PreParE CAF 2026 : montant, conditions et durée de versement
SOMMAIRE
Qu’est-ce que la PreParE CAF ?
La prestation partagée d’éducation de l’enfant fait partie des 4 aides de la PAJE (voir la fiche officielle de service-public.gouv.fr). Elle permet à l’un ou aux deux parents d’être indemnisés lorsqu’ils cessent temporairement, de façon partielle ou totale, leur activité professionnelle pour élever un enfant.
La PreParE est une aide versée par la CAF ou la MSA aux parents qui remplissent les conditions requises, dès le premier enfant (en cas de naissance ou d’adoption). En cas de naissance, elle peut être versée jusqu’au 3ème anniversaire de l’enfant en règle générale, avec des dispositions particulières selon les situations (durées détaillées plus bas). Pour en bénéficier, vous devez notamment avoir suffisamment cotisé à l’assurance vieillesse avant l’arrivée de l’enfant (voir la partie conditions).
Attention à ne pas confondre les deux notions : le congé parental relève du droit du travail et suspend votre contrat auprès de l’employeur, tandis que la PreParE est l’aide financière de la CAF qui compense en partie la baisse de revenus. Sur la durée totale de versement, une partie des droits est réservée à chacun des deux parents. Il est possible de faire valoir vos droits simultanément, mais le total versé reste plafonné (voir le montant).
Si vous avez 3 enfants, vous pouvez demander la PreParE majorée, dont le montant est plus élevé mais qui est versée moins longtemps que la PreParE simple. Pour cela, vous devez cesser totalement votre activité professionnelle. Attention, le choix entre la PreParE simple ou majorée est définitif.
Quelles sont les conditions pour bénéficier de la PreParE CAF ?
Tout comme les allocations familiales de la CAF, la PreParE n’est pas soumise à des conditions de ressources. Cependant d’autres critères d’attribution sont à respecter :
- L’enfant doit être âgé de moins de 3 ans dans le cadre d’une naissance ou de moins de 20 ans dans le cadre d’une adoption.
- Au moins un des parents doit cesser ou réduire son activité (à 80 % d’un temps plein au maximum) : la prestation partagée d’éducation de l’enfant peut être accordée à la mère, au père, ou aux deux parents en même temps. En cas de perception simultanée, le cumul reste plafonné.
- Avoir validé suffisamment de trimestres à l’assurance vieillesse : le demandeur doit avoir validé au minimum 8 trimestres dans les 2 dernières années pour un 1er enfant, dans les 4 dernières années pour un 2e enfant et dans les 5 dernières années à partir du 3e enfant.
- Pour les salariés, la demande de PreParE s’articule en pratique avec la prise d’un congé parental auprès de l’employeur. Les règles liées à ce congé relèvent du droit du travail et doivent être distinguées des conditions propres à la CAF.
Les périodes prises en compte pour justifier des trimestres sont les périodes d’activité (salariés ou entrepreneurs), les arrêts maladie, les congés maternité indemnisés et les formations rémunérées. À partir du 2e enfant, s’ajoutent le chômage indemnisé et les périodes pendant lesquelles vous avez déjà perçu la PreParE ou l’ancien complément libre choix d’activité.
Montant de la PreParE CAF en 2026 : combien allez-vous percevoir ?
Le montant de la PreParE est forfaitaire : il ne dépend ni de votre salaire ni du nombre d’enfants, mais uniquement de la réduction de votre activité. Que vous ayez cessé ou réduit votre activité pour vous occuper de votre enfant, la CAF applique le barème suivant, valable du 1er avril 2026 au 31 mars 2027 (barème officiel de la CAF).
Voici le montant de la PreParE versée mensuellement :
| Situation du demandeur | Montant PreParE | Montant PreParE majorée |
|---|---|---|
| Cessation totale d’activité | 459,70 euros | 751,40 euros |
| Temps partiel de 50% maximum | 297,17 euros | – |
| Temps partiel entre 50% et 80% | 171,42 euros | – |
Ces montants sont revalorisés chaque 1er avril. L’aide est versée chaque mois et peut être accordée jusqu’aux 3 ans de l’enfant (6 ans s’il s’agit de triplés ou plus). Comme vous pouvez le constater dans ce tableau, le montant de la prestation majorée est bien plus important que la PreParE simple, mais la durée de son versement est plus courte (toutes les infos).
