Rémunération de formation France Travail (RFFT) : montant 2026, conditions et démarche
SOMMAIRE
RFFT (ex RFPE) : qu’est-ce que la rémunération de formation France Travail ?
Demandeur d’emploi, vous souhaitez vous former pour retrouver un travail dans de meilleures conditions, mais vous ne percevez plus l’ARE. La rémunération de formation France Travail (RFFT) est précisément faite pour vous : elle vous garantit un revenu mensuel pendant toute la durée de votre formation agréée, sans que vous ayez à renoncer à votre projet professionnel faute de ressources.
France Travail propose ce dispositif par le biais de ses formations conventionnées. Sous certaines conditions, la RFFT vous est accordée pour tout ou partie de votre stage. Son montant varie selon la durée de la formation — à temps plein ou partiel — et votre situation personnelle.
Pendant toute la durée de votre formation, vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle, ce qui vous ouvre des droits spécifiques (protection sociale, couverture accidents du travail, etc.).
À noter : la RFFT a été pérennisée par la délibération 2025-44 du 27 novembre 2025. Elle n’est plus un dispositif expérimental mais un mécanisme structurel de France Travail, applicable à compter du 1er janvier 2026.
Conditions d’éligibilité à la RFFT : qui peut bénéficier de la rémunération de formation France Travail ?
Si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi et que vous souhaitez vous engager dans une formation professionnelle complémentaire, vous pouvez dans certains cas bénéficier de la RFFT.
Pour prétendre au versement de la RFFT, vous devez remplir l’ensemble de ces conditions :
- Être inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi et donc avoir plus de 16 ans, âge minimum légal pour travailler en France.
- Ne pas percevoir l’aide de retour à l’emploi (ARE), ou d’ASP ou d’ATI : soit parce que vous ne remplissez pas les conditions d’éligibilité pour en bénéficier, soit parce que vous avez atteint la fin de droit. Si vous percevez l’ARE, c’est l’AREF (Allocation de Retour à l’Emploi Formation) qui prend le relais.
- Postuler à une formation conventionnée par France Travail (consulter le catalogue des formations). De plus, la formation que vous choisissez doit être en cohérence avec le Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) que vous avez établi avec votre conseiller France Travail.
À noter : en dehors de ces conditions dédiées aux demandeurs d’emploi, les bénéficiaires du RSA ont également la possibilité de solliciter la RFFT.
Autre exception : si vous percevez l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) le jour qui précède le début de votre formation, vous pouvez aussi bénéficier de la RFFT. L’ASS sera alors suspendue tant que la RFFT vous sera attribuée. Selon votre éligibilité, le versement de l’ASS reprendra à la fin de votre formation.
Qui est exclu de la RFFT ?
En revanche, sont exclus de ce dispositif :
- Les demandeurs d’emploi âgés de plus de 67 ans lors de l’entrée en formation ou qui ont suffisamment de trimestres pour faire valoir leur droit à la retraite à taux plein.
- Les demandeurs d’emploi qui s’engagent dans la réalisation d’un bilan de compétences, d’une validation des acquis de l’expérience (VAE), ou du passage du permis de conduire (voir les aides au financement du permis).
Peut-on bénéficier de la RFFT pour une formation à distance ?
Oui, vous pouvez bénéficier de la RFFT pour votre formation à distance si celle-ci est conventionnée et validée par France Travail. N’hésitez pas à vérifier la faisabilité auprès de votre conseiller avant de vous inscrire.
Montant de la RFFT en 2026 : combien percevez-vous selon votre situation ?
Le montant de la rémunération que vous pouvez percevoir au titre de la RFFT dépend de votre situation personnelle et de la durée du stage. Vous trouverez ci-dessous les différentes situations.
