Invalidité catégorie 1 : montant 2026, calcul et règles de cumul
SOMMAIRE
Les conditions pour être reconnu en invalidité catégorie 1
Pour obtenir l’invalidité catégorie 1, le parcours se divise en deux étapes : la validation de votre état de santé par le médecin conseil et le respect de critères administratifs stricts.
Quelles maladies permettent d’obtenir la catégorie 1 ?
Il n’existe pas de liste officielle de pathologies “automatiques”. La Sécurité sociale évalue avant tout l’impact de votre santé sur votre capacité à travailler. Pour déclencher la catégorie 1, votre capacité de gain doit être réduite de deux tiers (2/3).
Dans la pratique, on retrouve souvent des dossiers liés à :
- Des douleurs chroniques : troubles musculosquelettiques graves (TMS), hernies discales ou fibromyalgie.
- Des pathologies évolutives : sclérose en plaques (SEP), diabète avec complications ou maladies auto-immunes.
- La santé mentale : épuisement professionnel (burn-out) ou dépressions sévères rendant le plein temps impossible.
- Les séquelles de soins : fatigue chronique après un cancer ou des traitements lourds.
Bon à savoir : Chaque cas est unique. Deux personnes ayant la même pathologie peuvent être classées dans des catégories différentes selon leur métier, leur âge et l’avis du médecin conseil.
Les conditions administratives à respecter
Au-delà de l’aspect médical, vous devez cocher plusieurs cases administratives pour que votre demande soit recevable par la CPAM :
- L’âge : vous ne devez pas avoir atteint l’âge légal de la retraite (62 ans en général, selon votre année de naissance).
- L’immatriculation : être affilié à la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois au moment de l’interruption de travail ou de la constatation de l’invalidité.
- La durée de travail ou cotisations : avoir travaillé au moins 600 heures au cours des 12 derniers mois OU avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le SMIC horaire.
Quel est le montant de l’invalidité catégorie 1 ?
S’il est facile de comprendre le principe de l’invalidité, déterminer le montant exact qui sera versé sur votre compte bancaire demande de se pencher sur une mécanique bien précise.
Les éléments pris en compte
Le calcul de votre pension n’est pas le fruit du hasard. La Sécurité sociale cherche à compenser une partie de votre perte de revenus en se basant sur votre carrière passée. Deux éléments majeurs entrent en ligne de compte pour déterminer la somme que vous recevrez chaque mois :
- Votre salaire annuel moyen (SAM) : il s’agit de la moyenne de vos 10 meilleures années de salaires bruts. Ce montant est toutefois plafonné par le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS), qui est de 48 276 € en 2026.
- Le taux appliqué à votre catégorie : pour la 1ère catégorie, la loi fixe ce taux à 30 % de votre salaire annuel moyen.
Une fois ce salaire moyen établi, la règle est simple : en catégorie 1, vous percevez 30 % de cette somme.
Comment se calcule concrètement la catégorie 1 d’invalidité
Pour y voir plus clair, prenons un exemple : si votre salaire annuel moyen (SAM) est de 2 000 € bruts, votre pension de catégorie 1 s’élèvera à 600 € par mois (soit 30 % de 2 000 €).
Cependant, ce calcul mathématique brut n’est pas sans limites. Pour éviter des situations de grande précarité ou, à l’inverse, pour plafonner les dépenses de l’État, la Sécurité sociale applique des seuils :
- Pour protéger les plus bas revenus : si le calcul des 30 % donne un résultat trop faible (par exemple pour une personne ayant travaillé à temps partiel), la CPAM remonte automatiquement le montant. En 2026, personne ne touche moins de 338,31 € par mois, quel que soit son parcours.
- Pour respecter les plafonds de l’Assurance maladie : à l’autre extrémité, même si vous aviez un salaire de cadre supérieur (par exemple 6 000 € bruts), la pension ne pourra pas s’envoler proportionnellement. Elle est limitée par le plafond de la Sécurité sociale. Ainsi, votre virement mensuel ne pourra jamais dépasser 1 201,50 € pour cette catégorie.
En résumé :
| Pension d’invalidité catégorie 1 | Montant minimum | Montant maximum |
|---|---|---|
| 338,31 € | 1 201,50 € |
À savoir : attention, on parle ici de montants bruts. Comme un salaire classique, votre pension peut être diminuée par la CSG ou la CRDS selon vos ressources. Ne soyez donc pas surpris si le virement sur votre compte est légèrement inférieur au calcul théorique.
Peut-on cumuler catégorie 1 et salaire ?
Oui. La pension peut être cumulée avec des revenus d’activité, mais le cumul pension + revenus ne doit pas dépasser un seuil de comparaison (vérifié sur 12 mois).
Seuil fixé au plus favorable entre :
- Le salaire annuel de la dernière année d’activité avant l’invalidité,
- Ou le salaire annuel moyen des 10 meilleures années.
En cas de dépassement, la pension est réduite (ou peut être suspendue) selon les règles de l’Assurance Maladie. La période de référence du cumul est une année glissante (12 mois).
