Aider un proche malade : quelles aides et allocations en 2026 ?

Les personnes aidées touchant la PCH bénéficient de 5 types d’aides, dont une aide dite “humaine” afin de rémunérer ou dédommager un aidant familial.

Son montant : 4,93 euros/heure, ou 7,40 euros/heure si l’aidant familial diminue ou quitte son activité professionnelle (tarifs en vigueur depuis le 1er juin 2026). Ce dédommagement est une somme d’argent, et non un salaire : l’aidant ne doit pas avoir de lien de subordination avec la personne aidée.

Deux possibilités : le salariat ou le dédommagement du proche aidant.

Conditions : l’état de la personne aidée doit nécessiter une aide totale pour presque tous les actes essentiels ainsi qu’une présence constante ou presque due à un besoin de soins ou d’aide pour les gestes de la vie quotidienne. Par ailleurs, si l’aidant familial n’est pas le conjoint ou un enfant du proche aidé, il faut, pour l’employer, qu’il ne soit pas retraité et qu’il ait renoncé à travailler de manière partielle ou totale pour assurer cette prise en charge.

Contact et démarches : rapprochez-vous de la MDPH dont dépend votre proche.

Si vous assumez la charge effective et continue de votre enfant handicapé âgé de moins de 20 ans, vous pouvez bénéficier de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH).

Il s’agit d’une aide financière visant à contribuer à la fois à l’éducation de votre enfant et aux soins dont il a besoin. Ainsi, elle prend en compte le temps que vous devez lui consacrer en tant que parents du fait de son handicap.

Il peut être utile de prendre connaissance des montants et les modalités de l’AEEH.

Certaines personnes invalides peuvent bénéficier d’une majoration de leur pension d’invalidité si elles ont recours à une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie quotidienne. Cette Majoration Pour Tierce Personne (MTP) peut tout à fait servir à rémunérer un proche aidant.

Montant : elle s’élève à 1 298,44 euros par mois et n’est pas imposable (montant revalorisé tous les ans).

Modalités de versement : la MTP est versée chaque mois.

Contact et démarches : c’est la CPAM qui détermine si le proche aidé peut en bénéficier. Ainsi, en cas de question, prenez contact avec votre CPAM ou celle du proche que vous aidez.

L’AJPA (Allocation Journalière de Proche Aidant) indemnise le congé du proche aidant. Elle est versée par la Caf ou la MSA, dans la limite de 66 jours par personne aidée.

Pour qui : salariés, agents publics, travailleurs indépendants et chômeurs indemnisés qui doivent s’occuper d’un proche handicapé ou victime d’une perte d’autonomie importante.

Durée : le congé est en général de 3 mois renouvelables, dans la limite d’un an sur l’ensemble de votre parcours professionnel. Depuis le 1er janvier 2025, vous pouvez toucher l’AJPA pour 4 proches différents au maximum, soit 264 jours au total sur votre carrière.

Rémunération : vous percevez l’allocation pour 22 jours par mois au maximum. Son montant journalier est de 66,64 euros par jour et de 33,32 euros par demi-journée (montants 2026).

Pour qui : salariés du secteur privé ou fonctionnaires (selon des conditions différentes) devant s’occuper d’un enfant à charge de moins de 20 ans dont la santé nécessite une présence très régulière.

Durée : il dure maximum 310 jours ouvrés par enfant et par maladie, accident ou handicap. La personne qui souhaite prendre un congé de présence parentale peut utiliser cette réserve de 310 jours selon ses besoins, dans la limite maximale de 3 ans.

Rémunération : le salarié ou le fonctionnaire n’est pas rémunéré durant ce congé, mais il peut percevoir l’allocation journalière de présence parentale (AJPP), de 66,64 euros par jour en 2026.

Il existe aussi le congé pour l’annonce de la maladie grave d’un enfant qui s’adresse aux parents de ce dernier. Il est en effet difficile de surmonter ce moment. C’est pourquoi un tel congé a été introduit dans la loi afin d’alléger l’esprit des parents en cette période.