Comment bénéficier de l’allocation amiante (Acaata) ?
SOMMAIRE
Retraite amiante : qui peut bénéficier de l’Acaata ?
Créée en 1999, l’aide à la préretraite amiante est accordée aux personnes qui ont été exposées à l’amiante (malades ou non) dans le cadre de leur activité professionnelle.
Les principaux salariés concernés par l’Acaata sont :
- Les personnes salariées ou anciennement salariées reconnues atteintes d’une maladie professionnelle (au titre du régime général) provoquée par l’exposition à l’amiante
- Les personnes salariées ou anciennement salariées d’un établissement de fabrication de matériaux contenant de l’amiante
- Les personnes salariées ou anciennement salariées d’un établissement de flocage et de calorifugeage à l’amiante
- Les personnes salariées ou anciennement salariées ayant exercé certains métiers dans un établissement de construction et de réparation navales
- Le personnel portuaire et les dockers professionnels qui assuraient la manutention durant la période où l’amiante était encore manipulé (le port en question doit figurer sur la liste établie par arrêté ministériel)
Attention : pour être éligible à l’Acaata, l’établissement concerné par l’exposition à l’amiante doit figurer sur la liste officielle établie par arrêté ministériel. Cette liste contient les établissements, les ports et les métiers qui ouvrent droit à l’allocation amiante et les années concernées. Elle est régulièrement mise à jour : plusieurs arrêtés parus en janvier 2026 sont venus compléter la liste des établissements de fabrication, de flocage-calorifugeage et de construction/réparation navales. Vous pouvez consulter la liste entreprise amiante librement sur cette page. Toute nouvelle inscription ou toute modification de la liste est portée devant le Conseil d’Etat.
Âge Acaata : à partir de quel âge et jusqu’à quand en bénéficier ?
L’âge minimum de départ en retraite anticipée amiante est de 50 ans. Il varie ensuite selon la situation du demandeur (maladie reconnue ou non comme professionnelle).
- S’il s’agit d’une maladie provoquée par l’amiante et reconnue d’origine professionnelle : dans ce cas, le demandeur peut bénéficier de la retraite anticipée amiante dès l’âge de 50 ans, sans condition de durée d’exposition. Si vous le souhaitez, consultez plus d’informations sur les cas de retraite anticipée.
- S’il s’agit d’une maladie liée à l’amiante mais non reconnue comme maladie professionnelle (ou en l’absence de maladie), sur la base d’un établissement listé : il est alors possible d’en bénéficier à partir de 60 ans moins le 1/3 du temps de travail effectué dans l’établissement concerné par l’amiante. A titre d’exemple, si vous avez effectué 15 ans dans une entreprise figurant sur la liste amiante, vous pourrez cesser votre activité à 55 ans (60 – 5 ans). L’âge minimum ne peut être inférieur à 50 ans dans tous les cas.
Jusqu’à quel âge peut-on percevoir l’allocation amiante ? L’Acaata est versée chaque mois jusqu’à ce que vous puissiez liquider votre retraite de base à taux plein, et au plus tard à 65 ans : passé cet âge, vous êtes obligatoirement mis à la retraite et le versement de l’allocation prend fin. Bon à savoir : la réforme des retraites de 2023 n’a pas modifié les âges de départ propres au dispositif amiante — elle a seulement allongé l’écart avec l’âge légal, un départ à 50 ans représentant désormais jusqu’à 14 ans d’avance.
Retraite amiante calcul : montant de l’Acaata 2026 et versement
Le montant de l’allocation des travailleurs de l’amiante se calcule selon les salaires perçus au cours des 12 derniers mois d’activité. Un salaire mensuel de référence brut est ainsi déterminé, puis comparé au plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS), fixé à 4 005 € en 2026.
Voici les montants 2026 de l’Acaata selon les revenus du demandeur :
- Salaire de référence mensuel inférieur ou égal à 4 005 euros : le montant 2026 de l’Acaata correspond à 65 % du salaire de référence
- Salaire de référence mensuel supérieur à 4 005 euros : le montant 2026 s’élève à 2 603,25 euros, auxquels on ajoute 50 % du salaire de référence compris entre 4 005 euros et 8 010 euros. Au-delà de cette somme, la fraction du salaire de référence supérieure à 8 010 euros n’est pas prise en compte.
