Invalidité catégorie 3 : définition, montants de la pension et droits en 2026
SOMMAIRE
Invalidité catégorie 3 : critères et définition
En France, lorsque les capacités de travail d’une personne sont réduites d’au moins 2/3 (soit une perte d’au moins 66%) à la suite d’une maladie ou d’un accident non professionnel, cette dernière peut être reconnue invalide par la Sécurité sociale. Cette reconnaissance ouvre alors des droits distincts selon la catégorie d’invalidité attribuée.
La catégorie 3 représente le niveau le plus important d’invalidité. Elle concerne les personnes qui sont à la fois :
- Absolument incapables d’exercer une profession
- Dans l’obligation d’avoir recours à l’assistance d’une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie
Autrement dit, l’invalidité de 3ème catégorie ne se limite pas à l’impossibilité de travailler : elle implique également un besoin d’aide humaine (se lever, se laver, s’habiller, se nourrir, se déplacer, etc.). C’est ce point qui justifie l’attribution d’un complément spécifique, la majoration pour tierce personne.
Enfin, une confusion est fréquente : invalidité et handicap ne recouvrent pas exactement les mêmes notions. L’invalidité relève de la Sécurité sociale et vise à compenser une perte de capacité de travail. Le handicap est évalué notamment par la MDPH et concerne davantage les limitations dans la vie quotidienne et l’accès aux droits spécifiques (CMI, PCH…). Dans la pratique, les deux situations peuvent se recouper, mais les démarches ne sont pas identiques.
La reconnaissance de l’invalidité ne se fait pas automatiquement. Elle nécessite le dépôt d’une demande de pension d’invalidité auprès de la Sécurité sociale, accompagnée des justificatifs médicaux nécessaires. La procédure peut être initiée par l’assuré ou sur proposition du médecin-conseil. Pour connaître les démarches exactes, les délais et les documents à fournir, vous pouvez consulter notre guide complet sur la demande de pension d’invalidité.
Pension d’invalidité catégorie 3 : quels montants en 2026 ?
Pour mieux comprendre ce que recouvre l’invalidité de catégorie 3, voici un récapitulatif visuel des principaux droits associés : montants de la pension, rôle de la majoration pour tierce personne, et aides cumulables possibles. Cette synthèse permet d’avoir une vue d’ensemble avant d’entrer dans le détail des calculs et des conditions.
Les personnes reconnues en invalidité catégorie 3 peuvent percevoir une pension d’invalidité sous certaines conditions. Son calcul dépend principalement de vos revenus d’activité passés : l’Assurance Maladie retient le revenu annuel moyen calculé à partir des 10 meilleures années (revenus soumis à cotisations, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale).
Pour une invalidité de catégorie 3, la pension de base correspond à 50% du salaire annuel moyen (comme en catégorie 2). La différence majeure est qu’en catégorie 3, une majoration pour tierce personne (MTP) peut s’ajouter lorsque l’assistance d’un tiers est nécessaire (voir la section dédiée).
Montants 2026 : la pension d’invalidité est encadrée par un minimum et un maximum officiels. En 2026, pour la catégorie 3 (majoration pour tierce personne incluse), elle se situe entre 1 626,44 € et 3 290,63 € par mois.
À retenir : ces montants peuvent évoluer lors des revalorisations annuelles. Par ailleurs, la CPAM peut vous demander régulièrement une déclaration de ressources et réévaluer la situation (notamment en cas de reprise d’activité, changement de revenus ou évolution de l’état de santé).
Comment est calculée la pension (explications simples)
Pour mieux comprendre le montant que vous pourriez percevoir, voici une explication claire :
- Étape 1 : la CPAM calcule votre salaire annuel moyen sur vos 10 meilleures années (dans les limites prévues).
- Étape 2 : elle applique un taux de 50% (catégorie 2 et 3).
- Étape 3 : en catégorie 3, une majoration forfaitaire pour tierce personne peut s’ajouter si vous avez besoin d’aide humaine (voir ci-dessous).