Concrètement si le cumul dépasse le seuil (apprécié sur 12 mois), l’excédent peut entraîner une réduction de la pension, voire une suspension temporaire.
Peut-on cumuler la pension catégorie 1 avec d’autres revenus ?
Oui, certains revenus/allocations sont cumulables (selon conditions) :
- ARE (allocation chômage) ;
- Pension d’invalidité militaire (conditions spécifiques) ;
- Pension d’invalidité agricole (si l’origine de l’invalidité est différente) ;
- Rente/pension versée par un régime de prévoyance ;
- ASI (en cas de faibles ressources) ;
- AAH : si la pension d’invalidité est inférieure au montant de l’AAH et que vous remplissez les conditions propres à l’AAH, un complément d’AAH peut être versé (notez qu’il est possible de cumuler l’AAH et l’ASI).
Retraite et invalidité : que se passe-t-il en catégorie 1 ?
La pension de catégorie 1 est versée jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite pour inaptitude (62 ans). À cet âge, elle est remplacée automatiquement par une pension de retraite pour inaptitude.
Si vous travaillez encore à 62 ans, vous pouvez continuer à cumuler vos revenus d’activité avec la pension d’invalidité jusqu’à 67 ans avant bascule vers la retraite.
Si vous êtes au chômage à 62 ans et avez travaillé dans les 6 mois précédant cet âge, vous pouvez demander le maintien temporaire de votre pension d’invalidité.
La pension d’invalidité est imposable (abattement de 10 % pour l’impôt sur le revenu). Des prélèvements sociaux (CSG, CRDS, CASA) peuvent s’appliquer selon vos ressources. L’ASI est exonérée de ces contributions.
Retraite et invalidité : l’essentiel
Points clés à retenir :
- Versement jusqu’à la retraite : pension catégorie 1 versée jusqu’à l’âge légal (62 ans)
- Conversion automatique : bascule vers une retraite pour inaptitude à l’âge légal
- Activité après 62 ans : maintien possible de la pension jusqu’à 67 ans si vous poursuivez une activité
- Cas des demandeurs d’emploi : maintien possible si vous avez travaillé dans les 6 mois avant vos 62 ans
- Fiscalité : imposable avec abattement de 10 % ; prélèvements sociaux selon ressources
FAQ – Invalidité catégorie 1
Parce que le passage en invalidité soulève souvent autant de questions administratives que d’inquiétudes personnelles, nous avons regroupé ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes pour vous aider à y voir plus clair.
Peut-on demander un passage de catégorie 1 à une catégorie supérieure ?
Oui, c’est possible si votre état de santé s’aggrave. Vous devez en informer votre caisse d’Assurance Maladie et fournir un certificat médical détaillé de votre médecin traitant. Un médecin-conseil évaluera à nouveau votre situation. Si la perte de capacité de travail atteint les critères d’une catégorie supérieure (catégorie 2 ou 3), votre pension sera recalculée en conséquence, avec un montant plus élevé.
Quels sont les délais de traitement d’une demande de pension d’invalidité ?
Le délai varie selon la complexité de votre dossier et la rapidité de transmission des justificatifs. En moyenne, l’Assurance Maladie prend une décision dans les deux à quatre mois suivant la réception complète du dossier. Un courrier officiel vous informe de l’acceptation ou du refus, avec les montants et conditions. Pendant ce délai, vous pouvez continuer à percevoir vos autres revenus si vous y avez droit.
La pension d’invalidité catégorie 1 est-elle exportable à l’étranger ?
Oui, dans certains cas. Si vous partez vivre dans un pays de l’Union européenne, de l’Espace économique européen ou en Suisse, le versement de votre pension d’invalidité peut continuer. Pour les autres pays, cela dépend des accords bilatéraux avec la France. Vous devez informer votre caisse avant le départ et fournir une adresse à l’étranger pour le suivi administratif et le maintien du paiement.
Peut-on cumuler une pension d’invalidité catégorie 1 avec une activité indépendante ?
Oui, le cumul est possible, mais vos revenus d’activité indépendante sont pris en compte dans le calcul des ressources globales. L’Assurance Maladie compare le total de vos revenus (activité + pension) à un seuil de référence. Si ce seuil est dépassé, votre pension peut être réduite ou suspendue. Il est donc recommandé de signaler toute création d’activité à votre caisse pour éviter un trop-perçu.
Existe-t-il un contrôle régulier pour maintenir la pension d’invalidité ?
Oui, l’Assurance Maladie peut procéder à des contrôles périodiques pour vérifier que les conditions médicales et administratives sont toujours remplies. Cela peut inclure un examen par le médecin-conseil et la fourniture de justificatifs de revenus. Ces contrôles peuvent intervenir tous les deux ou trois ans, mais aussi à tout moment si votre situation change. Ne pas répondre peut entraîner la suspension de la pension.
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Forte d’une expérience de 15 ans dans l’éducation nationale, j’ai rejoint l’équipe d’aide-sociale.fr pour mettre mes compétences au service de l’accès aux droits. Je rédige des articles clairs pour expliquer simplement les aides sociales, leurs bénéficiaires, et les démarches à suivre.
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