SOMMAIRE
Prime enseignant 2023 : de quoi s’agit-il ?
Le Grenelle de l’éducation qui s’est tenu fin 2020 a abouti à différentes mesures ayant pour but de revaloriser les personnels de l’Éducation nationale et d’accompagner la transformation de ses métiers. C’est à ce moment que la prime dite « d’attractivité » a vue le jour.
Versée aux personnels enseignants en début de carrière, elle vise à :
- Augmenter la rémunération des personnes récemment recrutées par l’Éducation nationale
- Accroître l’attractivité des métiers de l’enseignement afin de favoriser les recrutements
- Faciliter les premières années de carrière des personnes concernées
Son montant, dégressif en fonction de l’ancienneté, est fortement augmenté à la rentrée 2023 et concerne désormais davantage de personnels enseignants. Il est fixé par l’arrêté du 19 juillet 2023.
Qui peut bénéficier de la prime d’attractivité ?
La prime d’attractivité concerne aussi bien les personnels de l’enseignement ayant le statut de fonctionnaires que les personnes recrutées en tant que contractuels. Elle est par ailleurs versée aussi bien aux corps enseignants et assimilés de l’enseignement public qu’à ceux de l’enseignement privé.
Les métiers éligibles au versement de la prime d’attractivité sont :
- Les personnels enseignants
- Les psychologues de l’Éducation nationale
- Les Conseillers Principaux d’Éducation (CPE)
Par ailleurs, pour bénéficier de la prime d’attractivité, les personnels de l’enseignement doivent:
Les personnes suivantes ne peuvent pas bénéficier de la prime Grenelle :
- Les personnels enseignants qui exercent l’intégralité de leurs fonctions dans un établissement d’enseignement supérieur
- Les personnels enseignants qui appartiennent à un corps accessible uniquement par liste d’aptitude
Pour donner une idée, le ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports a précisé que la prime d’attractivité était versée à prés de 60 % des enseignants titulaires.
Prime attractivité : montants et versements
La prime d’attractivité est modulable et dégressive en fonction de l’ancienneté :
- Si vous êtes fonctionnaire : le montant de la prime varie en fonction de votre échelon
- Si vous êtes contractuel : le montant de la prime varie en fonction de votre indice
Voici les montants annuels bruts de la prime d’attractivité :
Pour les personnels d’enseignement fonctionnaires :
| Échelon | Montant brut par an |
| 9ème | 400 euros |
| 8ème | 400 euros |
| 7ème | 1.500 euros |
| 6ème | 2.500 euros |
| 5ème | 2.880 euros |
| 4ème | 3.180 euros |
| 3ème | 3.370 euros |
| 2ème | 2.980 euros |
| 1er | 2.130 euros |
Pour les personnels d’enseignement contractuels :
| Indice | Montant brut par an |
| Supérieur ou égal à 601 | 700 euros |
| 600 | 750 euros |
| 598 à 599 | 800 euros |
| 597 | 850 euros |
| 596 | 900 euros |
| 594 à 595 | 950 euros |
| 593 | 1.000 euros |
| 592 | 1.050 euros |
| 502 à 591 | 1.100 euros |
| 501 | 1.150 euros |
| 472 à 500 | 1.200 euros |
| 470 à 471 | 1.250euros |
| 443 à 469 | 1.300 euros |
| 442 | 1.350 euros |
| 413 à 441 | 1.400 euros |
| 409 à 412 | 1.450 euros |
| Inférieur ou égal à 408 | 1.500 euros |
En résumé, selon les chiffres communiqués par le ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, les montants versés au titre de la prime d’attractivité permettent :
- Une augmentation de 248 euros bruts chaque mois pour les personnels d’enseignement au 2ème échelon, et de 125 euros bruts mensuels pour les titulaires au 7ème échelon
- Une augmentation de 58 à 125 euros bruts par mois pour les personnels contractuels de l’enseignement.
Crédit photo : © StockUnlimited
Journaliste/Rédactrice, je possède dix ans d’expériences professionnelles web et rédaction et travaille pour le site aide-sociale.fr depuis 2017. Ma connaissance fine des questions juridiques et du dispositif administratif et social en France me permet d’informer au mieux les lecteurs sur leurs droits et les démarches utiles en fonction de leur situation.
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