Important : contrairement à une idée répandue, la MTP n’est pas un “pourcentage” appliqué à la pension. Il s’agit d’un montant forfaitaire ajouté au montant de la pension lorsque les conditions sont remplies. :
Invalidité 3ème catégorie et majoration tierce personne
Invalidité 3 : la Carte Mobilité Inclusion
Catégorie 3 invalidité et Allocation Supplémentaire d’Invalidité
Catégorie 3 et AAH en complément de la pension d’invalidité
Reprise d’activité, contrôles et changement de catégorie : ce qu’il faut savoir
Même en invalidité catégorie 3, la situation peut évoluer. La CPAM peut procéder à des contrôles ou demander des informations, notamment sur vos ressources. En cas de reprise d’activité (même partielle), de changement important de revenus ou d’évolution de l’état de santé, le montant peut être ajusté, et la catégorie peut être réévaluée (passage en catégorie 2 ou 1, ou maintien en catégorie 3 selon le cas).
En pratique, l’invalidité catégorie 3 implique généralement une incapacité totale de travailler et un besoin d’aide humaine ; une reprise d’activité est donc rare, mais certaines situations particulières peuvent exister. Si vous avez un doute, le plus sûr est d’échanger avec votre CPAM ou un professionnel (médecin, travailleur social, association) afin d’éviter un trop-perçu ou une suspension imprévue.
Enfin, la pension d’invalidité n’a pas vocation à être versée “à vie” dans les mêmes conditions : elle peut être remplacée à l’âge légal par la retraite pour inaptitude, selon les règles applicables à votre situation.
Invalidité catégorie 3 et PCH
Questions fréquentes sur l’invalidité catégorie 3
L’invalidité de 3ème catégorie soulève de nombreuses questions, notamment sur les montants versés, les aides cumulables et les démarches à effectuer. Voici les réponses claires aux interrogations les plus fréquentes des personnes concernées par l’invalidité catégorie 3.
Quel est le montant de la pension d’invalidité en catégorie 3 ?
En 2026, la pension d’invalidité de catégorie 3, incluant la majoration pour tierce personne, est comprise entre 1 626,44 € et 3 290,63 € par mois.
La majoration pour tierce personne est-elle incluse dans la pension catégorie 3 ?
Oui. En invalidité de catégorie 3, la pension peut inclure une majoration forfaitaire pour tierce personne lorsque l’assistance d’un tiers est nécessaire pour accomplir les actes ordinaires de la vie. Cette majoration s’ajoute au montant de la pension de base et explique les plafonds spécifiques applicables à la catégorie 3.
Puis-je percevoir l’AAH si je suis en invalidité catégorie 3 ?
Oui, sous certaines conditions. Si le montant de votre pension d’invalidité et de vos ressources reste inférieur au montant maximal de l’AAH, vous pouvez percevoir une AAH différentielle afin d’atteindre ce plafond. Le montant maximal de référence de l’AAH est fixé à 1 033,32 € par mois (montant en vigueur début 2026, avant revalorisation annuelle).
Puis-je percevoir la PCH si je suis en invalidité catégorie 3 ?
Oui. La prestation de compensation du handicap (PCH) est une aide attribuée par le département, destinée à couvrir les besoins liés au handicap (aide humaine, aide technique, aménagement du logement, transport, etc.). Elle peut être cumulée avec la pension d’invalidité de catégorie 3, sous réserve de remplir les conditions fixées par la MDPH.
Comment être reconnu en invalidité catégorie 3 ?
La reconnaissance de l’invalidité de catégorie 3 est effectuée par le médecin-conseil de la CPAM. Elle suppose une incapacité totale d’exercer une activité professionnelle ainsi que la nécessité d’une aide pour les actes ordinaires de la vie quotidienne. Cette décision peut évoluer en fonction de l’état de santé de la personne concernée.
Crédit photo : © unai / Adobe
Journaliste/Rédactrice, je possède dix ans d’expériences professionnelles web et rédaction et travaille pour le site aide-sociale.fr depuis 2017. Ma connaissance fine des questions juridiques et du dispositif administratif et social en France me permet d’informer au mieux les lecteurs sur leurs droits et les démarches utiles en fonction de leur situation.
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