AJPP : montant 2026, conditions d’attribution et durée de versement
SOMMAIRE
En quoi consiste l’allocation journalière de présence parentale ?
L’AJPP est une aide financière de la CAF et de la MSA accordée aux parents qui sont dans l’obligation d’interrompre temporairement leur activité pour s’occuper d’un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé de moins de 20 ans.
Le droit à l’AJPP est ouvert pour une période maximale de 3 ans. Au cours de cette période, vous pouvez bénéficier de 310 jours d’indemnisation maximum, dans la limite de 22 jours par mois. Notez que la durée d’indemnisation peut être portée à 620 jours sans interruption si la pathologie de l’enfant nécessite un accompagnement soutenu, à condition qu’un certificat médical atteste du caractère indispensable de la présence parentale.
L’AJPP s’élève en 2026 à 66,64 € par journée ou 33,32 € par demi-journée. Elle peut être accordée aux deux parents simultanément ou non, à hauteur de 22 jours par mois.
Voici une vidéo de présentation des aides pour enfant malade ou handicapé de la CAF :
AJPP CAF : qui peut en bénéficier ?
L’allocation de présence parentale compense la perte de revenus engendrée par l’interruption ou la réduction de l’activité professionnelle. Elle n’est soumise à aucune condition de ressources. Des conditions liées à l’activité professionnelle et à l’état de santé de l’enfant sont en revanche à respecter.
Conditions liées à l’activité professionnelle
Pour bénéficier de l’AJPP, le ou les parents doivent être, au moment de la demande, dans l’une des situations professionnelles suivantes :
- Être salarié du secteur privé ou public et en congé de présence parentale (découvrez le don de jours de congé entre salariés)
- Salarié à domicile employé par un particulier
- Travailleur non salarié (TNS)
- VRP (voyageur représentant placier)
- Être en formation professionnelle rémunérée
- Indemnisé par France Travail au titre de l’allocation chômage (voir les montants ARE 2026)
Conditions liées à l’état de santé de l’enfant
La gravité de l’état de santé doit être attestée par le médecin qui suit l’enfant pour sa maladie, son handicap ou lors d’un accident. Un certificat médical doit être remis, sous pli cacheté, lors de la demande et mentionner le caractère indispensable de la présence des parents en raison des soins contraignants.
La véracité de la demande sera étudiée par le contrôle médical de l’assurance maladie dont dépend l’enfant (la CAF ou la MSA se charge de cette démarche). Seul un avis favorable ouvre droit à l’AJPP.
Nouvelle condition de résidence depuis le 1er janvier 2026
À compter du 1er janvier 2026, une condition de résidence stable et régulière en France est exigée pour bénéficier de l’AJPP. Vous devez :
- Résider sur le territoire français au moins 9 mois par année civile (ne pas dépasser 92 jours d’absence consécutifs ou non)
- Si vous êtes de nationalité étrangère : justifier d’un droit de séjour valide (titre de séjour en cours de validité)
AJPP montant 2026 : combien allez-vous toucher ?
Le montant de l’AJPP n’est pas soumis à des conditions de ressources. Il est le même pour tous les parents, quels que soient leurs revenus. Depuis le 1er janvier 2026, les montants ont été revalorisés :
- Par journée : 66,64 €
- Par demi-journée : 33,32 €
L’AJPP concerne exclusivement un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé. Pour un enfant en bonne santé, c’est un tout autre mécanisme qui s’applique : découvrez les montants de la PreParE pendant un congé parental classique.
Pour percevoir l’allocation journalière, il faut interrompre partiellement ou totalement son activité :
- Interruption partielle : vous percevez autant d’allocations journalières que de jours d’absence, dans la limite de 22 jours par mois. Pour un parent prenant 5 jours de congé de présence parentale dans le mois, l’AJPP versée s’élève à 333,20 € (66,64 € × 5 jours).
- Interruption totale : vous percevez 22 jours d’indemnisation par mois. L’allocation de présence parentale s’élève à 1 466,08 € par mois (66,64 € × 22 jours).
En revanche, il n’est pas possible de cumuler l’AJPP avec certaines aides, pour un même bénéficiaire :
- Les congés de maternité, de paternité (25 à 32 jours) ou d’adoption
- L’allocation forfaitaire de repos maternel ou l’allocation de remplacement pour maternité (MSA)
- Les indemnités journalières de congés maladie ou d’accident du travail
- Les allocations chômage
- Les pensions de retraite ou d’invalidité
- Le complément et la majoration de l’AEEH perçue pour le même enfant (voir l’AEEH)
- L’allocation aux adultes handicapés (connaître toutes les infos sur l’AAH)
- La prestation de compensation du handicap (PCH) liée à un besoin d’aide humaine
Côté minima sociaux, la règle est différente : ni l’AJPP ni l’AEEH ne sont retenues dans les ressources prises en compte pour le RSA, vous pouvez donc toucher l’AEEH et le RSA en même temps.
À ne pas confondre avec l’allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie (AJAP), qui est une allocation distincte versée par l’Assurance Maladie lorsque c’est un adulte en fin de vie qui est accompagné, et non un enfant.
