Complément de salaire France Travail : cumuler ARE et salaire en 2026
SOMMAIRE
Conditions pour bénéficier du complément de salaire France Travail
Pour bénéficier du complément de salaire France Travail, vous devez avoir des droits ouverts à l’allocation chômage (ARE) et rester inscrit comme demandeur d’emploi. Lors d’une reprise d’activité, l’ARE peut alors compléter votre rémunération lorsque celle-ci est inférieure à votre ancien salaire. Les règles de cumul sont fixées par l’assurance chômage (voir la fiche de l’Unédic sur le cumul ARE-rémunération). Ce système s’applique aussi en cas de perte d’un emploi parmi plusieurs.
Le cumul ARE et salaire peut se produire dans deux cas :
- Vous êtes en cours d’indemnisation chômage et vous retrouvez une activité salariée ou non salariée : vous pouvez cumuler partiellement l’ARE et la rémunération de votre activité, quel que soit le volume horaire de votre nouvelle activité. Consultez la liste des compléments de revenus lors d’un temps partiel.
- Vous exercez plusieurs emplois et vous en perdez un ou plusieurs et en conservez un ou plusieurs
La reprise d’activité peut s’opérer dans le cadre d’une activité à temps plein, partiel ou occasionnel et dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).
À noter : Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) destiné aux licenciés économiques ne permet pas de cumuler la rémunération de la nouvelle activité avec l’allocation de sécurisation professionnelle. Les bénéficiaires peuvent sous conditions percevoir des aides spécifiques comme l’indemnité différentielle de reclassement (IDR) et la prime de reclassement.
Comment se calcule le cumul ARE et salaire ?
Pour rappel lors de votre inscription au chômage, France Travail (ex Pôle Emploi) détermine dans un premier temps le montant de votre allocation journalière à laquelle vous avez le droit (à partir de votre salaire journalier de référence) afin de déterminer le montant de l’ARE que vous percevrez chaque mois.
Dans le cadre d’un cumul ARE et salaire, France Travail calcule le nombre de jours indemnisables en complément de la rémunération de votre activité. Le montant de votre allocation journalière ne change pas : c’est le nombre de jours payés qui diminue.
La formule de calcul des jours indemnisables
La formule de calcul de jours indemnisables (J) est la suivante :
- J = (ARE mensuelle – (rémunération brute de l’activité x 0,70)) / allocation journalière
France Travail arrondit ce nombre de jours à l’entier le plus proche, puis verse en complément de salaire les allocations journalières correspondantes (J x allocation journalière). Cette formule est reprise par Service-public.gouv.fr. Un exemple chiffré est détaillé ci-dessous.
Le plafond du cumul emploi-chômage
Il existe un plafond de cumul emploi-chômage. Le total de votre nouvelle rémunération et de vos allocations ne peut être supérieur au montant mensuel de votre salaire journalier de référence (SJR), comme le rappelle le ministère du Travail. Le plafond du cumul emploi et chômage se calcule de la façon suivante : SJR x 30,42.
Si le plafond est atteint, le nombre de jours indemnisables est calculé selon ce plafond par France Travail. En pratique, il ne joue que lorsque votre nouveau salaire se rapproche de votre ancien salaire.
Exemple de calcul d’un complément de salaire France Travail
Exemple de calcul si vous reprenez une activité salariée : vous touchez une allocation journalière brute de 41,46 euros, ce qui correspond à un salaire journalier de référence de 70 euros (40,4 % x 70 euros + 13,18 euros). Vous retrouvez une activité avec une rémunération brute mensuelle de 600 euros.
France Travail calcule le nombre de jours indemnisables pour un mois de 30 jours (avril, par exemple) :
- ARE mensuelle sans activité : 41,46 euros x 30 jours = 1 243,80 euros
- Nombre de jours indemnisables (J) = (1 243,80 euros – (600 euros x 0,7)) / 41,46 euros = 19,87, arrondi à 20 jours
France Travail vous versera un complément de salaire équivalent à 20 jours indemnisables soit :
- 20 jours x 41,46 euros (allocation journalière) = 829,20 euros
Il convient ensuite de vérifier le plafond de cumul emploi et chômage :
- Le plafond de cumul est de : 70 euros (votre SJR) x 30,42 = 2 129,40 euros
Dans votre cas, le cumul allocations-salaire (829,20 euros + 600 euros = 1 429,20 euros) est inférieur au plafond (2 129,40 euros). Vous pouvez ainsi cumuler la rémunération de votre activité (600 euros) et vos allocations (829,20 euros).