Montant 2026 de la RFFT pour une formation à temps plein
| Situation du bénéficiaire RFFT | Spécificité de la situation | Montant mensuel RFFT (temps plein) |
|---|---|---|
| Personne n’ayant jamais travaillé | Selon l’âge | Moins de 18 ans : 226,48 € De 18 à 25 ans : 566,17 € À partir de 26 ans : 775,65 € |
| Femme divorcée, séparée par décision de justice ou veuve | Situation actée depuis moins de 3 ans | 775,65 € |
| Femme enceinte | Femme isolée en situation légale au regard de la déclaration de grossesse et des examens prénataux | 775,65 € |
| Parent avec enfant(s) à charge | Parent isolé (célibataire, veuf, séparé, divorcé ou abandonné) ayant la charge d’au moins un enfant OU mère d’au moins 3 enfants | 775,65 € |
| Personne en situation de handicap ayant travaillé auparavant | Au moins 6 mois sur une période d’un an OU une année sur une période de 2 ans | Entre 775,65 € et 2 188,27 €, calculé sur la base de la moyenne des salaires perçus au cours de la période d’activité de référence |
| Personne en situation de handicap n’ayant pas travaillé précédemment | 775,65 € | |
| Demandeur d’emploi (autre situation) | Ayant travaillé auparavant au moins 6 mois sur une période d’un an OU une année sur une période de 2 ans | 775,65 € |
Montant 2026 de la RFFT pour une formation à temps partiel
Quelle que soit votre situation, le mode de calcul de la RFFT pour une formation à temps partiel (inférieur à 30 h/semaine) est identique.
Montant horaire = montant mensuel RFFT temps plein ÷ 151,67
Exemple concret : une mère de trois enfants suit une formation à 25 h/semaine. Son montant mensuel temps plein est de 775,65 €. L’heure de formation est donc indemnisée à 5,11 € (775,65 ÷ 151,67). Pour 25 h/semaine, sa rémunération hebdomadaire est de 127,83 €.
Important : en fonction de la distance entre votre domicile et le lieu de formation, vous pouvez aussi demander l’aide à la mobilité France Travail pour couvrir vos frais de transport, de restauration ou d’hébergement. Cette aide n’est pas automatique : faites la demande dans le 1er mois de formation.
Enfin, si vous êtes bénéficiaire de la RFFT en novembre ou décembre, vous pouvez percevoir la prime de Noël.
La RFFT est-elle imposable ?
C’est une question que beaucoup oublient de se poser. La RFFT est exonérée de CSG et de CRDS : aucune cotisation sociale n’est prélevée sur votre rémunération. En revanche, elle est soumise à l’impôt sur le revenu et doit être déclarée à l’administration fiscale. Si vous percevez la RFFT sur une longue période, anticipez son impact sur votre tranche d’imposition, surtout si vous avez d’autres revenus dans le foyer.
Durée et calendrier de versement de la RFFT
La RFFT est versée pendant 3 années maximum, dans la limite de la durée effective de votre formation. France Travail est l’organisme chargé du versement, qui s’effectue à terme échu : la rémunération du mois de février vous est versée début mars, celle de mars début avril, etc.
Le versement suit le calendrier de paiement officiel de France Travail. Important : pensez à vous actualiser chaque mois pour ne pas interrompre le versement.
Bon à savoir — délai entre inscription et premier versement : après votre entrée en formation, France Travail reçoit une notification de l’organisme de formation. La première RFFT arrive donc en décalé d’un mois. Prévoyez une réserve financière pour couvrir ce premier mois, surtout si vous n’avez pas d’autres ressources.
Comment faire une demande de RFFT auprès de France Travail ?
France Travail est votre principal interlocuteur
La demande de RFFT ne peut pas se faire seul, en ligne ou par courrier : elle passe obligatoirement par un entretien avec votre conseiller France Travail. C’est lui qui valide la cohérence de la formation souhaitée avec votre Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) et qui enclenche la demande de rémunération.
Une fois la formation validée, c’est l’organisme de formation qui notifie France Travail de votre entrée en stage. La date d’effet et le montant vous sont ensuite précisés par courrier d’« Attribution de la Rémunération de Formation France Travail ».
