Cumul AEEH et RSA : peut-on toucher les deux aides en 2026 ?
SOMMAIRE
Peut-on cumuler l’AEEH et le RSA ? Les conditions à remplir
Oui, vous pouvez percevoir l’AEEH et le RSA en même temps, à une condition : remplir les conditions propres à chacune de ces deux prestations. Les deux demandes sont indépendantes : l’AEEH s’obtient auprès de la MDPH, le RSA auprès de la Caf ou de la MSA.
Voici un rappel des conditions de chacune de ces aides.
Conditions pour toucher l’AEEH
Pour bénéficier de l’Allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), voici les conditions fixées par les textes :
- Avoir un enfant à charge de moins de 20 ans avec un taux d’incapacité d’au moins 80 %, ou compris entre 50 % et moins de 80 % si l’enfant est accompagné par un établissement ou un service médico-social, scolarisé dans un dispositif adapté, ou suivi pour des soins ou des rééducations liés à son handicap et préconisés par la CDAPH
- Que l’enfant ne soit pas en internat avec une prise en charge intégrale des frais de séjour par l’Assurance maladie, l’État ou le département
- Que l’enfant, s’il travaille, ne perçoive pas de revenus professionnels supérieurs à 55 % du Smic mensuel brut (soit 1 026,86 €)
- Résider en France de façon stable et régulière
Le montant de base de l’AEEH est de 153,01 € par mois depuis le 1er avril 2026 (revalorisation officielle). Un complément peut s’y ajouter selon les besoins de l’enfant.
Autre évolution : pour les demandes déposées depuis le 1er avril 2026, l’AEEH de base peut être attribuée sans limitation de durée (jusqu’aux 20 ans de l’enfant), y compris pour un taux d’incapacité compris entre 50 % et 79 %, lorsqu’aucune amélioration du handicap n’est attendue (Mon Parcours Handicap).
Conditions pour toucher le RSA quand on perçoit l’AEEH
Pour bénéficier du Revenu de solidarité active (RSA), la Caf ou la MSA vérifie notamment que vous remplissez ces critères (conditions officielles) :
- Résider en France de manière stable et effective
- Avoir 25 ans ou plus, ou être enceinte ou parent d’au moins un enfant à charge, auquel cas aucune condition d’âge ne s’applique (pour les autres moins de 25 ans, découvrez le RSA jeune)
- Avoir des ressources de foyer, AEEH exclue, inférieures au montant forfaitaire du RSA correspondant à votre situation (retrouvez toutes les infos sur les conditions de ressources du RSA)
Si vous n’êtes pas de nationalité française : les conditions varient selon que vous soyez européen ou non (voir tous les détails dans cet article). Vous pouvez aussi utiliser un simulateur de RSA pour vérifier si vous êtes éligible.
Si vous remplissez à la fois les conditions du RSA et celles de l’AEEH, vous pouvez cumuler ces deux aides, et les percevoir dans leur intégralité.
Pourquoi l’AEEH ne réduit pas le RSA : la règle de calcul
Le RSA est une allocation différentielle : la Caf part d’un montant forfaitaire qui dépend de la composition du foyer, puis en retranche vos ressources et, si vous touchez une aide au logement, un forfait logement. Depuis le 1er avril 2026, ce montant forfaitaire est de 651,69 € pour une personne seule et de 977,54 € pour une personne seule avec un enfant à charge (barème de la Caf).
Tout dépend donc de ce qui est compté comme ressource. Dans la plupart des cas, cumuler le RSA avec une autre prestation le réduit : c’est le cas de l’AAH, qui compte comme une ressource, ou des aides au logement, via le forfait logement. Pour l’AEEH, la situation est différente : l’AEEH, ses compléments et la majoration pour parent isolé figurent dans la liste des sommes dont la Caf ne tient pas compte, au 6° de l’article R262-11 du Code de l’action sociale et des familles. Autrement dit, vous pouvez cumuler ces deux prestations dans leur intégralité.
Quelles ressources comptent (ou non) dans le calcul du RSA ?
Parmi les sommes ignorées par la Caf pour le calcul du RSA, on trouve notamment :
- L’AEEH, ses compléments et la majoration pour personne isolée
- L’allocation journalière de présence parentale (AJPP)
- L’allocation de rentrée scolaire (ARS)
- Le complément de libre choix du mode de garde (CMG)
Sont en revanche prises en compte (liste officielle) :
- Les salaires et les revenus d’activité non salariée
- Les allocations chômage, les pensions de retraite et les indemnités journalières (maladie, maternité, paternité, et congé supplémentaire de naissance depuis le 1er juillet 2026)
- Les pensions alimentaires
- Certaines prestations familiales : allocations familiales, complément familial, allocation de soutien familial (ASF)
- L’AAH
Déclaration trimestrielle de ressources : ce qu’il faut déclarer
Tous les trois mois, vous remplissez votre déclaration trimestrielle de ressources sur votre espace Caf. La Caf précise que les prestations qu’elle verse elle-même ne doivent pas être saisies : elle les prend en compte automatiquement. Vous devez en revanche vérifier vos revenus pré-remplis et compléter vos autres ressources (pension alimentaire, revenus de travailleur indépendant…) en montant net social (explications de la Caf). L’AEEH n’a donc pas à figurer dans cette déclaration.
