Complément de salaire France Travail : comment cumuler chômage et salaire ?
SOMMAIRE
Quelles sont les conditions pour bénéficier du complément France Travail ?
Pour bénéficier de l’ARE en tant que complément de salaire de la part de France Travail, vous devez bien sur avoir droit à des allocations chômage et rester inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi.
Lors d’une reprise d’activité, l’ARE peut en effet compléter votre rémunération si vos revenus sont inférieurs à votre ancien salaire (cf convention du 14 avril 2017 relative à l’assurance chômage). Ce système s’applique aussi en cas de perte d’un emploi parmi plusieurs.
Le cumul ARE et salaire peut se produire dans deux cas :
- Vous êtes en cours d’indemnisation chômage et vous retrouvez une activité salariée ou non salariée : vous pouvez cumuler partiellement l’ARE et la rémunération de votre activité, quel que soit le volume horaire de votre nouvelle activité. Consultez la liste des compléments de revenus lors d’un temps partiel.
- Vous exercez plusieurs emplois et vous en perdez un ou plusieurs et en conservez un ou plusieurs
La reprise d’activité peut s’opérer dans le cadre d’une activité à temps plein, partiel ou occasionnel et dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).
À noter : Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) destiné aux licenciés économiques ne permet pas de cumuler la rémunération de la nouvelle activité avec l’allocation de sécurisation professionnelle. Les bénéficiaires peuvent sous conditions percevoir des aides spécifiques comme l’indemnité différentielle de reclassement (IDR) et la prime de reclassement.
Comment se calcule le cumul ARE et salaire ?
Pour rappel lors de votre inscription au chômage, France Travail (ex Pôle Emploi) détermine dans un premier temps le montant de votre allocation journalière à laquelle vous avez le droit (à partir de votre salaire journalier de référence) afin de déterminer le montant de l’ARE que vous percevrez chaque mois.
Dans le cadre d’un cumul ARE et salaire, France Travail calcule le nombre de jours indemnisables en complément de la rémunération de votre activité. Le montant de votre allocation journalière ne change pas.
La formule de calcul de jours indemnisables (J) est la suivante :
- J = (ARE mensuelle – (rémunération brute de l’activité x 0.70) ) / allocation journalière
France Travail verse en complément de salaire les allocations journalières correspondant au nombre de jours indemnisables arrondi à l’entier le plus proche (voir un exemple de calcul ci-dessous).
Il existe un plafond de cumul emploi-chômage. Le total de votre nouvelle rémunération et de vos allocations ne peut être supérieur au montant mensuel du salaire journalier de référence (SJR). Le plafond du cumul emploi et chômage se calcule de la façon suivante : SJR x 30,42.
Si le plafond est atteint, le nombre de jours indemnisables est calculé selon ce plafond par France Travail.
Exemple de calcul d’un complément de salaire France Travail si vous reprenez une activité salariée : Vous bénéficiez d’une allocation journalière de 30 euros avec un salaire journalier de référence de 45 euros. Vous retrouvez une activité salariée avec une rémunération brute mensuelle de 600 euros.
France Travail calcule le nombre de jours indemnisables que vous pouvez disposer pour le mois d’avril (30 jours) :
- ARE mensuelle en avril : 30 euros x 30 jours = 900 euros
- Nombre de jours indemnisables (J) = (900 euros – (600 euros x 0.7)) / 30 euros = 16
France Travail vous versera un complément de salaire équivalent à 16 jours indemnisables soit :
- 16 jours x 30 euros (allocation journalière) = 480 euros
Il convient ensuite de déterminer le plafond de cumul emploi et chômage :
- Le plafond de cumul est de : 45 euros (votre SJR) x 30,42 = 1 368,90 euros
Dans votre cas, le cumul allocations-salaires (480 euros + 600 euros = 1 080 euros) est inférieur au plafond (1.368,90 euros). Vous pouvez cumuler ainsi la rémunération de votre activité (600 euros) et vos allocations (480 euros).
Cas particulier du cumul chômage – salaire en cas de perte d’un de vos emplois : Si vous perdez un de vos emplois, vous pouvez bénéficier intégralement de l’ARE calculée. Le salaire journalier de référence, base de calcul de l’ARE, est déterminé selon la rémunération de votre emploi perdu.
En ce qui concerne le complément de salaire France Travail pour les micro-entrepreneurs, vous pouvez consulter toutes les modalités sur comment cumuler l’ARE et auto-entreprise.
Simulation reprise d’activité : comment estimez votre complément France Travail en ligne ?