À noter : les deux parents peuvent percevoir l’allocation PreParE en même temps dans la mesure où chacun respecte les conditions d’attribution. Cependant, le montant total perçu ne peut pas dépasser 459,70 € par mois pour la PreParE simple, et 751,40 € par mois pour la PreParE majorée
PreParE majorée : montant et durée avec 3 enfants et plus
Si vous avez au moins 3 enfants à charge et que vous cessez totalement votre activité, vous pouvez opter pour la PreParE majorée : 751,40 € par mois au lieu de 459,70 €. Elle est versée 8 mois maximum par parent, dans la limite du 1er anniversaire du plus jeune enfant, et reste impossible à temps partiel.
Concrètement, 8 mois de PreParE majorée représentent au maximum 6 011,20 € par parent, contre 11 032,80 € pour 24 mois de PreParE simple à taux plein. Le bon choix dépend donc du temps pendant lequel vous souhaitez rester en congé : l’option majorée est plus intéressante sur une période courte, la PreParE simple si vous prévoyez de vous arrêter plus longtemps. Le choix étant définitif, faites le calcul avant de remplir votre demande.
Formulaire PreParE CAF : comment faire votre demande ?
Si vous êtes salarié, prévenez d’abord votre employeur de votre congé parental, par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge : un mois avant la fin du congé de maternité ou d’adoption, ou deux mois avant le début du congé s’il ne suit pas immédiatement. Vous devez ensuite vous adresser à votre CAF afin de faire la demande de l’allocation PreParE.
Pour cela, il vous suffit :
- De remplir le formulaire Cerfa n°12324*05 (également disponible sur la page officielle de service-public.gouv.fr) et de l’envoyer à la Caisse d’Allocations Familiales dont vous dépendez. Vous pouvez l’adresser en ligne depuis votre espace personnel ou par courrier en consultant les coordonnées de votre CAF dans cet article.
- Si vous n’êtes pas encore allocataire CAF, il vous faudra également faire votre déclaration de situation en remplissant le formulaire Cerfa n°11423*06. Faites parvenir ce formulaire en même temps que votre demande pour PreParE à votre Caisse d’Allocations Familiales.
- Si vous dépendez de la MSA : le formulaire à remplir est celui disponible ci-dessus, commun avec la CAF. Adressez-le ensuite à la Mutualité Sociale Agricole (toutes les coordonnées ici) accompagné de la déclaration de situation si vous n’êtes pas allocataire MSA, mais relevant tout de même du régime agricole (le formulaire est également disponible ci-dessus). La MSA détaille ses règles sur sa page dédiée à la PreParE.
Durée de versement de la PreParE CAF : combien de temps est-elle versée ?
En fonction du nombre d’enfants présents dans le foyer lors de la demande de la prestation partagée d’éducation de l’enfant, la durée de versement de l’allocation varie :
| Nombre d’enfant à charge | Parents en couple | Parent isolé |
|---|---|---|
| 1 enfant | 6 mois pour chaque parent jusqu’au 1er anniversaire de l’enfant | 12 mois jusqu’au 1er anniversaire de l’enfant |
| 2 enfants | 24 mois pour chaque parent jusqu’au 3ème anniversaire du plus jeune enfant | 36 mois jusqu’au 3ème anniversaire du plus jeune enfant |
| 3 enfants et plus (PreParE simple) | 24 mois pour chaque parent jusqu’au 3ème anniversaire du plus jeune enfant | 36 mois jusqu’au 3ème anniversaire du plus jeune enfant |
| 3 enfants et plus (PreParE majorée) | 8 mois pour chaque parent jusqu’au 1er anniversaire du plus jeune enfant | 12 mois jusqu’au 1er anniversaire du plus jeune enfant |
Pour les couples ayant au moins 2 enfants à charge, la durée du droit à la prestation partagée d’éducation de l’enfant est réduite du nombre de mois d’indemnités journalières postnatales de maternité (ou d’adoption). Par exemple, pour la naissance d’un second enfant, la mère peut percevoir la PreParE durant 21 mois (en enlevant les 3 mois du congé postnatal) et le père durant 12 mois jusqu’aux 3 ans de l’enfant. À taux plein, cela représente environ 9 653,70 € pour la mère (21 × 459,70 €) et 5 516,40 € pour le père (12 × 459,70 €), soit un total d’environ 15 170 € pour le couple.