Exemple chiffré : un parent seul avec un enfant en situation de handicap
Prenons un parent seul avec un enfant à charge, qui perçoit l’AEEH de base (153,01 € par mois). Il travaille à temps partiel et déclare 400 € de revenus par mois en montant net social. Le montant forfaitaire de son RSA est de 977,54 € (hors majoration pour parent isolé).
- RSA : 977,54 € − 400 € = 577,54 € par mois
- AEEH : 153,01 € par mois, versés en plus et sans aucune déduction
Ce foyer perçoit ainsi 730,55 € d’aides par mois, hors aide au logement. Si une aide au logement est versée, la Caf déduit en plus un forfait logement de 156,41 € pour un foyer de deux personnes, ce qui ramène le RSA à 421,13 €. Sans AEEH, le montant du RSA serait exactement le même.
Cet exemple est volontairement simplifié : votre montant réel dépend de l’ensemble de votre situation (majoration pour parent isolé, autres prestations, évolution de vos revenus).
Complément d’AEEH et PCH : le cumul avec le RSA est-il identique ?
Pour le complément d’AEEH (de la catégorie 1 à la catégorie 6) et la majoration pour parent isolé, la règle est la même que pour l’AEEH de base : ils sont mentionnés dans le même texte et ne comptent donc pas dans le RSA, quel que soit leur montant.
Pour la prestation de compensation du handicap (PCH), la règle est plus nuancée. Le même article ne l’écarte que dans certains cas, par exemple lorsqu’elle sert à rémunérer une personne qui ne fait pas partie du foyer, et le dédommagement d’un aidant familial est lui aussi exclu. Si vous percevez une PCH, demandez confirmation à votre Caf avant de remplir votre déclaration.
Bon à savoir : le RSA faisant partie des minima sociaux ouvrant droit à la prime de Noël, cumuler l’AEEH et le RSA vous permet également de percevoir cette aide de fin d’année en décembre, grâce au RSA et non à l’AEEH elle-même. Retrouvez tous les détails dans notre article dédié : AEEH et prime de Noël, avez-vous droit à cette aide de fin d’année ?
RSA et enfant en situation de handicap : vos obligations envers France Travail
Percevoir le RSA s’accompagne d’obligations qui n’ont rien à voir avec l’AEEH. Depuis le 1er janvier 2025, chaque bénéficiaire du RSA, ainsi que son conjoint, concubin ou partenaire de Pacs, est automatiquement inscrit à France Travail et conclut un contrat d’engagement avec son organisme référent (nouvelles modalités du RSA).
Ce contrat prévoit en principe au moins 15 heures d’activité par semaine (formation, mise en situation professionnelle, démarches d’accès aux droits…). Cette durée peut être abaissée selon votre situation. Les personnes confrontées à des difficultés particulières et avérées liées à leur état de santé, à leur handicap ou à leur situation de parent isolé sans solution de garde pour un enfant de moins de 12 ans peuvent en être dispensées.
Percevoir l’AEEH n’est pas, en soi, un motif de dispense. En revanche, le contrat d’engagement est élaboré avec vous et tient compte de votre situation, de vos besoins et de vos difficultés : si la prise en charge de votre enfant limite votre disponibilité, expliquez-le dès le premier rendez-vous avec votre référent. Pour connaître vos droits face à votre conseiller, consultez notre article sur ce que France Travail peut ou ne peut pas vous imposer.
Questions fréquentes sur le cumul AEEH et RSA
Voici les réponses aux questions que se posent le plus souvent les parents qui perçoivent ou souhaitent demander ces deux aides.
Puis-je demander le RSA pendant que ma demande d’AEEH est en cours d’examen ?
Oui, les deux demandes sont indépendantes. La demande d’AEEH se fait avec le formulaire MDPH, celle du RSA auprès de la Caf ou de la MSA. Le RSA se calcule sur vos ressources et la composition de votre foyer, sans attendre la décision de la MDPH. Si l’AEEH est accordée, elle s’ajoute sans réduire votre RSA.
Qui verse l’AEEH : la MDPH ou la Caf ?
C’est la MDPH qui évalue le handicap de votre enfant, et sa commission (la CDAPH) décide d’accorder ou non l’AEEH. Le versement mensuel est ensuite assuré par la Caf ou, pour les affiliés agricoles, par la MSA. Pour une question de paiement, adressez-vous donc à votre Caf ou à votre MSA plutôt qu’à la MDPH.
Que devient mon RSA quand mon enfant atteint 20 ans ?
L’AEEH est versée jusqu’aux 20 ans de votre enfant, qui peut ensuite demander l’AAH. Votre RSA, lui, ne dépend pas de l’AEEH : il reste calculé selon vos ressources et la composition de votre foyer. Signalez ce changement de situation à votre Caf, qui vérifiera l’impact éventuel sur vos droits.
Que faire si la Caf a tenu compte de l’AEEH dans le calcul de mon RSA ?
Contactez d’abord votre Caf pour demander la correction, en joignant votre notification d’AEEH. Si le désaccord persiste, vous pouvez former un recours préalable auprès du président du département, de préférence en recommandé, en joignant la décision contestée. En cas d’échec, une médiation du Défenseur des droits est prévue avant le tribunal administratif.
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Journaliste et rédactrice web avec plus de dix ans d’expérience, Dorothée Pierry a collaboré avec Aide-Sociale.fr de 2017 à 2025. Sa connaissance approfondie des questions juridiques et du dispositif administratif et social en France lui a permis de rédiger 491 articles pour aider les lecteurs à connaître leurs droits et à effectuer leurs démarches.
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