Si vous le souhaitez, France Travail permet de faire une simulation en cas de reprise partielle d’activité gratuitement. Cela ne prend que quelques minutes.
Il vous suffit pour cela de connaître :
- Votre salaire journalier brut moyen : Vous pouvez le trouvez sur votre espace personnel ou sur les attestations de droits que vous avez reçu
- Votre allocation journalière brute : Elle se trouve sur vos avis de paiement
- Les gains bruts procurés par votre nouvelle activité
Il est important de rappeler qu’il s’agit d’une estimation France Travail de votre complément de salaire. Seule une étude de votre dossier pourra permettre de déterminer de façon certaine vos droits.
Comment percevoir le complément de salaire France Travail ?
Si vous reprenez une activité salariée et que vous percevez en complément du chômage, vous devez rester inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi. Cela implique donc de faire votre actualisation mensuelle chaque mois selon le calendrier officiel.
Dans la cadre d’une allocation reprise d’emploi salariée :
- Vous devrez déclarer le nombre d’heures effectuées au cours du mois
- Indiquez la rémunération brute de votre activité
Pour une activité salariée, vous devez également transmettre à France Travail une copie de votre bulletin de salaire, de chèque emploi service ou d’attestation employeur* délivrée au terme de votre contrat de travail pour justifier le montant déclaré.
* À compter du 1er juin 2021, un modèle unique d’attestation sera accepté par France Travail. L’employeur est tenu de remplir l’attestation en ligne. Seuls les employeurs de moins de 11 salariés peuvent avoir une dérogation et choisir de transmettre l’attestation en version papier. Que cela soit par voie dématérialisée ou version papier, une copie doit être remise au salarié (voir les détails).
Si vous ne disposez pas des justificatifs lors de la déclaration mensuelle, un paiement provisoire sera effectué correspondant à 80% de l’allocation due. La régularisation est effectuée lors du paiement suivant si le justificatif a été fourni. En l’absence de justificatif, le paiement provisoire est récupéré.
Vous disposez de trois possibilités pour transmettre vos justificatifs à France Travail :
- Scanner et télécharger vos justificatifs dans votre espace personnel sur www.pole-emploi.fr. Les documents sont à envoyer dans la rubrique “Mes échanges avec France Travail”
- Scanner et télécharger vos documents via l’appli “Mon espace”
- Adresser par courrier affranchi vos justificatifs : Attention, les documents ne sont pas à remettre à votre agence habituelle mais l’adresse de destination dépend de votre situation géographique (voir ci-dessous). Pensez à bien indiquer votre identifiant à 8 chiffres France Travail sur chaque photocopie
Où adresser vos justificatifs pour percevoir l’allocation reprise d’activité France Travail ?
| Adresse | Départements concernés |
|---|---|
| FRANCE TRAVAIL – TSA -40003 33 625 BORDEAUX CEDEX 9 |
01, 04, 05, 06, 09, 11, 12, 13, 20, 24, 30, 31, 32, 33, 34, 38, 40, 46, 47, 48, 64, 65, 66, 73, 74, 81, 82, 83 et 84 |
| FRANCE TRAVAIL – TSA 17598 62 072 ARRAS CEDEX |
2A, 2B, 08, 10, 14, 18, 21, 22, 25, 27, 28, 29, 35, 36, 37, 39, 41, 44, 45, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 67, 68, 70, 71, 72, 76, 80, 85, 88, 89 et 90 |
| FRANCE TRAVAIL – TSA 61148 35 902 RENNES CEDEX 9 |
03, 07, 15, 16, 17, 19, 23, 26, 42, 43, 63, 69, 75, 77, 78, 79, 86, 87, 91, 92, 93, 94 et 95 |
| FRANCE TRAVAIL -TSA 50001 97195 BAIE MAHAULT CEDEX |
Guadeloupe |
| FRANCE TRAVAIL – TSA 70005 97288 LE LAMENTIN CEDEX |
Martinique |
| FRANCE TRAVAIL – TSA 40101 97301 CAYENNE CEDEX |
Guyane |
| FRANCE TRAVAIL – TSA 10072 97462 SAINT DENIS CEDEX |
Réunion et Mayotte |
Pour un traitement rapide et pour suivre votre dossier, il est conseillé de transmettre vos justificatifs via la site France Travail ou l’application “Mon espace”. En cas de doute ou de problème, n’hésitez pas à contacter France Travail.
Quelle est la durée de versement de l’allocation reprise d’emploi ?
Le cumul allocation chômage et salaire est possible dans la limite de la durée de vos droits. Seuls les jours indemnisés sont décomptés de la durée totale de votre indemnisation.