Montants bruts, avant prélèvements (participation au financement de la retraite complémentaire, prélèvement à la source).
Complément de salaire France Travail : quel montant selon votre salaire ?
Avec la même allocation (1 243,80 euros pour un mois de 30 jours), voici comment évolue le complément selon le salaire brut de votre nouvelle activité :
| Salaire brut mensuel | Jours indemnisables | ARE versée | Total salaire + ARE |
|---|---|---|---|
| 300 € | 25 jours | 1 036,50 € | 1 336,50 € |
| 600 € | 20 jours | 829,20 € | 1 429,20 € |
| 1 000 € | 13 jours | 538,98 € | 1 538,98 € |
| 1 500 € | 5 jours | 207,30 € | 1 707,30 € |
| 1 800 € | 0 jour | 0 € | 1 800 € |
Dans cet exemple, le complément s’éteint dès que 70 % de votre salaire dépasse votre ARE mensuelle (soit un salaire brut d’environ 1 777 euros). Pour ce mois-là, vous ne percevez plus d’allocation, mais les jours non indemnisés ne sont pas perdus : ils restent disponibles pour la suite (voir la durée du cumul plus bas).
Pour situer ces montants, les paramètres de l’ARE n’ont pas bougé en 2026 : l’Unédic n’a pas revalorisé les allocations au 1er juillet 2026, l’allocation minimale reste de 32,13 euros par jour et la partie fixe de 13,18 euros.
Cas particulier : vous perdez un seul de vos emplois
Si vous perdez un de vos emplois, vous pouvez bénéficier de l’ARE calculée sur la base de l’emploi perdu tout en conservant le salaire de vos autres activités. Le cumul reste limité au salaire mensuel de référence, comme le détaille la fiche de l’Unédic sur les salariés ayant plusieurs employeurs.
Et si vous reprenez une activité non salariée ?
En ce qui concerne le complément de salaire France Travail pour les micro-entrepreneurs, la règle des 70 % s’applique au chiffre d’affaires (après abattement pour frais professionnels). Pour une fin de contrat de travail intervenue à partir du 1er avril 2025, le cumul est limité à 60 % de vos droits restants au démarrage de l’activité. Toutes les modalités sont détaillées dans notre article sur comment cumuler l’ARE et auto-entreprise.
Simulation reprise d’activité : comment estimer votre complément de salaire France Travail en ligne ?
Si vous le souhaitez, France Travail permet de faire une simulation en cas de reprise partielle d’activité gratuitement. Cela ne prend que quelques minutes.
Il vous suffit pour cela de connaître :
- Votre salaire journalier brut moyen : vous pouvez le trouver sur votre espace personnel ou sur les attestations de droits que vous avez reçues
- Votre allocation journalière brute : elle se trouve sur vos avis de paiement
- Les gains bruts procurés par votre nouvelle activité
Il est important de rappeler qu’il s’agit d’une estimation France Travail de votre complément de salaire. Seule une étude de votre dossier pourra permettre de déterminer de façon certaine vos droits. Le dépliant « Vous reprenez une activité » de France Travail propose aussi un exemple chiffré officiel. Pour estimer d’abord le montant de votre allocation de base, vous pouvez aussi utiliser notre simulateur de l’allocation chômage.
Comment percevoir le complément de salaire France Travail ?
Si vous reprenez une activité salariée et que vous percevez un complément du chômage, vous devez rester inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi. Les démarches se font chaque mois, en deux temps.
Déclarer votre reprise d’activité lors de l’actualisation
Vous devez faire votre actualisation mensuelle entre le 28 du mois et le 15 du mois suivant (le 26 pour le mois de février). Dans le cadre d’une déclaration de reprise d’activité salariée :
- Vous devrez déclarer le nombre d’heures effectuées au cours du mois (sans les minutes)
- Indiquez la rémunération brute de votre activité, indemnités de congés payés, primes et avantages en nature compris, mais sans les indemnités de fin de contrat
- Si vous avez plusieurs employeurs, déclarez chaque activité une par une, sans les additionner
Transmettre vos justificatifs
Pour une activité salariée, vous devez également transmettre à France Travail une copie de votre bulletin de salaire (ou de chèque emploi service) pour justifier le montant déclaré. À la fin de votre contrat, votre employeur doit transmettre l’attestation employeur à France Travail et vous en remettre un exemplaire.
Si vous ne disposez pas des justificatifs lors de la déclaration mensuelle, estimez votre rémunération : un paiement provisoire correspondant à 80 % de l’allocation due sera effectué. La régularisation intervient lorsque vous transmettez le justificatif avant la fin du mois suivant. En l’absence de justificatif, le paiement provisoire est récupéré sur vos prochains paiements. Si l’attente de ce premier paiement vous met en difficulté, vous pouvez aussi demander un acompte à France Travail en attendant la régularisation.
