Salaire fonctionnaire 2026 : calcul du brut, du net et du point d’indice
SOMMAIRE
Salaire fonctionnaire : de quoi est-il composé ?
Pour bien comprendre le calcul du salaire des fonctionnaires, il faut s’intéresser aux différents éléments qui le composent. 3 facteurs sont ainsi pris en compte :
- Le traitement de base ou indiciaire : grille indiciaire pour chaque échelon (plusieurs échelons par grade)
- L’indemnité de résidence
- Le supplément familial
Découvrez ci-dessous à quoi correspond chacune de ces valeurs.
Salaire fonctionnaire : qu’est-ce que l’indice Fonction publique ?
Le premier et principal élément du salaire des fonctionnaires est le traitement indiciaire. Celui-ci est notamment calculé à partir d’un point d’indice variant selon les grades.
Pour être plus précis, il faut savoir que pour chaque catégorie (A, B, ou C), il existe des grades contenant chacun plusieurs échelons. Les agents de la fonction publique gravissent progressivement les échelons au cours de leur carrière après certaines durées de service.
Le traitement indiciaire de chaque agent est ainsi calculé en fonction de son échelon (et donc de son grade et de son ancienneté). Pour chaque échelon il existe :
- Un indice brut (IB), aussi appelé « indice de carrière » : il s’échelonne de 100 à 1 027
- Un indice majoré (IM), aussi appelé « indice de rémunération » et correspondant à chaque indice brut (IB) : fixé par décret, il s’échelonne de 203 à 835 (voir le barème détaillé)
C’est l’indice majoré (IM) qui est utilisé pour calculer le traitement indiciaire de chaque fonctionnaire. Il est en effet multiplié par la valeur du traitement indiciaire brut annuel correspondant à l’indice majoré 100, c’est-à-dire par le point d’indice, lui-même fixé par décret (voir le calcul précis plus bas).
Le salaire des agents de la fonction publique augmente donc mécaniquement quand le point d’indice est revalorisé par les pouvoirs publics. Vous pourrez retrouver votre indice majoré en haut de votre bulletin de paie.
Depuis le 1er juillet 2023, la valeur du point d’indice s’élève à :
- 4,92 (valeur mensuelle)
- 5 907,34 (valeur annuelle)
De plus, il faut savoir que depuis 2024, la grille indiciaire servant de référence pour fixer les salaires des fonctionnaires en fonction de leur grade a été révisée. En effet, une augmentation de 5 points d’indice majoré a été appliquée à compter du 1er janvier 2024, ce qui équivaut à un supplément de 24,61 euros mensuels pour chaque agent. Cette hausse s’est appliquée à l’ensemble des agents publics, indépendamment de leur secteur.
Prenons un exemple pour bien comprendre l’augmentation du point d’indice :
Hélène est infirmière en soins généraux de grade 1, premier échelon. Avant 2024, elle avait un indice majoré de 390. Après revalorisation au 1er janvier 2024, cet indice est passé à 395, portant son salaire brut mensuel à environ 1 944,50 euros, contre 1 919,88 euros avant cette date. Retrouvez tous les détails du salaire d’une infirmière.
En résumé, le traitement brut mensuel :
- Constitue la partie principale de la rémunération d’un fonctionnaire
- Est obtenu en multipliant la valeur du point d’indice par l’indice majoré propre à chaque agent public (valeurs toutes deux fixées par décret)
- Varie selon l’échelon, le grade, le cadre d’emploi et l’ancienneté de chaque fonctionnaire
Pour la rémunération, ce système d’indice est également valable pour le calcul du salaire d’un Accompagnant des Elèves Situation de Handicap (AESH), pour le salaire d’une aide-soignante, pour le salaire d’une assistante sociale ainsi que pour la rémunération d’une auxiliaire de puériculture.
À quoi correspond l’indemnité de résidence ?
L’indemnité de résidence constitue la deuxième partie de la rémunération des fonctionnaires. Elle est obligatoirement versée à tous les agents publics et son montant est calculé en fonction du traitement indiciaire brut.