Le complément mensuel de l’AJPP pour frais exceptionnels
En plus de l’AJPP, il est possible de bénéficier d’une aide complémentaire pour frais engagés en lien avec l’état de santé de l’enfant, si ces dépenses non remboursées par l’assurance maladie ou la mutuelle dépassent 129,36 € par mois. Le montant de ce complément peut atteindre 128,34 € par mois (montant 2026).
Contrairement à l’AJPP de base, ce complément est soumis à condition de ressources. Les plafonds ci-dessous s’appliquent, calculés sur les revenus de 2024 (N-2) pour une demande en 2026 :
Plafonds de ressources N-2 (2024 pour une demande en 2026) pour percevoir le complément mensuel de l’AJPP :
| Situation familiale | Couple avec 1 seul revenu | Couple avec 2 revenus ou parent isolé |
|---|---|---|
| 1 enfant | 31 066 € | 41 055 € |
| 2 enfants | 37 279 € | 47 268 € |
| 3 enfants | 44 735 € | 54 724 € |
| 4 enfants | 52 191 € | 62 180 € |
| Par enfant supplémentaire | + 7 456 € | + 7 456 € |
Comment faire une demande AJPP : le formulaire
Pour bénéficier des jours dont vous avez besoin, il faut d’abord faire une demande de congé de présence parentale auprès de votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins 15 jours avant la date souhaitée du congé :
- Vous devez y joindre un certificat médical indiquant la gravité de la pathologie et le besoin de présence du parent auprès de l’enfant.
- Chaque fois que vous souhaitez prendre des jours de congé, votre employeur doit en être informé 48 heures avant.
Votre employeur ne peut en aucun cas refuser votre droit à l’AJPP et doit vous accorder les jours nécessaires, à condition de respecter les formalités administratives.
La demande d’AJPP se fait ensuite auprès de la CAF ou de la MSA à l’aide du formulaire Cerfa n°12666*03, accessible ci-dessous. Il doit être complété par le demandeur et le médecin de l’enfant.
Le formulaire doit être accompagné d’un certificat médical du médecin en charge de la pathologie, comportant :
- La nature des soins préconisés
- Les modalités de la présence soutenue auprès de l’enfant
- La durée probable des soins et du traitement
Le dossier est remis à la CAF ou la MSA dont vous dépendez. Le droit à l’AJPP est ensuite soumis au médecin-conseil de l’assurance maladie, qui dispose de 2 mois pour rendre son avis.
La CAF peut cependant verser l’AJPP avant d’avoir obtenu la réponse du médecin-conseil. En cas de réponse négative intervenant après le versement, vous devrez rembourser les sommes perçues.
Passé le délai de 2 mois sans réponse du médecin-conseil, la CAF considère que l’avis est favorable et verse l’AJPP.
Nos conseils pour bien préparer votre dossier AJPP
Pour optimiser vos chances d’obtenir l’allocation et éviter les délais ou refus inutiles, voici quelques recommandations pratiques :
- Rassemblez tous les justificatifs nécessaires : certificats médicaux récents, tableau horaire de présence parentale, attestations de votre employeur si vous réduisez ou cessez votre activité.
- Adaptez la durée demandée à vos besoins réels : n’avancez pas de période trop courte ou trop longue, afin de rester cohérent avec la présence réellement requise.
- Anticipez les délais de traitement : comptez environ 4 à 6 semaines entre le dépôt du dossier et la première notification. Déposez votre demande dès que la situation médicale est connue.
- Vérifiez les conditions de cumul : l’AJPP est compatible avec certaines aides, mais attention aux restrictions listées plus haut.
- Maintenez un suivi régulier : si la situation de l’enfant évolue (nouvelle hospitalisation, changement d’état de santé), informez la CAF et fournissez rapidement les nouveaux justificatifs.
Date de versement de l’AJPP et renouvellement
Vous bénéficiez de 310 jours d’indemnisation sur une période de 3 ans, dans la limite de 22 jours par mois. Passé ce délai, le droit à l’AJPP peut être renouvelé dans certains cas (rechute, nouvelle pathologie, pathologie persistante…). La période de 310 jours peut être portée à 620 jours sur 3 ans si l’état de santé de votre enfant le nécessite.
Vous devez chaque mois fournir un justificatif d’absence de votre employeur à la CAF. En fonction du nombre de jours d’absence transmis, la CAF procède au versement des allocations journalières de présence parentale dues.
L’AJPP est versée à compter du 1er jour du mois au cours duquel la demande est déposée. Ensuite, le paiement intervient mensuellement par la CAF. Comptez généralement entre 4 et 6 semaines pour obtenir le premier versement, puis l’AJPP est versée vers le 5 de chaque mois.
La demande fait l’objet d’un réexamen tous les 6 mois. Si le médecin-conseil constate que le traitement est terminé ou que l’enfant est guéri, l’AJPP est suspendue. De nouveaux droits peuvent toutefois être ouverts ultérieurement en cas de rechute.