Vous disposez de trois possibilités pour transmettre vos justificatifs à France Travail :
- Scanner et télécharger vos justificatifs dans votre espace personnel sur www.francetravail.fr. Les documents sont à envoyer dans la rubrique “Mes échanges avec France Travail”
- Scanner et télécharger vos documents via l’appli “Mon espace”
- Adresser par courrier affranchi des photocopies de vos justificatifs : attention, les documents ne sont pas à remettre à votre agence habituelle mais à l’adresse de destination qui dépend de votre situation géographique (voir ci-dessous). Pensez à bien indiquer votre identifiant France Travail sur chaque photocopie
Où envoyer vos justificatifs par courrier ?
Où adresser vos justificatifs pour percevoir l’allocation reprise d’activité France Travail ?
| Adresse | Départements concernés |
|---|---|
| FRANCE TRAVAIL – TSA -40003 33 625 BORDEAUX CEDEX 9 |
01, 04, 05, 06, 09, 11, 12, 13, 2A, 2B, 24, 30, 31, 32, 33, 34, 38, 40, 46, 47, 48, 64, 65, 66, 73, 74, 81, 82, 83 et 84 |
| FRANCE TRAVAIL – TSA 17598 62 072 ARRAS CEDEX |
02, 08, 10, 14, 18, 21, 22, 25, 27, 28, 29, 35, 36, 37, 39, 41, 44, 45, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 67, 68, 70, 71, 72, 76, 80, 85, 88, 89 et 90 |
| FRANCE TRAVAIL – TSA 61148 35 902 RENNES CEDEX 9 |
03, 07, 15, 16, 17, 19, 23, 26, 42, 43, 63, 69, 75, 77, 78, 79, 86, 87, 91, 92, 93, 94 et 95 |
| FRANCE TRAVAIL -TSA 50001 97195 BAIE MAHAULT CEDEX |
Guadeloupe |
| FRANCE TRAVAIL – TSA 70005 97288 LE LAMENTIN CEDEX |
Martinique |
| FRANCE TRAVAIL – TSA 40101 97301 CAYENNE CEDEX |
Guyane |
| FRANCE TRAVAIL – TSA 10072 97462 SAINT DENIS CEDEX |
Réunion et Mayotte |
Pour un traitement rapide et pour suivre votre dossier, il est conseillé de transmettre vos justificatifs via le site France Travail ou l’application “Mon espace”. En cas de doute ou de problème, n’hésitez pas à contacter France Travail.
Durée du complément de salaire France Travail : jusqu’à quand cumuler chômage et salaire ?
Le cumul allocation chômage et salaire est possible dans la limite de la durée de vos droits, et dans la limite du délai de déchéance (trois ans, augmentés de la durée de votre droit). Seuls les jours indemnisés sont décomptés de la durée totale de votre indemnisation.
Votre date de fin de droit est donc repoussée. Vous pouvez bénéficier du cumul jusqu’à l’épuisement de vos droits.
Prenons un exemple : au 1er janvier 2026, vous bénéficiez de 300 jours d’allocation d’aide au retour à l’emploi. Vous exercez une activité en janvier et vous percevez en parallèle une allocation équivalant à 10 jours d’allocation journalière.
Au 1er février 2026, votre durée d’indemnisation à l’ARE est donc de 290 jours (300 jours – 10 jours). Cela représente près de 9 mois et demi d’indemnisation à taux plein (290 ÷ 30,42 ≈ 9,53 mois), et davantage si vous continuez à cumuler, puisque chaque mois de cumul ne consomme qu’une partie de vos jours.
Pour les ruptures conventionnelles individuelles dont la fin de contrat intervient à partir du 1er septembre 2026, la durée maximale d’indemnisation est ramenée à 15 mois (moins de 55 ans) ou 20,5 mois (55 ans et plus), comme l’explique l’Unédic. Notre article sur le chômage après une rupture conventionnelle détaille cette réforme.
Rechargement des droits et droit d’option
Rechargement des droits : conditions et calcul
Principe : si vous retravaillez pendant votre indemnisation, les périodes d’emploi peuvent allonger votre durée d’indemnisation. Le rechargement des droits intervient à l’épuisement de vos droits en cours, si vous avez travaillé au moins 130 jours ou 910 heures (≈ 6 mois) depuis l’ouverture de ces droits.
