Accès au logement : les aides pour l’installation dans un nouveau logement en 2026

Pour vous installer, vous pouvez notamment obtenir un prêt à taux 0 jusqu’à 1 200 € avec l’avance Loca-Pass, une garantie locative gratuite avec Visale, une prime CAF pouvant atteindre 1 147,58 € pour les familles nombreuses, ou une aide de 1 000 € versée par Action Logement aux jeunes salariés. La demande s’effectue directement auprès de chaque organisme (Action Logement, CAF, MDPH).

Vous pouvez également utiliser « Prépare Toit », notre simulateur dédié à l’ensemble des aides en faveur du logement.

Il existe à ce jour 9 dispositifs selon votre « profil » :

• Vous êtes salarié(e) : vous pouvez bénéficier, sous conditions, de l’aide à la mobilité d’Action Logement, une prime forfaitaire pouvant aller jusqu’à 1 000 € pour vous rapprocher de votre lieu de travail. Bon à savoir : cette aide ne doit pas être confondue avec l’ancien dispositif Mobili-Pass, supprimé depuis 2023.
• Vous êtes jeune et/ou étudiant : vous pouvez bénéficier, sous conditions, de l’aide Mobili-Jeune (10 à 100 € par mois, plafonnés à 1 100 € par an sur 11 mensualités), de l’aide à la mobilité pour les nouveaux étudiants (500 €), ou encore d’une prime au déménagement pour les étudiants en Master 1 (1 000 €) en cas de changement de région académique.
• Vous êtes une famille : vous pouvez bénéficier, sous conditions, d’une aide au déménagement versée par la CAF (ou la MSA si vous dépendez de ce régime agricole), pouvant atteindre 1 147,58 € pour 3 enfants à charge et 1 243,21 € pour 4 enfants (+ 95,63 € par enfant supplémentaire), montants en vigueur depuis le 1ᵉʳ avril 2026.
• Vous êtes en situation de handicap : vous pouvez bénéficier d’une aide pour financer vos frais de déménagement dans le cadre de la Prestation de Compensation Handicap (PCH), dans la limite de 3 000 € par période de 10 ans, lorsque l’aménagement de votre logement actuel est impossible ou trop coûteux.
• Vous êtes à la retraite : votre caisse de retraite peut vous accorder des aides au déménagement.
• Vous êtes fonctionnaire ou agent contractuel de la fonction publique : une indemnité forfaitaire et des frais de transport peuvent vous être versés dans certains cas.

Enfin, d’autres aides plus spécifiques (aides pour les étudiants parisiens, les salariés agricoles, etc.) peuvent aussi vous accompagner lors d’un déménagement.

Si vous n’avez pas, dans votre entourage, une personne pouvant se porter garante pour vous, deux solutions sont possibles :

• Recourir à une assurance loyer impayé : lorsque le propriétaire souscrit ce type d’assurance et que le dossier du locataire est éligible, cela lui garantit le paiement des loyers et la prise en charge de l’expulsion en cas de problème. Il s’agit donc d’une alternative pratique et fiable pour le propriétaire qui peut permettre d’éviter le recours à un garant.
• La Garantie Visale : si vous n’avez pas de garant et que votre dossier locataire n’est pas éligible à une assurance loyer impayé, vous pouvez recourir à la Garantie Visale, gratuite et sans condition de revenus. Avec ce dispositif, c’est l’organisme Action Logement qui se porte garant pour vous pendant toute la durée de votre bail.

Bon à savoir : le fait de se porter garant pour un tiers n’est pas anodin. Vous trouverez toutes les informations utiles sur les conditions et les risques de cette démarche dans l’article dédié.

• L’aide Loca-Pass d’Action Logement : ce dispositif permet d’obtenir un prêt à taux 0, jusqu’à 1 200 €, pour financer une partie ou la totalité de la caution réclamée par le propriétaire lors de l’entrée dans votre nouveau logement, remboursable sur 25 mois maximum. Vous pouvez en bénéficier, sous conditions, si vous avez moins de 30 ans ou si vous êtes salarié ou préretraité du secteur privé.
• Le Fonds Solidarité Logement : le FSL est une aide financière qui s’adresse aux personnes ayant des difficultés financières. Elle se décline sous plusieurs formes et permet notamment de bénéficier d’une prise en charge du dépôt de garantie. Ses conditions d’attribution varient selon les départements.

• La prise en charge par votre employeur : lorsque vous êtes muté, sachez que votre entreprise peut parfois prendre en charge les frais d’agence pour votre nouveau logement. Tout dépend si cette possibilité existe dans votre convention collective. Pour en savoir plus, rapprochez-vous de votre service RH.
• Le Fonds d’action sociale du travail temporaire (FASTT) : si vous êtes salarié intérimaire, vous pouvez, sous conditions, bénéficier d’une subvention pour financer vos frais d’agence, plafonnée à 50 % d’un mois de loyer hors charges, dans la limite de 500 €. Pour en savoir plus sur ce dispositif et faire une demande, vous pouvez consulter cette page.

• Des aides pour trouver un logement : qu’il s’agisse de vous faire accompagner par un organisme ou une association ou de mobiliser des aides financières pour accéder au logement, de nombreuses solutions existent, quel que soit votre profil (jeune, senior, en réinsertion, etc.). Vous trouverez les détails sur les dispositifs pour trouver un logement.
• Des aides pour payer votre loyer : si vous êtes en grande difficulté et n’arrivez plus à payer votre loyer, vous pouvez vous faire accompagner et bénéficier d’une allocation logement.
• Des aides pour payer vos factures : il existe également des dispositifs afin de vous aider à payer vos factures, que ce soit les factures d’énergie ou encore votre facture internet.
• Aide pour devenir propriétaire : si vous envisagez d’acheter votre logement, nous vous proposons de nombreux conseils pour vous aider dans votre démarche.

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