Cette indemnité vise à compenser les différences de coût de la vie en fonction des différents territoires où s’exercent les métiers de la fonction publique. Ainsi, un pourcentage du traitement indiciaire brut est déterminé en fonction de la zone dans laquelle travaille l’agent de la fonction publique :
- Zone 1 : 3%
- Zone 2 : 1%
- Zone 3 : 0%
Vous trouverez ici la circulaire détaillant les communes correspondant à chaque zone. En 2026, son montant minimum s’élève à 54,05 euros en zone 1 et à 18,01 euros en zone 2.
L’indemnité de résidence est versée chaque mois en même temps que le traitement indiciaire, dont vous retrouverez toutes les dates de versement dans notre calendrier de paiement des fonctionnaires.
Qu’est-ce que le Supplément Familial de Traitement ?
Le Supplément Familial de Traitement (SFT) constitue la troisième et dernière partie de la rémunération des agents publics. Vous pouvez bénéficier du SFT si, en tant que fonctionnaire, vous avez au moins un enfant de moins de 20 ans à charge.
Son montant varie en fonction :
- Du nombre d’enfants à charge
- De l’indice majoré (IM)
Il faut savoir que lorsque les parents sont tous les deux fonctionnaires, le SFT n’est versé qu’à un seul d’entre eux. Vous trouverez ci-dessous les montants minimum et maximum du SFT en 2026 :
| Nombre d’enfants |
Part fixe | Part proportionnelle au traitement brut | Minimum mensuel | Maximum mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
2,29 euros | – | 2,29 euros | 2,29 euros |
| 2 |
10,67 euros | 3 % | 77,71 euros | 117,29 euros |
| 3 |
15,24 euros | 8 % | 194,03 euros | 299,57 euros |
| Par enfant supplémentaire |
4,57 euros | 6 % | 138,66 euros | 217,82 euros |
À noter : en plus du salaire, les fonctionnaires peuvent percevoir des primes à l’image de la Gipa, de la prime d’attractivité pour le personnels de l’éducation nationale, ou encore la revalorisation Ségur pour les soignants et travailleurs sociaux. Si vous travaillez au sein de l’Éducation nationale, consultez le salaire des enseignants.
Calcul salaire fonctionnaire : valeur du point d’indice et formule appliquée
Comme expliqué plus haut, le traitement brut mensuel des agents publics se calcule en multipliant le point d’indice par leur indice majoré (IM). Pour rappel, le 1er juillet 2023, le point d’indice a augmenté de 1,5%.
Voici les valeurs applicables depuis cette date :
- Valeur du point d’indice : 4,92
- Valeur de l’indice 100 : 5 907,34
Or, les formules qui s’appliquent pour calculer le traitement indiciaire des fonctionnaires sont les suivantes :
- Calcul du salaire ANNUEL d’un agent de la fonction publique : indice majoré propre à chaque agent X valeur annuelle du traitement indiciaire brut correspondant à l’indice majoré 100/100
- Calcul du salaire MENSUEL d’un agent de la fonction publique : indice majoré propre à chaque agent X valeur du point d’indice
Ainsi, si l’on prend l’exemple d’un fonctionnaire ayant un IM égal à 500, son traitement brut mensuel est calculé de la sorte : 500 X 4,92 = 2.460 euros.
Pour information, avant juillet 2023, le point d’indice s’élevait à 4,85. Le calcul effectué était donc le suivant : 500 X 4,85 = 2.425 euros.
Avec la hausse du point d’indice, son traitement a donc augmenté de 35 euros bruts (soit environ 28 euros nets mensuels et 336 euros nets annuels, hors impôt à la source).
Enfin, comme expliqué plus haut dans l’article, pour obtenir le montant de la rémunération globale, il faudra ajouter à ce montant :
- Le montant de l’indemnité de résidence en fonction du lieu où exerce l’agent
- Le montant du Supplément Familial de Traitement si ce dernier a au moins un enfant à charge
Bon à savoir : suite aux annonces du gouvernement concernant la hausse du point d’indice en juillet 2023, certains sites ont mis en place des simulateurs vous permettant de calculer le montant de votre traitement indiciaire brut et le gain net obtenu suite à cette augmentation. Vous pouvez notamment utiliser ce simulateur pour réaliser votre estimation (outil non officiel).
Salaire net fonctionnaire : cotisations et calcul du net
Le montant calculé plus haut correspond au traitement brut. Pour obtenir le salaire net, il faut en déduire les cotisations salariales propres à la fonction publique, différentes de celles appliquées dans le secteur privé (pas de cotisation chômage, pas d’Agirc-Arrco).
