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Quelles conditions pour toucher le chômage après 6 mois de travail ?

Selon l’Unédic, vous devez avoir travaillé au moins 6 mois, soit 130 jours ou 910 heures, au cours des 24 derniers mois, ou des 36 derniers mois si vous avez au moins 55 ans à la fin de votre contrat. Cette durée peut être atteinte avec un ou plusieurs contrats, chez différents employeurs.

D’autres conditions s’ajoutent :

• Être privé involontairement de votre emploi : licenciement, fin de CDD ou de mission d’intérim, rupture conventionnelle ou démission considérée comme légitime.
• Vous inscrire à France Travail dans les 12 mois suivant la fin de votre contrat.
• Être à la recherche effective d’un emploi ou suivre une formation prévue dans votre PPAE, ou financée par votre CPF.
• Être apte à travailler et résider en France.
• Ne pas avoir atteint l’âge légal de la retraite, ou ne pas pouvoir prétendre à une retraite à taux plein.

Même si vous remplissez toutes ces conditions, les jours de carence décalent le premier versement d’au moins 7 jours après votre inscription.

 

6 mois de travail : combien de temps de chômage ?

La durée d’indemnisation ne peut pas être inférieure à 182 jours, soit 6 mois, même avec le coefficient de 0,75. Si vous avez travaillé 6 mois, vous touchez donc l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) pendant 6 mois, que vous ayez travaillé en CDI, en CDD ou en intérim.

Au-delà de 6 mois, la règle change. Selon l’Unédic, la durée correspond au nombre de jours calendaires entre le premier jour du premier contrat et la fin du dernier, sur les 24 ou 36 derniers mois, multiplié par 0,75. Les jours sans contrat comptent dans la limite de 70 % des jours travaillés. Voici des exemples pour un emploi continu :

Calcul simplifié : jours d’emploi × 0,75, avec un minimum de 182 jours. Le plafond est de 548 jours (18 mois) avant 55 ans, 685 jours (22,5 mois) à 55 et 56 ans, et 822 jours (27 mois) à partir de 57 ans.

Certains cas particuliers modifient la durée :

• Démission : elle n’ouvre pas droit au chômage, sauf démission légitime (suivi de conjoint, déménagement, etc.) ou réexamen de votre situation après 121 jours sans emploi.
• Rupture conventionnelle : pour les ruptures à compter du 1er septembre 2026, la durée maximale passe à 15 mois avant 55 ans et 20,5 mois ensuite, selon service-public.fr.
• Licenciement économique : la durée dépend de votre adhésion ou non au contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Voir notre dossier sur la réforme du chômage.

 

Que faire à la fin de vos droits au chômage ?

Quand vos droits à l’ARE se terminent, plusieurs solutions existent. En cas de conjoncture défavorable, les demandeurs d’emploi qui arrivent en fin de droits (moins de 30 jours d’ARE) peuvent avoir droit au complément de fin de droits.

Vous pouvez aussi demander l’allocation de solidarité spécifique (ASS). Retrouvez toutes les aides pour les chômeurs en fin de droit ainsi que les dispositifs pour les demandeurs d’emploi : mobilité, formation, permis, complémentaire santé et bien d’autres.

 

Questions fréquentes sur les 6 mois de travail et le chômage

Les règles de durée d’indemnisation du chômage soulèvent souvent des questions pratiques. Voici les réponses les plus fréquentes sur les 6 mois de travail.

 

Quelle durée d’indemnisation pour 6 mois de travail ?

Vous touchez l’ARE pendant 6 mois, soit 182 jours, la durée minimale d’indemnisation. Elle ne peut jamais être inférieure, même avec le coefficient de 0,75. Cette durée vaut que les 6 mois de travail soient réalisés avec un seul ou plusieurs employeurs, en CDI, CDD ou intérim.

 

Quel chômage après un CDD de 6 mois ?

Si votre CDD n’est pas renouvelé et que vous remplissez les autres conditions, vous touchez l’ARE pendant 6 mois, avec un délai de carence d’au moins 7 jours avant le premier versement. Le montant dépend de votre salaire de référence, calculé sur la période de référence de 24 mois.

 

910 heures de travail, combien de mois de chômage ?

910 heures correspondent à 6 mois de travail, le seuil d’ouverture des droits. Elles ouvrent donc au minimum 6 mois d’indemnisation, soit 182 jours. Le calcul peut aussi se faire en jours : 130 jours travaillés donnent le même droit. Vous devez les justifier dans les 24 derniers mois, ou 36 mois dès 55 ans.

 

Que faut-il pour toucher 6 mois de chômage ?

Il faut avoir travaillé 6 mois, être privé involontairement d’emploi, inscrit à France Travail, apte au travail et à la recherche d’un emploi. Inscrivez-vous rapidement : le dossier doit être déposé dans les 12 mois suivant la fin du contrat, et plus vous attendez, plus vos premiers versements sont retardés.

 

Peut-on toucher le chômage avec moins de 6 mois de travail ?

En principe non. Deux exceptions existent : les travailleurs saisonniers et, depuis le 1er avril 2026, les primo-entrants, jamais indemnisés depuis 20 ans, peuvent ouvrir des droits avec 5 mois de travail, soit 108 jours ou 758 heures. Dans ce cas, l’indemnisation dure au minimum 5 mois.

 

Combien de mois faut-il travailler pour avoir 12 mois de chômage ?

Avec le coefficient de 0,75, il faut environ 16 mois d’emploi sans interruption pour être indemnisé 12 mois. Les périodes d’inactivité entre deux contrats comptent aussi, mais dans la limite de 70 % des jours travaillés. La durée maximale reste de 18 mois avant 55 ans.

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Crédit photo : © Brian Jackson / Adobe

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