À retenir : pour bénéficier de la RFFT, vous n’agissez pas seul. Il est indispensable d’avoir un ou plusieurs entretiens avec votre conseiller France Travail. C’est ensemble que vous affinez votre projet de formation et les aides qui l’accompagneront.
Peut-on cumuler la RFFT avec d’autres aides (RSA, ASS) ?
Si vous êtes éligible à la RFFT, vous pouvez dans certains cas la cumuler avec d’autres aides financières :
- L’Allocation de solidarité spécifique (ASS) : le versement de l’ASS est suspendu pendant la durée de votre stage rémunéré et reprend ensuite si vous remplissez toujours les critères. Vous ne cumulez pas les deux aides simultanément, mais vos droits à l’ASS sont reportés.
- Le Revenu de solidarité active (RSA) : le cumul RFFT + RSA est possible sous conditions de composition du foyer et de montant de rémunération. Vous devez déclarer les montants RFFT dans votre déclaration trimestrielle CAF. Le RSA sera recalculé et peut diminuer ou être supprimé selon votre situation.
À noter : si vous percevez l’ARE et entrez en formation, ce n’est pas la RFFT qui s’applique mais l’AREF, qui maintient vos droits au chômage pendant le stage. De même, si votre indemnisation chômage prend fin en cours de formation, renseignez-vous sur la Rémunération de Fin de Formation (RFF) qui peut prendre le relais.
Enfin, si vous avez des frais pédagogiques qui restent à votre charge pour financer votre formation, sachez que l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut intervenir en complément de la RFFT pour couvrir ces coûts — à condition que votre formation soit validée dans votre PPAE.
Pour bien comprendre comment fonctionnent les formations auprès de France Travail, visionnez la vidéo ci-dessous !
Questions fréquentes sur la rémunération de formation France Travail (RFFT)
Voici les réponses aux questions complémentaires que se posent souvent les demandeurs d’emploi sur la RFFT, au-delà des informations développées dans cet article.
Que se passe-t-il si ma formation est interrompue en cours de route ?
En cas d’interruption de la formation avant son terme — pour raison médicale, familiale ou professionnelle —, le versement de la RFFT s’arrête dès la fin effective de votre participation. Si l’interruption est justifiée, vos droits à l’ASS ou au RSA peuvent reprendre. Il est fortement conseillé d’en informer votre conseiller France Travail sans délai pour éviter tout trop-perçu à rembourser.
La RFFT est-elle compatible avec un contrat en alternance ou une formation en apprentissage ?
Non. La RFFT s’adresse uniquement aux demandeurs d’emploi suivant une formation conventionnée par France Travail, sans lien de subordination employeur. L’alternance et l’apprentissage donnent lieu à une rémunération distincte versée par l’employeur, selon un barème propre à ces contrats. Ces deux dispositifs ne se cumulent pas.
Que se passe-t-il si je trouve un emploi pendant ma formation ?
Si vous signez un contrat de travail en cours de formation, vous perdez votre statut de demandeur d’emploi et la RFFT s’arrête. En revanche, certains dispositifs comme le cumul emploi-formation peuvent s’appliquer selon les conditions de votre contrat. Signalez immédiatement toute reprise d’activité à France Travail pour éviter un trop-perçu.
La RFFT est-elle accessible aux personnes en fin de droits ARE depuis plus d’un an ?
Oui. Le délai écoulé depuis la fin de vos droits ARE n’est pas un critère d’exclusion. Du moment que vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi, que vous ne percevez plus aucune allocation France Travail, et que la formation choisie est conventionnée et cohérente avec votre PPAE, vous pouvez prétendre à la RFFT quel que soit le temps passé depuis votre fin de droits.
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Rédactrice sur Aide-Sociale.fr depuis 2018, je mets au service du site une double expertise acquise comme professeure dans l’enseignement spécialisé et élue syndicaliste du personnel. Mon engagement auprès des personnes en situation de vulnérabilité m’a permis de comprendre de l’intérieur les difficultés d’accès aux droits sociaux. J’ai rédigé plus de 185 articles pour rendre les démarches administratives accessibles à tous.
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