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L’aide au déménagement est attribuée dans le cadre d’un dispositif d’aide appelé aides à la mobilité. Elle concerne les personnes qui reprennent une activité salariale éloignée de plus de 60 km de leur domicile et rembourse les frais de déménagements à hauteur de 1.500 euros.Parcourez notre dossier pour tout savoir sur cette aide.
SOMMAIRE
L’aide au déménagement : Définition
L’aide au déménagement est attribuée dans le cadre d’un dispositif d’aide appelé “aides à la mobilité“. Elle concerne les personnes qui reprennent une activité salariale éloignée de plus de 60 km de leur domicile ou à plus de 2h aller-retour de trajet quotidien. L’aide au déménagement vise à rembourser aux salariés les frais liés au changement de domicile tel que la location d’un camion, l’essence…
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Qui bénéficie de l’aide au déménagement ?
Il s’agit d’une aide destinée aux demandeurs d’emploi, indemnisés ou pas, ainsi qu‘aux bénéficiaires du RSA socle. Ces personnes peuvent donc bénéficier d’une aide au déménagement en cas de reprise d’une activité. En outre, les créateurs ou les repreneurs d’entreprises peuvent aussi bénéficier de cette aide au déménagement s’ils ont le statut de salarié dans leurs entreprises.
Quelles conditions pour l’obtenir ?
Pour prétendre à l’obtention de l’aide au déménagement, il faut répondre à plusieurs critères :
- Être inscrit au pôle emploi
- Reprendre un emploi en CDI ou en CDD pour une période minimum de 6 mois. Le contrat peut être à temps plein ou à temps partiel.
- Le lieu de travail doit se situer au moins à 60km de votre domicile ou à un temps de trajet de plus de 2 heures aller-retour. (le calcul s’effectue à partir de viamichelin.fr par votre conseiller Pôle Emploi)
- La demande doit être faite dans avant la fin du premier mois qui suit la fin de la période d’essai.
À qui faire la demande ?
Avant la fin du premier mois qui suit la fin de la période d’essai, vous devez prendre rendez-vous avec votre référent Pôle Emploi ou vous présentez directement à votre agence Pôle Emploi habituelle.
Quelles sont les formalités d’obtention ?
Lors de votre déplacement dans votre agence Pôle Emploi, munissez-vous de
- La copie de votre contrat de travail ou une attestation de l’employeur indiquant la date et le lieu d’embauche
- Un RIB
Vous devrez en outre remplir un formulaire d’aide au déménagement que vous fournira votre conseiller Pôle Emploi. Les justificatifs liés aux frais que vous avez engagés pour votre déménagement devront parvenir au Pôle Emploi dans un délai de 6 mois à compter de la fin de la période d’essai.
Quel est le montant de l’aide au déménagement ?
Le montant maximum de l’aide au déménagement que vous pouvez recevoir est de 1500 euros. Chacun des frais qui vous seront remboursés doit être prouvé par une facture (essence, péage, location…). Ces justificatifs devront être envoyés à votre agence Pôle Emploi dans un délai maximum de 6 mois à compter de la fin de votre période d’essai.
À noter que les aides à la mobilité comprenant l’aide au déménagement, l’aide aux frais de transport ainsi que l‘aide à la double résidence sont plafonnées pour un montant de 2500 euros cumulés par an.
Quand l’aide est versée ?
L’aide au déménagement vous sera versée par votre Pôle Emploi habituel à la réception des justificatifs. Vous pouvez aussi demander une avance et recevoir une partie de l’aide au déménagement avant d’engager des frais. Cette avance vous sera versée à partir de devis que vous devrez faire parvenir à votre agence Pôle Emploi. Le reliquat vous sera versé par le Pôle Emploi à la réception des justificatifs.
En savoir plus sur l’aide pour le déménagement
Vous pouvez vous rendre sur le site de Pôle emploi ou si vous avez des questions, des difficultés ou un cas particulier, vous pouvez vous rendre sur notre forum dans la rubrique aide à la mobilité et laisser votre message.
Crédit photo : © Andrey Popov et tamayura39 / Fotolia
Fondateur d’Aide-Sociale.fr, j’essaye depuis près de 10 ans de rendre les démarches administratives le plus claires et accessibles possible. L’objectif est de permettre à chacun de connaître ses droits et de pouvoir en bénéficier.
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