La prestation partagée d’éducation de l’enfant vous est versée mensuellement à terme échu (le mois de février vous est payé début mars par exemple), comme les autres aides de la PAJE (calendrier de versement de la PAJE). Le versement cesse à partir du 1er jour du mois civil au cours duquel vous ne remplissez plus les conditions. En cas de décès de l’enfant, la prestation est prolongée automatiquement de 3 mois.
Dans le cas de la naissance de triplés ou plus, chaque parent peut bénéficier de 48 mois de versement de la PreParE dans la limite des 6 ans des enfants. Si vous êtes parent isolé, vous pourrez percevoir la prestation jusqu’aux 6 ans de vos enfants. Les aides pour jumeaux et naissances multiples sont détaillées dans un article dédié.
PreParE et adoption : quelle durée de versement ?
En cas d’adoption, les règles de durée de la PreParE diffèrent de celles applicables après une naissance. Vous pouvez bénéficier de la PreParE pendant les 12 premiers mois de présence de l’enfant dans votre foyer.
À partir de 2 enfants à charge, si l’enfant adopté n’a pas encore atteint l’âge de 3 ans à l’issue de cette période, le droit peut être prolongé jusqu’à ses 3 ans. Comme pour une naissance, la durée du droit est réduite du nombre de mois indemnisés au titre du congé d’adoption.
Attention : l’enfant adopté doit avoir moins de 20 ans pour ouvrir droit à la PreParE.
PreParE prolongée : peut-on la toucher après les 3 ans de l’enfant ?
À titre exceptionnel, la PreParE peut être prolongée au-delà des 3 ans de l’enfant, au plus tard jusqu’à la rentrée scolaire de septembre qui suit. Cette prolongation, soumise à condition de ressources, suppose de réunir les conditions suivantes :
- avoir au moins 2 enfants à charge ;
- percevoir déjà la PreParE le mois précédant les 3 ans de l’enfant ;
- ne pas avoir obtenu de place en crèche (ni dans un autre mode d’accueil) ni d’entrée à l’école maternelle pour l’enfant ;
- avoir des ressources inférieures au plafond du complément familial et, si vous vivez en couple, qu’au moins un des deux parents exerce une activité professionnelle.
Le montant reste identique à celui de la PreParE à taux plein ou à taux partiel. Voici les plafonds de ressources applicables au 1er avril 2026 (retrouvez les autres plafonds de la CAF dans notre article dédié) :
| Nombre d’enfants à charge | Couple avec un seul revenu d’activité | Couple avec 2 revenus d’activité ou parent isolé |
|---|---|---|
| 2 enfants | 37 279 € | 47 268 € |
| 3 enfants | 44 735 € | 54 724 € |
Le plafond majoré s’applique aux couples dont chaque conjoint a perçu au moins 5 983 € de revenus nets d’activité, et aux parents isolés.
Cumul de la PreParE CAF avec d’autres aides et indemnités
La PreParE ne se cumule pas avec tous les revenus de remplacement, et une nouveauté de 2026 change la donne pour les parents d’enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier. Voici ce qu’il faut savoir avant de déposer votre demande.
Congé supplémentaire de naissance et PreParE depuis juillet 2026
Depuis le 1er juillet 2026, chaque parent peut prendre un ou deux mois de congé supplémentaire de naissance, indemnisé par l’Assurance maladie à 70 % du salaire le premier mois, puis 60 % le second (dans la limite du plafond de la Sécurité sociale). Ces indemnités ne se cumulent en principe pas avec la PreParE : le versement de la PreParE est suspendu pendant la période d’indemnisation et vous devez déclarer ces indemnités à la CAF. À temps partiel, le cumul n’est possible que si la PreParE a commencé avant les indemnités. Le droit à la PreParE peut ensuite s’ouvrir le mois suivant la fin du congé (détails sur caf.fr).
Chômage, indemnités journalières et autres prestations
Voici comment la PreParE s’articule avec les principales aides et indemnités :
- Allocations chômage : non cumulables, mais vous pouvez demander la suspension de votre indemnisation pendant que vous percevez la PreParE, qui reprendra à la fin de vos droits à la PreParE.
- Indemnités journalières (maternité, paternité, adoption, maladie, accident du travail) et congés payés : non cumulables. Il faut attendre la fin de l’indemnisation, sauf le premier mois de versement de la PreParE à taux plein si vous n’avez qu’un seul enfant à charge.