- Montant plancher : depuis la revalorisation du 1er janvier 2026 (+0,9 %), l’Acaata ne peut être inférieure à 1 299,77 euros brut par mois, sans toutefois pouvoir dépasser 85 % du salaire de référence.
Exemple de calcul de l’Acaata
Pour mieux comprendre l’application du barème, voici deux exemples chiffrés à partir du salaire de référence (moyenne des salaires bruts des 12 derniers mois) :
- Salaire de référence de 2 600 € brut/mois (sous le plafond de 4 005 €) : l’Acaata correspond à 65 % x 2 600 € = 1 690 € brut par mois.
- Salaire de référence de 4 500 € brut/mois (au-dessus du plafond de 4 005 €) : la première tranche donne 65 % x 4 005 € = 2 603,25 €, à laquelle s’ajoutent 50 % x (4 500 € – 4 005 €) = 247,50 €, soit un total de 2 850,75 € brut par mois.
Ces exemples restent indicatifs : votre salaire de référence exact dépend de vos rémunérations réellement soumises à cotisations sur les 12 derniers mois (les périodes de temps partiel forcé, de chômage partiel ou d’indemnités journalières sont notamment exclues du calcul).
La retraite amiante est versée chaque mois, à terme échu, à compter du moment où le demandeur remplit les conditions d’attribution. Si la demande est faite après, c’est la date du dépôt de la demande qui marquera la date d’ouverture des droits.
Le demandeur doit par ailleurs cesser son activité professionnelle et refuser les revenus de remplacement comme l’ARE ou les indemnités journalières. Le versement de l’Acaata prend fin à partir du moment où le bénéficiaire peut liquider ses droits à une retraite taux plein, sans excéder 65 ans.
Sachez que l’allocation des travailleurs de l’amiante est soumise à l’impôt sur le revenu ainsi qu’à la CSG-CRDS. Si vous êtes imposable, un prélèvement à la source sera effectué sur votre allocation mensuelle (dont le taux dépend de votre niveau d’imposition). Toutes ces informations sont consultables sur votre compte Ameli.
Est-il possible de cumuler l’amiante retraite avec d’autres aides ?
Il est possible de cumuler en totalité la retraite amiante avec certaines aides.
Voici les aides cumulables avec l’Acaata :
Dans certains cas, une allocation différentielle peut être accordée. Voici les aides ouvrant droit à une partie de l’Acaata :
- Pension d’invalidité
- Pension de reversion
- Pension de retraite attribuée par un régime spécial (marins, agents de l’Etat, SNCF, …)
- Allocation veuvage
- Les aides citées ci-dessus attribuées par un régime étranger
À noter : il n’est pas possible de cumuler l’allocation amiante avec des revenus d’activité, les allocations chômage, les indemnités journalières ou bien encore une autre retraite ou pré-retraite du régime général.
Carsat amiante : comment faire une demande de retraite ?
La demande de préretraite amiante se fait auprès de la Carsat de votre lieu de résidence, ou de la Cramif (caisse régionale d’assurance maladie d’Île-de-France) si vous résidez en Île-de-France ou dans un département d’Outre-mer. Pour les DOM, vous pouvez également vous adresser à la caisse générale de sécurité sociale (CGSS).
Selon votre situation et votre parcours professionnel, un formulaire spécifique doit être rempli :
- Maladie professionnelle liée à l’amiante : pour cela, remplissez le formulaire directement téléchargeable
- Personnes salariée ou anciennement salariée d’un établissement de la construction et réparation navales : cliquez ici pour télécharger le formulaire
- Personnel portuaire ou docker professionnel assurant la manutention : ici se trouve le dossier à compléter
Dans tous les formulaires mis en lien ci-dessus, vous trouverez l’ensemble des pièces justificatives à fournir pour compléter votre dossier. Avant de déposer votre dossier, vous pouvez tester votre éligibilité et estimer la date d’ouverture de vos droits grâce au simulateur gratuit proposé par la Cramif, accessible 24h/24 sur cramif.fr.