Les principales retenues appliquées sur le traitement brut sont :
- Pension civile ou CNRACL : 11,10 % du traitement indiciaire brut
- RAFP (retraite additionnelle) : 5 % des primes et indemnités, plafonné à 20 % du traitement indiciaire
- CSG : 9,2 % (dont 6,8 % déductible) sur 98,25 % de la rémunération brute totale
- CRDS : 0,5 % sur la même assiette que la CSG
Au total, ces retenues représentent environ 15 à 16 % du traitement brut hors primes (source : service-public.gouv.fr).
Reprenons l’exemple d’un agent à l’indice majoré 500 : son traitement indiciaire brut mensuel est de 500 X 4,92 = 2 460 euros. En appliquant environ 15,5 % de retenues (pension civile, RAFP, CSG-CRDS), son salaire net avant impôt s’élève à environ 2 080 euros, hors primes, indemnité de résidence et supplément familial de traitement, qui viennent s’ajouter séparément une fois le net de base calculé.
Ce calcul reste une estimation hors primes et régime indemnitaire (IFSE, CIA…), qui varient fortement selon le corps, le grade et l’employeur de chaque agent public.
Questions fréquentes sur le salaire fonctionnaire
Au-delà du calcul du traitement brut et du net détaillé plus haut, voici les questions complémentaires que se posent le plus souvent les agents publics sur leur rémunération.
Un agent contractuel est-il payé de la même façon qu’un titulaire ?
Non : un agent contractuel de la fonction publique n’est pas soumis à la grille indiciaire des titulaires. Sa rémunération est fixée librement par son employeur public dans son contrat, en tenant compte de ses fonctions et de son expérience. Il cotise en revanche au régime général et à l’Ircantec, et non à la pension civile ou à la CNRACL.
Où trouver la grille indiciaire correspondant à son grade et son échelon ?
Les grilles indiciaires complètes, par corps et par grade, sont publiées sur le site du ministère de la Fonction publique et dans les arrêtés de chaque statut particulier. Votre service des ressources humaines peut également vous communiquer la grille exacte applicable à votre situation et votre date d’avancement d’échelon.
Le supplément familial de traitement est-il imposable ?
Oui, le supplément familial de traitement est soumis à l’impôt sur le revenu au même titre que le reste de la rémunération. Il est en revanche exonéré de la part proportionnelle de CSG-CRDS non déductible pour la fraction correspondant à la part fixe, comme les autres éléments du traitement des fonctionnaires.
Le salaire d’un fonctionnaire stagiaire diffère-t-il de celui d’un titulaire ?
Un fonctionnaire stagiaire est rémunéré selon le même principe indice majoré x valeur du point, généralement au premier échelon du grade concerné. Son traitement peut donc être inférieur à celui d’un titulaire déjà avancé dans sa carrière, mais la formule de calcul et les cotisations restent identiques.
Comment est calculé le salaire en cas de temps partiel ?
En temps partiel, le traitement indiciaire brut est proratisé selon la quotité travaillée (80 %, 50 %…). L’indemnité de résidence suit la même proportion, tandis que le supplément familial de traitement reste dû au minimum garanti pour un agent à temps plein ayant le même nombre d’enfants à charge.
Existe-t-il un salaire minimum garanti dans la fonction publique ?
Oui : aucun agent à temps complet ne peut percevoir moins que le traitement correspondant à l’indice majoré plancher, aligné sur le Smic. Lorsque la grille d’un grade situe un échelon sous ce seuil, une indemnité différentielle porte automatiquement le traitement à ce minimum garanti.
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Sources officielles et références
- Service-public.fr : calcul du traitement indiciaire brut annuel et mensuel
- Service-public.fr : cotisations salariales du fonctionnaire (taux 2026)
- Service-public.fr : supplément familial de traitement (SFT)
- Portail de la Fonction publique : connaître le point d’indice
Crédit photo : © Wicitr / Adobe
Journaliste et rédactrice web avec plus de dix ans d’expérience, Dorothée Pierry a collaboré avec Aide-Sociale.fr de 2017 à 2025. Sa connaissance approfondie des questions juridiques et du dispositif administratif et social en France lui a permis de rédiger 491 articles pour aider les lecteurs à connaître leurs droits et à effectuer leurs démarches.
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