- Période de référence : 24 derniers mois (36 mois si vous avez 55 ans ou plus). Pour les fins de contrat antérieures au 1er avril 2025, le seuil d’âge de 36 mois était 53 ans. Pour les contrats exclusivement saisonniers, le seuil est de 108 jours ou 758 heures.
- Montant et durée après rechargement : ils sont recalculés selon vos derniers salaires pris en compte pour la période rechargée (règles de calcul ARE inchangées).
- Automatique : le rechargement est effectué par France Travail, sans démarche spécifique, à condition de vous être actualisé chaque mois et d’avoir transmis vos justificatifs d’activité.
- Droit d’option : si votre allocation journalière est inférieure ou égale à 20 euros, ou si le nouveau droit est supérieur d’au moins 30 % à votre ancien droit, vous pouvez demander à France Travail d’ouvrir un nouveau droit sans attendre l’épuisement du précédent, mais vous perdez définitivement le reliquat non consommé (conditions détaillées par l’Unédic).
Bon à savoir : si vous quittez volontairement un emploi repris en cours d’indemnisation, le versement de l’ARE peut être interrompu, sauf démission considérée comme légitime.
Afin de communiquer sur le cumul allocation-salaire, l’Unédic propose une vidéo qui présente le principe du dispositif :
Questions fréquentes sur le complément de salaire France Travail
Au-delà des règles générales de cumul entre chômage et salaire, plusieurs situations particulières soulèvent des questions pratiques. Voici les réponses aux interrogations les plus fréquentes sur le complément de salaire France Travail.
Que se passe-t-il si je démissionne après avoir repris une activité ?
En cas de démission volontaire du nouvel emploi, le versement de l’ARE peut être interrompu. Certaines situations sont toutefois reconnues comme des démissions légitimes (suivi de conjoint, salaire impayé, etc.) et préservent vos droits. France Travail examine votre dossier au cas par cas : signalez rapidement le changement lors de votre actualisation.
Le complément de salaire France Travail est-il imposable ?
Oui. L’ARE, y compris la part versée en complément de votre salaire, est imposable à l’impôt sur le revenu et soumise au prélèvement à la source. Son montant est prérempli dans votre déclaration (cases 1AP à 1DP) : vérifiez qu’il correspond aux attestations de France Travail. Il s’ajoute à vos salaires.
Les périodes de cumul comptent-elles pour ma retraite ?
Oui. Les périodes de chômage indemnisé valident un trimestre tous les 50 jours, dans la limite de 4 trimestres par an, quel que soit le montant versé (Service-public.gouv.fr). Vos salaires cotisés ouvrent par ailleurs des droits. Pour aller plus loin, consultez notre article sur le chômage et les trimestres de retraite.
Le cumul est-il possible en intérim ou en portage salarial ?
Oui. France Travail applique les mêmes règles à l’intérim et au portage salarial : vous déclarez chaque mois vos heures et votre rémunération brute, puis le complément se calcule avec la formule habituelle. Pour le détail, consultez nos articles sur le chômage après une mission d’intérim et le portage salarial et le chômage.
Mon complément de salaire compte-t-il dans le calcul de la prime d’activité ?
Oui. La CAF prend en compte vos salaires comme vos indemnités chômage dans les ressources du foyer, déclarées tous les trois mois. Vous pouvez donc toucher une prime d’activité si l’ensemble reste sous les plafonds (simulateur de la CAF). Détails dans notre article sur le cumul de la prime d’activité et du chômage.
J’ai oublié ou mal déclaré mon activité : puis-je corriger ?
Oui, jusqu’à la fin de la période d’actualisation (du 28 au 15 du mois suivant). Corrigez votre déclaration en contactant votre conseiller ou en appelant le 3949. Au-delà, signalez l’erreur dès que possible : une déclaration inexacte peut entraîner un trop-perçu à rembourser à France Travail.
Puis-je cumuler chômage et salaire sans rester inscrit à France Travail ?
Non, le complément de salaire suppose de rester inscrit et de vous actualiser. Si vous ne souhaitez plus être inscrit après votre reprise d’emploi, signalez-le rapidement via « Mon suivi d’inscription » puis « Signaler un changement de situation ». Vos périodes travaillées pourront néanmoins servir à recharger vos droits plus tard.
Crédit photo : © philippe Devanne / Adobe
Rédacteur sur Aide-Sociale.fr de 2017 à 2022, Julien Trellu a apporté au site une expertise en économie-gestion et en fonction publique territoriale, acquise depuis 2009. Il a rédigé 83 articles pour accompagner les lecteurs dans leurs démarches sociales et administratives.
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