AJPA (allocation journalière du proche aidant) : conditions, montants et démarches
SOMMAIRE
Allocation aidant : les conditions pour toucher l’AJPA
L’allocation journalière de proche aidant permet de conserver un revenu si vous devez prendre un congé pour vous occuper d’un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap.
Pour bénéficier de l’AJPA, vous et la personne que vous aidez devrez remplir plusieurs conditions.
En tant que proche aidant, pour toucher l’AJPA, vous devez :
- Avoir un des liens suivants avec le proche que vous aidez : être en couple avec cette dernière (conjoint, concubin, ou partenaire de pacs), être un parent proche (ascendant, descendant ou toute autre), ou résider avec une personne âgée ou handicapée que vous aidez de manière régulière et fréquente
- Résider sur le territoire français de manière stable et régulière
- Être dans l’une de ces situations professionnelles : salarié(e) dans le secteur public ou le privé ayant demandé un congé proche aidant, travailleur indépendant, stagiaire de la formation professionnelle rémunérée, demandeur d’emploi indemnisé, VRP, ou salarié d’un particulier employeur
- Avoir réduit ou cessé votre activité pour aider la personne proche concernée
- Ne pas percevoir de rémunération de la part de la personne proche concernée au titre de l’APA ou de la PCH
- Ne pas être bénéficiaire d’une des aides suivantes :
- Indemnités journalières de congé maternité, paternité, ou adoption
- Indemnisation d’interruption d’activité
- Allocation de remplacement pour maternité ou paternité
- PREPARE de la PAJE
- Allocation aux adultes handicapés (AAH)
- Complément et majoration de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapée (AEEH) versée pour l’enfant aidé
- Allocation journalière de présence parentale (AJPP)
- Allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie (AJAP)
- Ne pas avoir perçu la totalité des 66 allocations journalières au cours de votre carrière professionnelle (voir plus bas)
Le proche que vous aidez devra par ailleurs :
- Résider sur le territoire français de manière stable et régulière
- Avoir soit un taux d’incapacité de minimum 80% soit un degré de dépendance fixé par le Conseil départemental (GIR entre 1 et 3)
Si vous et le proche que vous aidez remplissez toutes ces conditions, vous pouvez alors faire une demande d’AJPA. De plus, de nombreuses aides existent pour les personnes handicapées, il est possible que la personne aidée dans le cadre de l’AJPA puisse en profiter.
Point important : Si vous devez cesser ou réduire votre activité pour vous occuper de votre enfant de 20 ans, vous devez demander l’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) dont les montants sont comparables à ceux de l’AJPA.
Retrouvez les détails de l’AJPA dans cette courte vidéo :
Faire une demande d’allocation pour les aidants familiaux
L’AJPA n’est pas attribuée automatiquement. Pour en bénéficier, vous devez effectuer une demande auprès de votre caisse, en fonction de votre régime de protection sociale (CAF ou MSA).
Dans la majorité des situations, la demande d’AJPA s’effectue désormais en ligne.
- Si vous relevez du régime général (CAF) : la demande se fait directement depuis votre espace personnel CAF (« Mon Compte »), via la rubrique « Demander une prestation ». Cette démarche est possible que vous soyez déjà allocataire ou non.
- Si vous relevez de la MSA : la demande d’AJPA s’effectue également en priorité via les services en ligne de votre caisse. Selon votre situation, la MSA peut vous orienter vers un accompagnement spécifique ou vous transmettre un support administratif adapté.
Une fois votre demande acceptée, le versement de l’AJPA est conditionné à la transmission d’une attestation mensuelle, permettant de déclarer les jours ou demi-journées de congé proche aidant effectivement pris.
AJPA CAF : montants et versement de cette allocation
Si vous êtes éligible au versement de l’AJPA, vous pourrez toucher cette aide :
- Pour 66 jours maximum pour l’ensemble de votre carrière professionnelle, sachant que ces 66 jours sont fractionnables par demi-journée, sauf si vous êtes demandeur d’emploi
- Pour 22 jours maximum au titre d’un mois civil
Si vous êtes en couple et que vous et votre conjoint êtes tous les deux des proches aidants pour une même personne, sachez que vous pouvez en bénéficier tous les deux et cumuler vos AJPA (vous aurez alors droit à 22 jours d’AJPA par mois chacun). Pour cela, il est nécessaire d’effectuer deux demandes d’AJPA séparées.