- Pension d’invalidité ou de retraite et complément familial : non cumulables avec la PreParE.
- Allocation journalière de présence parentale : non cumulable pour le même bénéficiaire (voir notre article sur l’AJPP).
- Complément de libre choix du mode de garde (CMG) : non cumulable avec la PreParE si vous cessez totalement votre activité, mais possible à temps partiel.
- Allocation de base de la PAJE et allocations familiales : elles se cumulent avec la PreParE.
Quelles sont les 3 autres aides de la PAJE ?
Lors de la naissance, vous pouvez bénéficier d’un véritable dispositif d’aides de la CAF pour vous aider à accueillir votre enfant. Ce dispositif, c’est ce qu’on appelle la PAJE. 4 aides au total dont la “PreParE” présentée dans cet article.
Elle est accompagnée des aides suivantes :
- La prime de naissance : elle est versée en une seule fois, au cours du 7ème mois de grossesse (à l’arrivée de l’enfant en cas d’adoption). Son montant est de 1 093,08 euros par enfant à naître et de 2 186,17 euros dans le cas d’une adoption
- L’allocation de base : elle est versée chaque mois jusqu’aux 3 ans de l’enfant. Son montant à taux plein est de 198,16 euros
- Le Complément libre choix du Mode de Garde (CMG) : lorsque vous reprenez votre activité, il est possible d’obtenir une aide à la garde de votre enfant.
Questions fréquentes sur la PreParE CAF
En complément des conditions, montants et durées de versement de la PreParE, voici les réponses aux questions pratiques que se posent souvent les parents avant de réduire ou d’arrêter leur activité.
À partir de quand la PreParE est-elle versée ?
Le droit s’ouvre à partir du premier mois plein passé en congé parental. Si vous cessez ou réduisez votre activité le premier jour d’un mois, il s’ouvre dès ce mois ; sinon, il s’ouvre le mois suivant. Comme la PreParE est payée à terme échu, comptez au minimum un mois de décalage avant le premier virement.
Peut-on estimer le montant de la PreParE avec un simulateur ?
Oui. Les allocataires peuvent estimer leur droit dans l’Espace Mon Compte de la CAF, les autres depuis la rubrique « Aides et démarches » du site (questions fréquentes de la CAF). La PreParE étant forfaitaire, le résultat dépend surtout de votre taux d’activité et de la durée de votre droit.
Un travailleur indépendant ou un auto-entrepreneur peut-il toucher la PreParE ?
Oui, la PreParE n’est pas réservée aux salariés. Un indépendant doit interrompre son activité ou la réduire à 80 % au maximum, et justifier de 8 trimestres de cotisation vieillesse. Comme il n’y a pas de congé parental à poser, c’est la réalité de la baisse d’activité qui est examinée : elle doit être déclarée à la CAF.
Que faire si vous reprenez le travail plus tôt que prévu ?
Signalez-le immédiatement à la CAF : le montant dépend de votre taux d’activité, et une reprise non déclarée peut créer un trop-perçu à rembourser. Bon à savoir : avec plusieurs enfants dont l’un a entre 18 et 29 mois, la PreParE peut être maintenue deux mois en plus de votre salaire (guide de la CAF).
La PreParE est-elle imposable ?
Non. La PreParE fait partie des aides de la PAJE totalement exonérées d’impôt sur le revenu : vous n’avez pas à la déclarer. En revanche, les indemnités journalières de maternité ou de paternité perçues avant votre congé parental, elles, sont imposables et doivent figurer dans votre déclaration.
Le congé parental compte-t-il pour la retraite ?
Pas automatiquement, mais percevoir la PreParE ouvre droit à l’assurance vieillesse du parent au foyer (AVPF) si vos ressources restent sous un plafond (conditions officielles). La CAF vous affilie alors automatiquement : vous validez des trimestres sans cotiser. Vérifiez ensuite votre relevé de carrière.
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Crédit photo : © Полина Власова / Adobe
Séverine Burel est responsable éditoriale d’Aide-Sociale.fr depuis sa création en 2012. Spécialiste des aides sociales et des démarches administratives, elle totalise 14 ans d’expérience dans le domaine et a rédigé et validé plus de 600 articles. Elle supervise également les simulateurs de droits du site, utilisés chaque année par des centaines de milliers de personnes.
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