Comment l’AJPP peut vous aider : exemples concrets
Pour des parents confrontés à une situation familiale difficile, l’AJPP peut faire toute la différence. Entre hospitalisations, traitements lourds, accompagnement d’un enfant en situation de handicap ou de grave maladie, cette aide permet de compenser partiellement la perte de revenus.
Exemple 1 – Accompagnement d’un enfant pendant une longue hospitalisation
Mathilde, maman d’un garçon de 6 ans, doit interrompre son activité professionnelle pendant plusieurs semaines pour accompagner son fils hospitalisé suite à un cancer pédiatrique. L’AJPP lui a été accordée : elle perçoit 66,64 € par jour de présence, soit 1 466,08 € pour un mois d’arrêt complet, ce qui lui permet de rester à ses côtés sans perdre la totalité de ses revenus.
Exemple 2 – Soutien d’un parent dont l’enfant a un handicap
Jérôme, papa d’une adolescente atteinte de trisomie, doit réduire temporairement son activité professionnelle pour l’accompagner à des rendez-vous médicaux réguliers. Il travaille le matin et prend des demi-journées l’après-midi. L’AJPP par demi-journée (33,32 €) lui permet de compenser partiellement la baisse de salaire liée à cette réduction d’activité.
AJPP refus employeur : que faire ?
L’AJPP suppose que vous cessiez temporairement ou partiellement votre activité pour accompagner un enfant gravement malade, accidenté ou handicapé. Mais que se passe-t-il si votre employeur refuse votre demande d’absence ?
Rappelons que le congé de présence parentale est un droit encadré par le Code du travail. Votre employeur ne peut pas s’y opposer si vous l’avez prévenu au moins 15 jours avant la date de départ prévue et fourni le certificat médical requis.
Malgré tout, si votre employeur refuse ou bloque votre demande d’AJPP, prenez contact avec l’Inspection du travail. Au besoin, vous pouvez également saisir le conseil de prud’hommes.
Questions fréquentes sur l’AJPP
Vous trouverez ci-dessous les réponses aux interrogations les plus courantes sur l’allocation journalière de présence parentale, au-delà de ce qui est déjà traité dans cet article.
Peut-on cumuler l’AJPP avec un mi-temps thérapeutique ?
Non. L’AJPP ne peut pas être cumulée avec des indemnités journalières de maladie ou de mi-temps thérapeutique pour un même bénéficiaire. Si vous bénéficiez d’un arrêt de travail ou d’un mi-temps thérapeutique, votre AJPP sera suspendue pour les jours concernés. Renseignez-vous auprès de votre CAF pour connaître votre situation précise.
L’AJPP est-elle imposable ?
Oui, l’AJPP est soumise à l’impôt sur le revenu. Elle doit être déclarée dans la catégorie des revenus de remplacement sur votre déclaration annuelle. En revanche, elle est exonérée de cotisations sociales. Pensez à vérifier votre avis d’imposition ou à vous rapprocher de votre CAF en cas de doute.
Que se passe-t-il si mon enfant décède pendant la période d’AJPP ?
En cas de décès de l’enfant, l’AJPP continue d’être versée pendant une période de maintien, généralement égale à un mois suivant le décès. Cette disposition vise à accompagner les parents dans cette période particulièrement difficile, avant la fin automatique du droit.
Est-il possible de bénéficier de l’AJPP pour plusieurs enfants en même temps ?
Oui, si plusieurs de vos enfants sont simultanément gravement malades ou handicapés, vous pouvez en principe ouvrir un droit à l’AJPP pour chacun d’entre eux, dans les conditions et limites habituelles (310 jours par enfant par pathologie, 22 jours par mois par dossier). Chaque demande fait l’objet d’une instruction indépendante par la CAF ou la MSA.
Que devient l’AJPP à la fin des 620 jours ?
Une fois les 620 jours épuisés, le droit à l’AJPP pour la pathologie concernée est clôturé, sauf rechute ou nouvelle pathologie distincte. Dans ce dernier cas, un nouveau droit de 310 jours peut être ouvert pour 3 ans. Il est conseillé de contacter votre CAF en amont afin d’anticiper la fin de vos droits. À noter que les parents bénéficiaires de l’AJPP sont automatiquement affiliés à l’assurance vieillesse des aidants (AVA), ce qui leur permet de valider des trimestres retraite gratuitement pendant toute la durée du dispositif. Explorez également les aides handicap disponibles.
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Sources officielles et références
- Service-public.gouv.fr – Allocation journalière de présence parentale (AJPP) – Fiche officielle mise à jour au 1er avril 2026, montants et conditions
- MSA – AJPP : montants et conditions 2026 – Page officielle MSA incluant les montants nets en vigueur au 1er janvier 2026
- CAF – L’allocation journalière de présence parentale – Présentation complète de l’AJPP sur le site de la CAF
Crédit photo : © famveldman / Adobe
Séverine Burel est responsable éditoriale d’Aide-Sociale.fr depuis sa création en 2012. Spécialiste des aides sociales et des démarches administratives, elle totalise 14 ans d’expérience dans le domaine et a rédigé et validé plus de 600 articles. Elle supervise également les simulateurs de droits du site, utilisés chaque année par des centaines de milliers de personnes.
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