Concernant les montants de l’AJPA, ils ont été fixés, pour l’année 2026, à :
- 66,64 euros par journée
- 33,32 euros par demi-journée
Enfin, sachez que si vous êtes demandeur d’emploi, vous avez l’obligation de signaler à France Travail le nombre de jours de congés pour proche aidant que vous avez pris. France Travail calculera alors vos indemnités chômage en conséquence, et vos ARE pourront être ajustées en fonction du nombre de jours durant lesquels est versée l’AJPA.
Bon à savoir : le versement de l’AJPA ouvre le droit à l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) de manière automatique. Il s’agit par ailleurs d’une aide imposable, soumise au prélèvement à la source.
FAQ – Questions fréquentes sur l’allocation journalière du proche aidant (AJPA)
Vous vous interrogez encore sur le fonctionnement de l’AJPA, son impact sur votre situation personnelle ou professionnelle, ou sur les démarches à anticiper ? Cette foire aux questions apporte des éclairages complémentaires pour vous aider à mieux comprendre cette aide destinée aux proches aidants.
L’AJPA peut-elle être demandée de manière rétroactive ?
En principe, l’allocation journalière du proche aidant n’est pas versée de façon rétroactive sur une longue période. La demande doit être effectuée au moment où débute la réduction ou la cessation d’activité liée au congé proche aidant. Toutefois, un léger décalage administratif peut parfois être toléré par la CAF ou la MSA, à condition que les conditions d’éligibilité soient réunies dès le début du congé.
Peut-on percevoir l’AJPA tout en exerçant une activité à temps partiel ?
Oui, l’AJPA n’est pas réservée uniquement aux personnes qui cessent totalement leur activité professionnelle. Elle peut également être versée en cas de passage à temps partiel ou de réduction ponctuelle du temps de travail. Dans ce cas, l’allocation est versée en fonction des jours ou demi-journées réellement consacrés à l’aide apportée au proche, dans la limite des plafonds prévus.
Que se passe-t-il si l’état de santé du proche aidé évolue ?
Si la situation de la personne aidée évolue, notamment en cas d’amélioration, d’aggravation ou de changement de lieu de prise en charge, il est important d’en informer rapidement la CAF ou la MSA. Selon les cas, cela peut entraîner une réévaluation des droits à l’AJPA, une suspension temporaire des versements ou, au contraire, permettre une reprise de l’allocation si les conditions restent remplies.
L’AJPA a-t-elle un impact sur les droits à la retraite de l’aidant ?
Le versement de l’AJPA permet de limiter les conséquences d’une interruption d’activité sur la carrière de l’aidant. En effet, certaines périodes peuvent ouvrir des droits à l’assurance vieillesse, ce qui évite une rupture totale dans le parcours de cotisation. Il reste néanmoins conseillé de vérifier sa situation personnelle, notamment en cas de congé proche aidant prolongé.
Est-il possible d’alterner l’AJPA avec d’autres congés familiaux ?
Oui, il est possible, sous certaines conditions, d’alterner le congé proche aidant avec d’autres dispositifs familiaux ou professionnels, comme des congés sans solde ou des périodes de télétravail aménagées. En revanche, le versement de l’AJPA est strictement encadré et ne peut pas se cumuler avec certaines allocations spécifiques, ce qui nécessite d’anticiper les démarches auprès de l’organisme concerné.
Que faire en cas de refus ou de suspension de l’AJPA ?
En cas de refus ou de suspension de l’allocation journalière du proche aidant, un recours est possible. La première étape consiste généralement à demander des explications à la CAF ou à la MSA afin de comprendre les motifs de la décision. Si nécessaire, un recours gracieux ou contentieux peut ensuite être engagé, dans les délais indiqués par l’organisme.
Crédit photo : © Rido / Adobe
Journaliste/Rédactrice, je possède dix ans d’expériences professionnelles web et rédaction et travaille pour le site aide-sociale.fr depuis 2017. Ma connaissance fine des questions juridiques et du dispositif administratif et social en France me permet d’informer au mieux les lecteurs sur leurs droits et les démarches utiles en fonction de leur situation.
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