Votre date de fin de droit est donc repoussée. Vous pouvez bénéficier du cumul jusqu’à l’épuisement de vos droits.
Prenons un exemple : Au 1er janvier 2025, vous bénéficiez de 300 jours d’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi. Vous exercez une activité en janvier. Vous bénéficiez en parallèle d’une allocation équivalent à 10 jours d’allocation journalière.
Au 1er février 2025, votre durée d’indemnisation à l’ARE est donc de 290 jours (300 jours – 10 jours). Dans cette situation, vous pourrez donc bénéficier du cumul “salaire et chômage” durant environ 9 mois (290 ÷ 30,42 ≈ 9,53 mois).
Rechargement des droits : conditions et calcul
Principe : si vous retravaillez pendant votre indemnisation, les périodes d’emploi réalisées peuvent allonger votre durée d’indemnisation. Lorsque vous atteignez au moins 130 jours ou 910 heures (≈ 6 mois) dans la période de référence, France Travail recharge automatiquement vos droits dès qu’elle dispose de vos justificatifs.
- Période de référence : 24 derniers mois (36 mois si vous avez 55 ans ou plus). Pour les fins de contrat antérieures au 1er avril 2025, le seuil d’âge de 36 mois était 53 ans.
- Montant et durée après rechargement : ils sont recalculés selon vos derniers salaires pris en compte pour la période rechargée (règles de calcul ARE inchangées).
- Automatique : le rechargement est effectué par France Travail quand vos bulletins/attestations sont traités, sans démarche spécifique autre que l’actualisation et l’envoi des justificatifs.
- Cas de droit d’option : si vous avez repris un contrat d’au moins 6 mois mieux rémunéré, vous pouvez, sous conditions, opter pour l’ouverture d’un nouveau droit basé sur ces derniers salaires (perte du droit précédent non consommé).
Bon à savoir : si vous quittez volontairement un emploi repris en cours d’indemnisation, le versement de l’ARE cesse sauf exceptions prévues.
Afin de communiquer sur le cumul allocation-salaire, l’Unedic propose une vidéo qui présente le principe du dispositif :
FAQ sur le complément de salaire France Travail
Au-delà des règles générales de cumul entre chômage et salaire, de nombreuses situations particulières soulèvent des questions pratiques. Voici les réponses aux interrogations les plus fréquentes.
Que se passe-t-il si je démissionne après avoir repris une activité ?
En cas de démission volontaire d’un nouvel emploi, le versement de l’ARE est en principe interrompu. Toutefois, certaines situations sont reconnues comme démissions légitimes (déménagement pour suivre un conjoint, non-paiement du salaire, etc.). Dans ce cas, vous pouvez conserver vos droits, sous réserve de l’examen de votre dossier par France Travail.
Le complément chômage est-il imposable ?
Oui, les allocations chômage constituent un revenu imposable. Elles doivent être déclarées à l’administration fiscale et s’ajoutent à vos autres ressources. Le cumul salaire + ARE peut donc avoir un impact sur le montant de votre impôt sur le revenu.
Les revenus cumulés comptent-ils pour ma retraite ?
Les périodes indemnisées par l’ARE permettent de valider des trimestres de retraite, à condition que le montant perçu dépasse un seuil minimal. De plus, si vous reprenez un emploi, les salaires versés ouvrent aussi des droits. Le cumul chômage + salaire peut donc être avantageux pour préparer votre retraite.
Le cumul chômage-salaire est-il possible en cas de portage salarial ou d’intérim ?
Oui, France Travail prend en compte les missions d’intérim et les contrats en portage salarial. Les règles de cumul restent identiques : vous devez déclarer vos revenus bruts chaque mois, et le calcul du complément est effectué selon la formule habituelle.
Comment fonctionne le cumul ARE et salaire si je travaille à l’étranger ?
Si vous reprenez une activité dans un autre pays de l’Union européenne, la coordination entre les régimes d’assurance chômage permet souvent de maintenir vos droits sous conditions. Hors UE, tout dépend des accords bilatéraux. Avant de partir, il est essentiel de se rapprocher de France Travail pour éviter une perte de droits.
Crédit photo : © philippe Devanne / Adobe
Diplômé en économie-gestion et en management du sport, je travaille dans la fonction publique territoriale depuis 2009 et j’ai rejoint Aide-Sociale.fr en 2017. Je m’efforce d’apporter mon expérience de l’administration à travers les articles et guides que je rédige toujours dans le souci du bien commun.
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