nouvelles depuis 2025) suivent des règles spécifiques liées à leur parcours d’insertion.
Combien y a-t-il de catégories de demandeurs d’emploi en 2026 ?
Il existe 7 catégories statistiques (A à G) et 10 catégories administratives (1 à 10). Auparavant, il n’existait que 5 catégories statistiques (A à E) et 8 catégories administratives. Les catégories F, G (statistiques) et 9, 10 (administratives) ont été créées pour intégrer les bénéficiaires du RSA et les personnes en parcours d’insertion sociale.
Que se passe-t-il si on ne s’actualise pas à France Travail ?
Si vous ne vous actualisez pas dans les délais (entre la fin du mois et avant le 15 du mois suivant), votre radiation est automatique. Vos allocations sont suspendues jusqu’à régularisation. En cas d’impossibilité justifiée (hospitalisation, problème technique…), rendez-vous en agence France Travail pour expliquer votre situation et éviter les conséquences.
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Rédactrice web SEO certifiée et freelance depuis 2017, j’écris pour Aide-Sociale.fr depuis 2019. Diplômée d’un BTS Communication et formée aux spécificités de la rédaction web et du SEO, j’ai rédigé plus de 314 articles avec un objectif constant : vulgariser le “langage CAF” et rendre les démarches administratives accessibles à tous. Mon crédo : des contenus sourcés, précis et sans fake news !
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