A compter du dépôt de votre demande, la caisse dispose de 2 mois pour donner son avis. En cas de réponse favorable, une proposition vous est faite. Si vous l’acceptez, il vous appartient de régulariser votre situation pour éviter le cumul des aides.
Sans réponse passé ce délai, votre demande est considérée comme rejetée. Vous avez la possibilité de faire appel de la décision par écrit auprès de la Commission de Recours Amiable de la Caisse, qui dispose à son tour de 2 mois pour statuer. Sans réponse de leur part dans le délai imparti, ou en cas de notification de rejet, vous pouvez porter votre dossier dans les 2 mois suivants devant le pôle social du tribunal judiciaire de votre domicile (le tribunal des affaires de Sécurité sociale, qui traitait auparavant ces litiges, a été supprimé et remplacé par le pôle social depuis le 1er janvier 2019).
À noter : pour les personnes travaillant dans la Fonction publique, il est également possible de faire une demande d’allocation amiante (Ascaa).
Questions fréquentes sur l’Acaata
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes sur l’allocation amiante, en complément des informations détaillées plus haut dans cet article.
Peut-on travailler ou reprendre une activité pendant le versement de l’Acaata ?
Non, sauf activité vraiment temporaire (quelques heures ou jours par mois) : les sommes perçues sont alors récupérées comme trop-perçu. Toute reprise plus durable entraîne la suppression de l’allocation et votre éviction du dispositif, ce qui impose de redéposer un dossier complet pour en bénéficier à nouveau.
L’Acaata permet-elle de continuer à cotiser pour la retraite complémentaire Agirc-Arrco ?
Oui. Contrairement à une reprise d’activité classique, le versement de l’Acaata n’est pas assimilé à une nouvelle activité génératrice de droits nouveaux : les cotisations versées pendant cette période restent prises en compte dans le calcul de votre future retraite complémentaire Agirc-Arrco.
Existe-t-il un simulateur officiel pour connaître ses droits à l’Acaata ?
Oui, la Cramif propose un simulateur d’éligibilité gratuit, accessible 24h/24 sur cramif.fr, sans rendez-vous préalable. Il permet de tester son éligibilité au regard de son parcours professionnel, de connaître la date d’ouverture des droits et la date à laquelle transmettre son dossier à la caisse compétente pour simplifier le traitement de la demande.
Que faire si mon entreprise ne figure pas sur la liste amiante ?
Sans inscription de l’établissement sur la liste fixée par arrêté, l’Acaata reste accessible dès 50 ans si une maladie professionnelle liée à l’amiante est reconnue. À défaut, les salariés, anciens salariés ou organisations syndicales peuvent demander l’inscription de l’entreprise, à condition d’apporter des éléments prouvant la nature des activités exercées.
L’Acaata a-t-elle été modifiée par la réforme des retraites de 2023 ?
Non, la réforme des retraites de 2023 n’a pas modifié les âges de départ propres au dispositif amiante. Elle a surtout eu pour effet d’allonger l’écart avec l’âge légal de départ : un départ dès 50 ans représente désormais jusqu’à 14 ans d’avance, contre 12 ans auparavant.
Sources officielles et références
- Service-public.gouv.fr : préretraite amiante du salarié du secteur privé, conditions et montant
- Légifrance : liste officielle des établissements ouvrant droit à l’Acaata
- Cramif : simulateur d’éligibilité et démarches en ligne
- Cleiss : revalorisation 2026 des allocations de cessation anticipée d’activité
- Ameli.fr : bénéficier de l’allocation des travailleurs de l’amiante
Crédit photo : © Tsuboya / Adobe
Responsable éditoriale d’Aide-Sociale.fr depuis 2012, je suis spécialiste des aides sociales avec plus de 13 ans d’expérience. J’ai rédigé et validé plus de 600 articles, je conçois les simulateurs de droits du site et j’interviens régulièrement dans les médias nationaux (BFM Paris, France Bleu, Ouest-France). Je rédige la newsletter envoyée à près de 300 000 abonnés.
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